Vážené kolegyně a kolegové,
v posledních měsících opakovaně odpovídáme na dotazy, zda je možné, aby zaměstnavatel nařídil práci zaměstnanci, který byl pozitivně testován na onemocnění COVID-19.
Níže jako soubor ke stažení najdete odpovědi na nejčastější dotazy.
V dalším souboru najdete vyjádření Ministerstva zdravotnictví k tomuto problému.
V následujících souborech najdete mimořádná opatření Ministerstva zdravotnictví ke karanténě po kontaktu s pozitivní osobou týkající se práce ve zdravotnictví a práce v sociálních službách.
***
Vzhledem k rostoucí nákaze zdravotníků a také pracovníků v sociálních službách se znovu často ptáte, zda je COVID-19 nemoc z povolání.
Níže jako soubory ke stažení najdete konkrétní postup, jak v případě COVID-19 jako nemoci z povolání postupovat, a Stanovisko společnosti ČLS-JEP, které jednoznačně COVID-19 jako nemoc z povolání určuje.
Nově zde přinášíme také text o odškodnění zaměstnanců za onemocnění nemocí z povolání COVID-19 od JUDr. Martina Mikysky, advokáta a soudního znalce v oblasti nemocí z povolání - viz níže jako soubor ke stažení.
Pro rychlou orientaci zasíláme také odkaz na webové stránky, kde je tato skutečnost uvedená:
https://koronavirus.mzcr.cz/lze-uznat-onemocneni-covid-19-jako-nemoc-z-povolani/
Připomínáme, že v případě problémů máte možnost se kdykoliv obrátit na odborový svaz. Jsme tu pro vás.
Všem vám děkujeme za práci a přejeme vám hlavně hodně zdraví.
Vedení Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR