NÁZORY / Diskuse

Začátek letošního roku je hodně hektický

Letošní začátek roku byl, a stále je, podle mého názoru nejhektičtější za celou dobu mého působení na odborovém svazu.

Normalizace, nebo optimalizace? Orlovská nemocnice se nevzdává

V listopadu při osobním jednání s ministrem Adamem Vojtěchem mi pan ministr slíbil, že se na celou situaci týkající se nemocnice v Orlové zaměří.

Nabízím své zkušenosti a těším se na spolupráci

Chci poděkovat všem organizacím napříč republikou za důvěru, podporu a nominaci do vedení OS na post místopředsedkyně a ještě jednou chci poděkovat všem, kteří mi na sjezdu dali svůj hlas, velmi si toho vážím.

Otevřený dopis ministrovi zdravotnictví a jeho odpověď - přečetli jsme na facebooku

Vážený pane ministře, jmenuji se Lenka Bazalová a 23. rokem pracuji na oddělení ARO Slezské nemocnice v Opavě. Osobně jsem byla přítomna na dvou oficiálních setkáních s Vámi.

Nejen zubní pohotovost!

Plány má člověk různé. O to více vás zaskočí, pokud musíte ve sváteční dny vyhledat pohotovost. Zaměřím se na zubní pohotovost, kterou jsme museli s dcerou o vánočních svátcích navštívit.

Spolu můžeme cokoliv!

Tak jako jsou důležité mezníky v životě člověka, jsou důležité chvíle i v existenci odborového svazu. Jeden z nich máme právě za sebou – VIII. sjezd.

Ve znojemské nemocnici už máme dojednáno! Premiérova tvrzení o neschopnosti ředitele jsou odváděním pozornosti od nesplněného vládního slibu!

Zásadně, ale opravdu zásadně nesouhlasím s interpretací premiéra Babiše o neschopnosti ředitele nemocnice Znojmo, p. o.

O nemocnici v Orlové dál bojujeme. Snad zdravý rozum zvítězí!

Všichni zaměstnanci se bouří, nesouhlasí s tím, že by byla naše nemocnice zrušena. Je to zlovůle kraje a kanibalismus okolních nemocnic.

Děkujeme za pozvání a za možnost vidět se s bývalými kolegy

My dříve narození, kteří jsme měli možnost zúčastnit se sjezdu odborového svazu, moc děkujeme za pozvání.

Sjezd byl důstojný, nepodbízející se a perfektní

Chtěla bych poděkovat celému týmu odborového svazu za perfektní přípravu a průběh VIII. sjezdu OSZSP ČR.

Mluvme spolu a pomáhejme si!

Čas pádí tím rychleji, čím více chceme, aby se příjemné chvíle zastavily a my je mohli vychutnat. Ti, co už něco pamatují, se neubrání pocitu, že doba je jiná a že této době nemusí vždy rozumět.

Sešli jsme se na krajských konferencích. Děkujeme za vaši účast a zájem o dění

V září a v první polovině října jsme si již tradičně sešli na našich podzimních krajských konferencích. Krajské konference jsou velice významnou a důležitou příležitostí pro vzájemnou výměnu informací.

Zachování malých nemocnic je nutné!

Ve velkých nebo větších městech nemá nikdo potřebu se zamýšlet, kam se půjde v nočních hodinách nechat ošetřit. Ale co malá města?

Byly to příjemné čtyři roky. Děkuji

V uplynulých týdnech jsme se s vámi setkávali na krajských konferencích. Setkání s vámi je pro nás vždy vítanou příležitostí vyměnit si informace, vyslechnout si vaše úspěchy i problémy.

Sekce pro práci s členskou základnou připomíná…

Tak máme po krajských konferencích, máme zvoleny členy do výkonné rady OS, nominovány členy do dozorčí rady i na vedoucí místa OS, známe složení krajských rad. Byly hektické a pracovní tyto konference.

Ohlédnutí za krajskou konferencí v Libereckém kraji

V pondělí prvního října se v Libereckém kraji konala krajská konference OS zdravotnictví a sociální péče ČR. Potkali jsme se po několika měsících, hodnotili uplynulé období krajské rady...

Ani občanům není osud nemocnice lhostejný

Dostala se mi do rukou odpověď jedné paní, která napsala panu prezidentovi.

Děkuji těm, kteří pouze nečekají, co za ně odbory vyjednají

Jednání s vládou o navýšení platů a mezd zaměstnanců, kteří poskytují veřejné služby, se dostává do konečné fáze. Vyslechli jsme si již v minulém i současném  roce sliby, záměry, nápady a představy.

Tarify ve zdravotnictví se zvýší. Ale málo a diferencovaně. Stávková pohotovost trvá

Vyjednávání o nárůstu platů a mezd jsou každý rok složitá. Jeden rok se daří více, druhý méně. Takže jen malé připomenutí, jak to všechno probíhalo.

Pokud by zdravotníci dodržovali zákoník práce, nemocnice by se zhroutily

Musím se v první řadě tvrdě ohradit proti tvrzení pana ministra Adama Vojtěcha ohledně průměrných mezd a platů.

Není vám lhostejné, že nedostaneme přidáno?

Sledujete také boj našich odborů za plošné navyšování platů ve zdravotnictví a sociálních službách? Není tak trochu smutné, že musíme bojovat za to, aby naše vláda plnila svoje sliby?

Kostky v sociálních službách jsou vrženy

Kostky pro sociální služby jsou v nárůstu platů na rok 2019 vrženy. Došlo k dohodě a navýší se nám platy o 5 %. Odezvy jsou různé.

Ne-mocné ministerstvo, nemocné nemocnice

Po horkém létě přijde podzim. Zda bude chladnější, nelze v tuto chvíli říci, neboť důvodů k „horku“ je čím dál více. Máme „ne-mocné“ Ministerstvo zdravotnictví.

Výzva všem odborovým organizacím v ČR: Braňme nemocnice a veřejné zdravotnictví!

Jsme jedna z prvních nemocnic, které se týká restrukturalizace zdravotnictví. Ne proto, že bychom byli nadbyteční a málo využívaní.

Jak to vidím, aneb Programové prohlášení vlády v praxi

Po dovolené jsem se vrhla do práce. Věnovala se našim seniorům, vyřizovala administrativu a spoustu telefonátů. Většina se nesla v duchu: Máte volné místo? Jaká je čekací doba na umístění žadatelů?

Bylo mi tu krásně – napsal pacient personálu táborské chirurgie. A ve verších!

Všichni, kdo pracujeme s lidmi, se setkáváme s jejich negativním postojem, agresivitou a nevolí se čemukoliv přizpůsobit. Vždy se radujeme, když se s námi pacient loučí se slovy chvály a uznání.

Léto znamená nejen dovolené, ale i zhoršení dostupnosti zdravotní péče

Fenoménem letních měsíců je pracovní nástěnka plnící se upozorněními na uzavírky nemocničních oddělení. Bohužel dlouhodobý nedostatek personálu se nejvíce projevuje právě v čase dovolených.

Přečetli jste si také?

V časopise Rezidenční péče č. 3/2018 jsem se mimo jiné dočetla, že existuje už třetím rokem odborná společnost Gratia Futurum 913. Už z čísla v názvu mi bylo jasné, čím se asi zabývá.

Boj za záchranu Orlovské nemocnice

Město Orlová je město havířů a pracovníků těžkého průmyslu, kteří zde celý život pracovali a nechali zde své zdraví a nyní jim chtějí za jejich těžkou práci vzít i nemocnici.

Kam kráčíš, Evropo, aneb Ach ten zákon, ach to „lejstro“!

Připadá mi silně pitoreskní, že se snažíme o nějaké skrytí soukromých dat, když všichni už znají téměř velikost naší nohy. A když si otevřete facebook, marně mluvit.

Sociální služby – naše Popelka

Princip velké rodiny, jak jej známe z dřívějších století, kdy se rodina o své blízké nebo potřebné postarala, dnes dávno vzal za své. Věk se prodlužuje, ovšem lidé také pracují čím dál tím déle.

Kvalita se dosahuje jen poctivou prací

V úterý 12. června 2018 jsem se zúčastnila spolu se svými kolegyněmi a kolegy odboráři z celé ČR pracovní porady k otázce postupu při vyjednávání o úpravě platů ve státní službě, veřejné správě a službách.

Mám štěstí na lidi

Získávání nových členů je nejdůležitější úkol sekce pro práci s členskou základnou. Získávání nových členů je práce všech odborových organizací a je to úkol nelehký.

Sestra může dělat nejrůznější profese, ale sestru může dělat jenom sestra

Kam kráčí naše zdravotnictví, nebo spíše kam se řítí? Doufám, že ne ke svému konci.

Máte pocit, že u vás v zaměstnání není něco v pořádku? Vstupte do odborů a řešte to

Jmenuji se Martina Netrvalová a pracuji jako všeobecná sestra na chirurgické ambulanci. Ke konci roku jsem byla zvolená do pozice předsedkyně ZO OSZSP ČR v naší nemocnici.

Všechno je možné!

Právě jsem si přečetla zprávu o schůzce našich odborářů z nemocnic s premiérem Babišem a ministrem Vojtěchem o navyšování platů od ledna 2019 a o srovnání odměňování ve zdravotnictví. Jsem nadšená.

Hranice práce: za hranicí zákona i lidské slušnosti

Od 5. do 13. dubna probíhal festival dokumentárních filmů o lidských právech pod názvem Jeden svět. 11. dubna  jsem s kolegyní a klienty Domova Barevný svět ze Čtyřlístku v Ostravě viděla film Hranice práce.

My nejsme mlčící většina! Proto nám, prosím, zašlete aktuální konkrétní fakta

Náš odborový svaz má velmi členitou a bohatou strukturu. Zastupujeme členy v sociálních službách, nemocnicích, lázních, kojeneckých ústavech, záchrankách, hygieně..., zkrátka jednáme za všechny.

Úspěchy máme, ale dokážeme je dostatečně „prodat“?

Skončilo nám jarní kolo porad s předsedy a před podzimním maratonem konferencí a před sjezdem máme možnost se zamyslet nad budoucností našeho odborového svazu.

Přidejte se! Zapojte se do přípravy sjezdu OS i do natáčení videí

Současná vláda, i když je v demisi, pracuje poměrně intenzivně, a tak musíme intenzivně pracovat i my.

Vytrvalé jednání a trpělivé vysvětlování se nám v Přerově vyplácejí

Získávání nových členů je dost problematické, toho jsme si vědomi i v AGELu a Středomoravské nemocniční a. s.

Přeji nám, aby se dodrželo to, co bylo dojednáno a slíbeno

Programové prohlášení vlády je podstatné pro udržení a rozvoj kvality veřejných služeb. Pro odborový svaz je kvalita i dostupnost zdravotní a sociální péče zásadní.

Dejme hlavy dohromady

Vážení odboráři, budeme mít novou vládu, která nám může, ale nemusí přinést zlepšení naší životní úrovně, a to především v oblasti sociálního zabezpečení.

Využívejte pojištění právní ochrany D.A.S. a další nebefity

Odborové pojištění D.A.S. je benefit pro členy odborového svazu, jehož obsahem je pojištění právní ochrany členů OSZSP ČR. Připomínejte odborářům tuto výhodu i v oblasti soukromých problémů.

Vyjednávání je rok od roku náročnější, tak alespoň o svátcích pohodu a klidné služby

Období kolem vánočních svátků a konce roku bývá často spojováno se zklidněním každodenního běhu, bilancováním roku končícího a s úvahami, kterým směrem se bude ubírat rok nový.

Neboj se a přidej se!

Ze všech sil hájíme zájmy zaměstnanců ať to stojí, co to stojí, jsme rádi za každý byť i malý úspěch. A odezva? Nevděk, kritika, vystupování členů z odborů.

Sekce pro práci s členskou základnou vyzývá – získávejme nové členy!

Rok 2017 byl úspěšný pro všechny odboráře a je třeba si užít výsledků společné práce. Nejhmatatelnějším úspěchem je jistě lepší odměňování, protože to pociťujeme všichni.

Úspěch kampaně Přidej se! záleží na vás

Sekce pro práci s členskou základnou připravuje novou náborovou kampaň na získání mladých lidí do odborů. Úspěšné spuštění kampaně ale záleží na vaší spolupráci při její přípravě.

Vánoční dárky

Tak už se nám zase blíží Vánoce. Nedávno jsem slyšela na jedné rozhlasové stanici, že až 50 % Čechů se rozhoduje dát svým blízkým pod vánoční stromeček obálku s penězi.

Zamyšlení nejen po volbách a před volbami

„Tak nám zabili Ferdinanda“. Lakonické oznámení činu, který rozpoutal 1. světovou válku, oznámené v pražském hostinci dobrým vojákem Švejkem nikoho dnes neudiví.

Budoucnost sociálních služeb

Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR zaznamenal velký úspěch, když se mu povedlo v kampani Konec levné práci v sociálních službách vyjednat navýšení platů o 23 %.

Podporujme své předsedy!

Tak nám vláda opět navyšuje platy o 10 %. To se přece dalo čekat. Za vlády sociální demokracie, v době hospodářského růstu, nedostatku zaměstnanců a z dalších důvodů. Ale je to skutečně tak samozřejmé?

Období slibů…

Strany se předhánějí v tom, co voličům nabídnou (naslibují). A slibují opravdu hodně. Zvyšování mezd i platů, snižování daní, odvodů do sociálního pojištění…

Co zdravotnický personál odrazuje

Zvoní telefon… Zvedám ho. „Co se děje?“ ptají se kolegyně. Odpovídám: „Budeme mít příjem, těžké polytrauma, skok z domu.. Je na tom špatně, nestabilní. Já si ho vezmu.“

Léto, budiž pochváleno!

V minulých měsících toho bylo hodně napsáno o situaci ve všech resortech, které zastřešuje náš odborový svaz.

Loď nepotápí voda okolo, ale ta uvnitř

Začalo léto, doba prázdnin a dovolených. Měla by to být doba klidu a odpočinku, tedy jak se říká tzv. okurková sezóna. Ale letos se to nějak jeví jinak. Alespoň na politické scéně, tak tam se dějí věci.

Co bude dál?

Po dlouhém přemýšlení jsem se rozhodla pojmout tento text jako mé malé osobní zamyšlení, či chcete-li úvahu, o současné situaci ve zdravotnictví a o životě nás zdravotníků.

Jaro…

Tento text píši na začátku května a chci jej pojmout jako odlehčené jarní zamyšlení po končící zimě, o začínajícím jaru, nových cestách a příležitostech a snad i dobrých výhledech.

Učili jsme se, jak zaujmout, reagovat a odpovídat na dotazy a námitky

V pondělí 15. května se v zasedací místnosti v sídle našeho OS sešlo 11 statečných odborářů ze ZO z celé republiky k absolvování dvoudenního semináře zaměřeného na komunikační dovednosti a nábor do odborů.

Pohádka o tom, jak Honza ke štěstí v odborech přišel, aneb Být aktivní nese své ovoce

Žil, byl jednou jeden Honza, který pracoval v Nemocnici České Budějovice na ARO. Když měl 31. narozeniny, přišla za ním sestra a řekla mu, že má pro něj dárek. Nabídla mu, aby vstoupil do odborů.

Je tohle počátek konce?

Proč zrovna počátek konce? Odpověď je jednoduchá… Současná situace v sociálních službách je počátkem konce! Koncem sociálních službách, jak je známe!

S vedoucími deset tisíc pod celostátním průměrem

Odborová organizace v Rokycanské nemocnici byla od 1. do 29. března ve stávkové pohotovosti, protože nezdravotnickým pracovníkům neměla být zvýšena základní mzda o 10 procent dohodnutých s vládou.

Svět se zbláznil…

Vláda nevládne, respektive není schopna prosadit svá rozhodnutí, parlament obstruuje, místo aby vytvářel zákony pro normální lidi, politické strany se bojí voleb a byrokracie kypí.

Nám to vážně není jedno, a proto se snažíme

Víte proč být v odborech? To je přece jednoduché: aby měly sílu. Odbory potřebují mít moc a sílu, zvláště v dnešní době.

Ano, prostor pro rozvoj zde je

Čeká nás další hektický měsíc plný novinek, zvratů, povinností… Je určitě nutno věnovat pozornost povinnostem základních organizací, zejména těm nejméně populárním, tedy agendě vůči státu.

Čím se živí politik?

Logická odpověď: „Prací“. „Přece nenaplněnými sliby voličům!“, glosuje pochybovačně zklamaný volič. „Kšefty!“, přidává nejeden politický znalec.

Kolotoč změn se roztočil hned od počátku roku

Máme za sebou první měsíc roku, o kterém mnozí z nás měli představu, že bude lepší, spokojenější a méně uspěchaný. Opak je pravdou. Jak ve zdravotnictví, tak v sociálních službách se ihned roztočil kolotoč změn.

Za svou práci se stydět nemusíme, ale za mzdu mnohdy ano

Je před námi rok 2017, máme za sebou krajské volby, ve většině krajů vznikly koalice napříč politickým spektrem, vyměněni byli radní odpovědní za zdravotnictví a noví jsou i hejtmani.

Nejhorší je nedělat nic v domnění, že to nemá smysl

„Nikdo nedělá větší chybu než ten, kdo nedělá nic v domnění, že to málo, co udělat může, nemá smysl“ – citát filozofa Edmunda Burkeho přesně vyjadřuje i moje přesvědčení, s kterým jsem vstoupila do OS.

Tak naposledy listuji...

Bulletin byl pro mě odborový časopis, který jsem přečetla od začátku do konce, a bude mi chybět. No co, pokrok jde mílovými kroky a naše starší generace se s tím musí smířit.

Celkově se nám daří, tak si to užijme!

Celkově se nám daří, ale je potřeba, abychom si své malé i velké úspěchy a výhry uměli také užít a abychom investovali sami do sebe. Není toho málo, co se podařilo.

Úbytek členské základny je tvrdá realita. Co však s tím?

Téměř denně si kladu otázku, proč dochází k úbytku členské základny, proč lidé vystupují z odborů.

Je po krajských volbách, nastavme novou spolupráci

Znáte to, máte tušení, že se něco změní, ale nejste si jisti, jestli ta změna bude k lepšímu nebo horšímu a jestli tu změnu chcete.

Co před volbami slíbíme, to vám po nich nikdo nedá. Je třeba se stále o svá práva hlásit…

Nevím, jaká bude účast v krajských volbách. Ale určitě vím, že nelituji své účasti na akci 7. 9. 2016 v Praze pořádané ČMKOS a v ní sdruženými odborovými svazy za navýšení minimální mzdy.

Snižování byrokracie? Ale kdepak!

Každá nová vláda se zavazuje snižovat byrokracii a přitom dělá přesný opak. Troufám si přímo sdělit, že pod lobbingem byrokratů, bank, případně jiných institucí, které se rády, a hlavně finančně, přiživí.

Co dál, odboráři?

Jsem dlouholetý funkcionář v odborech, pracuji jako předseda ZO již 25 let. V naší nemocnici v Přerově se vždy dbalo na to, aby lidé přispívali na odbory, které domlouvají kolektivní smlouvu, zařizují zájezdy atd.

Digitalizace – příležitost, nebo hrozba?

Digitalizace. Pojem, který se na nás hrne ze všech stran. Jaký je ale reálný dopad raketového nástupu informačních technologií na zaměstnance?

Léto nebylo okurkovou sezónou

Léto nebylo okurkovou sezónou. Oba měsíce probíhala intenzivní jednání se zaměstnavateli, vládou a dalšími partnery.

Kéž by ten článek byl zbytečný!

Odbory jsou ze své podstaty nepolitické, nestranické či dokonce nadstranické. Platí to rovněž pro ty zdravotnické a sociální. Přesto, ba právě proto by se politikou odbory měly zabývat.

Co všechno člověk unese?

Zaměstnanci veřejných služeb, zvláště ve zdravotnictví a v sociálkách, vydrží skoro nemožné. Ano, je to tak. Potvrdil nám to znovu personální dotazník.

Porušení občanských práv v Psychiatrické nemocnici v Dobřanech

To by se u nás stát nemohlo, tak tohle přesně jsme si říkali ještě před měsícem. Nenapadlo by nás, že v naší nemocnici dojde k bezprecedentnímu porušení základních práv zaměstnanců.

Odbory jsou zde pro nás….

Ráda bych apelovala na ty naše kolegy, a to nejen ve zdravotnictví, kteří odborovou organizaci nemají, neuznávají. Mají obavy ji založit nebo prostě “však on to někdo nebo ono se to nějak udělá“.

Tak si listuji...

Když jsem si přečetla úvodní stranu Bulletinu číslo 3-4, zaujala mě informace o odchodu členek z výboru sekce nelékařských zdravotnických pracovníků.

Transatlantická dohoda (TTIP) – vtip nebo nebezpečí?

TTIP je  smlouva o rozšíření obchodní spolupráce mezi Evropou a USA. Vyjednává se tajně, ale ze získaných informací se dá usuzovat, že zaměstnanci nejsou skupinou, která by z této smlouvy měla nějaký zisk.

Mzdy ve zdravotnictví a trh práce

Vše vyřeší neviditelná ruka trhu! Heslo používané některými našimi ekonomy od roku 1990 velmi často. Platí to však i pro odměňování ve zdravotnictví?

Naše smutné evergreeny

Je tady jaro. Nastává doba rašení, klíčení, rodí se nový život a člověku by se chtělo říci, že se snad blýská na lepší časy a bude konečně líp. Ale některé poslední události tento dojem bohužel kazí.

Kdo nám pomůže?

Scházíme se a jednáme s řediteli, zřizovateli, představenstvy, náměstky všech, ministry a jejich náměstky, premiéry a jejich ministry, s prezidenty a jejich premiéry.

Tak si listuji…

Tak si listuji a probírám se loňskými Bulletiny a vše se neustále opakuje. Nedostatek zdravotníků v nemocnicích a požadavky na vládu o stabilizaci a sjednocení odměňování.

Važme si úspěchů a nedejme si vzít své vize

Na sklonku toho minulého jsme bilancovali a s důvěrou jsme se dívali dopředu. Chtěli jsme, aby se v roce 2015 alespoň částečně vyřešily dlouhotrvající problémy, které máme ve veřejných službách.

Workshop se zabýval změnami v charakteru práce i propagací odborů

Ve dnech 2. a 3. listopadu 2015 se v Praze konal workshop pořádaný ČMKOS a Nadací Friedricha Eberta ( FES) zabývající se budoucností práce, jejím oceňováním i změnou vnímání práce.

Personální stabilizace, platy a mzdy – nekonečný příběh, ale stále bojujeme!

Odbory se v letošním roce s premiérem sešly kvůli platům a mzdám už 10x! A výsledek?

Sestry v sociálních službách – situace opět graduje!

Jedním ze zásadních problémů, které se odborový svaz snaží řešit již několik let, jsou pracovní podmínky sester v sociálních službách.

Mysleme i na zábavu, aby nás problémy nesemlely

Je tady podzim a začala doba sklizně. Bohužel se zdá, že v posledním období místo ovoce sklízíme jen samé problémy. Ať už se podíváme na jednání o úhradové vyhlášce, o navyšování platových tarifů...

Jak získávat nové členy

Nemocnice Hranice a.s. zaměstnává 400 zaměstnanců. Na výjezdním zasedání krajské rady Olomouckého kraje jsme zde navštívili i ZO, která je ale na počet zaměstnanců dost malá – jen 3 % jsou naši členové.

Jaké bude vzdělávání sester?

Připravuje se nový zákon o podmínkách výkonu zdravotnických povolání a povolání jiných odborných pracovníků ve zdravotnictví s výjimkou výkonu povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta.

Za branami nemocnic žádné sestry nestojí a už ani stát nebudou!

Vážený pane ministře zdravotnictví, vážený pane ministře financí, se zaujetím, vypětím a velikým zklamáním sleduji vaši „ochotu“ pomoci našemu zdravotnictví, našim pacientům a hlavně vašim zdravotníkům.

Postřehy z konference Výživa a zdraví 2015

Česká lékařská společnost J. E. Purkyně – Společnost hygieny a komunitní medicíny ve spolupráci s dalšími garanty uspořádala ve dnech 15. – 17. září v Teplicích konferenci Výživa a zdraví 2015.

Tento způsob léta…

Jak by řekl klasik, tento způsob léta zdá se mi poněkud nešťastným. Nepoprchává, ale je horko. Požár za požárem, hasiči dělají, co můžou. Požáry nevznikají samy od sebe horkem, ale z nepozornosti, z lajdáctví.

Jaký je stěžejní pilíř našeho svazu?

Podívejme se na to očima „nečlena“. Co mi může náš odborový svaz nabídnout? Proč bych měl chtít se stát registrovaným členem?

Zamyšlení nad Evropou

V červenci jsem měl možnost zúčastnit se Letní školy v Saalfeldu pořádané německým odborovým svazem ver.di. na téma „Moc a bezmoc v Evropě“.

Jednání o kolektivní smlouvě může probíhat v dobré atmosféře

Příklad partnerství na nejvyšší úrovni ukazuje, že i jednání o kolektivní smlouvě může probíhat v dobré atmosféře.

Funguje u vás sociální dialog mezi odbory a zaměstnavatelem?

Velmi často jako odboráři slýcháme o sociálním dialogu. Přesto mám dojem, že mnohokrát jde o prázdnou frázi a realita je naprosto odlišná.

Transformace sociálních služeb – nebojme se a držme si palce!

Transformace sociálních služeb, slovní spojení, které stále častěji slyšíme kolem sebe. Pokud si někdo myslí, že se týká pouze uživatelů sociálních služeb, pak se hluboce mýlí.

Jeden problém se podaří vyřešit, dva nové přijdou

Je za námi téměř polovina roku 2015. Problémů ovšem nemáme méně. Jeden se podaří vyřešit, dva nové přijdou.

Třetinová sádra Josefa Středuly

V únoru tohoto roku rozvířil předseda ČMKOS Josef Středula debatu o výši zdravotního pojištění OSVČ ve srovnání s částkami, které musejí odvádět zaměstnanci.

Bude mít chyba systému dopad na zaměstnance sociálních služeb?

Dlouhodobě je neúnosná situace úhrad ošetřovatelské péče v pobytových zařízeních sociálních služeb.

Mít na pracovišti odbory a být v nich přináší unikátní výhody

Odborová práce přináší mnoho starostí i radostí. Má-li však mít budoucnost, je nezbytně nutné zajistit kontinuální pokračování základní organizace, což se neobejde bez získávání nových členů.

Vzdělávání nelékařů na rozcestí

Vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků bylo v pondělí 4. května tématem diskusního dopoledne v Poslanecké sněmovně.

Už to zase zkoušejí!

Pocit návratu do roku 2008 a 2010 jsem měla ve středu 15. dubna na semináři v Senátu na téma Budoucnost českého zdravotnictví.

Zimní hektické období skončilo, další problémy ale raší

Od VII. sjezdu odborového svazu uplynula poměrně krátká doba a já bych se s vámi rád podělil o první dojmy v novém působišti.

Jak získat nové členy odborů aneb Poučte se z mých chyb

Ze všech stran slyším, že nábor nových členů je jednou z cest, jak OS pomoci zlepšit finanční situaci. Řekla jsem si, že jako předsedkyně základní odborové organizace pro to udělám, co je v mých silách.

Uvědomujeme si, že osobní kontakt a benefity se vyplatí

Uvědomujeme si, že investice do našich stávajících i těch členů budoucích se vyplatí a především stonásobně vrátí.

Desetikoruna

Vášnivé jsou diskuse o desetikoruně, o níž je navrženo zvýšit platbu na činnost odborového svazu. Platbu, která se nezvyšovala několik let.

Tragédie a její transformační souvislosti

V jedné ze středních škol ve Žďáru nad Sázavou byl zavražděn mladý muž, kterého napadla duševně nemocná žena.

Je třeba oslovovat kolegy. Plusem i je Zajišťovací fond

V činnosti jak celého OS, tak místních buněk, se řada věcí se povedla, ale rezervy jsou. Jeden z problémů vidím v nedostatku nových členů.

Outsourcing ve zdravotnictví – světlo na konci tunelů?

Při zaslechnutí slovíčka outsourcing přeběhne mnoha lidem mráz po zádech.

Změna je na nás!

Sjezd je podobně jako volby šancí pootočit kormidlem a důležitými se stávají řadoví členové našeho OS a funkcionáři jsou ti, kteří musí čekat.

V říjnových volbách máme šanci podpořit ty, kterým důvěřujeme. Využijme ji!

Vážené kolegyně a kolegové, dovoluji si připomenout, že se opět blíží čas, kdy můžete rozhodovat o naší budoucnosti. Jsou před námi volby.

Léto končí a začíná období voleb

Léto končí a začíná období voleb do zastupitelstev, části Senátu a také do orgánů našeho odborového svazu.

Supervolební období svazu je za dveřmi

Před naším odborovým svazem je důležité období, kdy si zvolíme nové reprezentanty, kteří nás budou zastupovat na krajské a celorepublikové úrovni. Ten, koho si zvolíme, je vlastně zrcadlem naší členské základny.

Řeči se vedou, voda teče…

Od 1. 1. 2015 začíná platit novela zákona č. 139/2014 Sb., kterým se mění zákon č. 110/1997, o potravinách a tabákových výrobcích a změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozd. předpisů.

Mladí jsou budoucností svazu

Sekce pro práci s členskou základnou navrhuje úpravu stanov tak, aby vznikla sekce mladých a ta měla přímo svého zástupce ve výkonné radě.

Násilí na pracovišti - neviditelná ruka trhu práce

Pomalu každý den si můžeme přečíst zprávy o tom, jak Češi a Češky pracují více, řeší pracovní úkoly o své dovolené, nosí si práci domů, práce ničí rodinnou pohodu a ničí partnerské vztahy.

Jaká je budoucnost našeho OS?

Je nutné si uvědomit, že nás čekají závažná rozhodnutí, která budou mít dopad na další životaschopnost našeho odborového svazu. Problémy se musí řešit, jinak narůstá jejich nebezpečí.

Společně jsme hodně zachránili. Teď napravujeme důsledky „reforem“

Problémů ve zdravotnictví a v sociálních službách máme více než dost. Reformní kroky bývalé vlády Petra Nečase a zásahy ministra Leoše Hegera přinesly své ovoce ve zdravotnictví i v sociálních službách.

Nejsme v tom sami, pomůže odborový svaz a případně i SUIP

V naší každodenní práci čas od času podléháme pocitu bezmocnosti a také osamělosti v boji za důstojné pracovní podmínky. Čím to je?

Kam kráčí české lázeňství aneb Pojďme směřovat společně

České zdravotnictví se stále potýká s velkými problémy, a to od nemocnic přes specializovaná pracoviště až po odborné ústavy a lázně.

Jak jsem se bála v lázních

V únoru jsem byla poprvé v lázních, po ortopedické operaci. Moc se mi nechtělo. Přemluvili mě. Vybavena radami od kolegyň jsem odjela.

Transformace sociálních služeb… A co zaměstnanec?

Transformace sociálních služeb už má své výsledky, příklady dobré praxe, ale zase tak moc se o nich na běžné veřejnosti nepíše a nemluví.

Nechci slevu zadarmo

Jako již tradičně se 7. dubna v Praze sešla sekce zdravotnických záchranných služeb se zástupci ZO působících při záchranných službách.

Sedlák versus ekonom aneb Z cizího krev neteče…

A jsme zase u toho! Mé chápání světa stále komplikuje jeden zásadní faktor. Vyrostl jsem na venkově...

Nedostatek financí vede k přetěžování zaměstnanců

Odborovým organizacím se těžko vyjednává se zaměstnavateli ohledně zlepšení péče o zaměstnance a nasmlouvání si benefitů.

Specifika práce nezdravotnických zaměstnanců ve zdravotnictví

Ještě v polovině minulého století byl nezdravotnický pracovník v léčebném, sociálním nebo lázeňském zařízení naprostou výjimkou.

Únor 2014 – ještě není konec

Už je to tady a republika se dočkala – máme novou vládu, nové ministry a ministryně, Poslaneckou sněmovnu, nové poslance a poslankyně.

My čekáme jaro, snad nepřijde mráz…

Dovolím si zanotovat (alespoň zatím) oblíbenou píseň nejen u táborových ohňů. Do nové vlády je vkládána velká naděje.

Vzdělávání odborářů – opravdu velmi zajímavé a užitečné v praxi

V loňském roce obdržel náš odborový svaz od ČMKOS nabídku vzdělávání pro své členy.

Nedali jsme se, takže jsme posílili

Před Vánocemi, o svátcích a koncem roku je doba, abychom se trochu zastavili, abychom se podívali zpátky.

Malý příběh nejen o medvídkovi

Milé kolegyně, milí kolegové, dovolím si v tento koncem roku trochu vzpomínkový hodnotící čas sdělit malý příběh…

Co nás neporazilo, to nás posílilo aneb Úspěšný rok 2013

Opravdu nechci bilancovat rok 2013 z jiné dimenze. Řekl jsem si však, že blížícími se Vánocemi a přelomem roku není už zapotřebí sdělovat špatné zprávy.

Pomůže nám někdo? Ano! ODBORY!

Vážení kolegové, členové odborového svazu, ráda bych se s vámi podělila o svůj příběh, který měl díky odborovému svazu šťastný konec.

Blahopřání Janě Hnykové

Blahopřeji Janě Hnykové k velikému úspěchu ve volbách 2013 do Poslanecké sněmovny.

Pracovní podmínky zdravotníků - ohrožení kvality zdravotní péče?

Dne 23. října jsem se v Brně zúčastnila konference na téma „ Pracovní podmínky zdravotníků - ohrožení kvality péče?“.

Pojďme volit!

Pomozte i vy dostat do Poslanecké sněmovny naše lidi. Dejte, prosím, svůj hlas odborářům. Dejte, prosím, svůj hlas slušným lidem.

Nikdy není pozdě

Představte si, že v práci za vámi přijde neznámý člověk, řekne, že je zástupce firmy, která vyhrála výběrové řízení na poskytování služeb.

Tady něco nesedí!

Vždy při psaní úvodníku hledám nějaké aktuální téma, tentokrát je ale témat tolik, že se peru sám se sebou, o čem psát.

Víte o projektu „Tvář odborů“?

Myslím, že je velmi důležité podělit se o skvělou zprávu: Odborové hnutí začíná nabírat směr k moderním odborům.

Indikační seznam už přivedl lázně na hranu jejich existence

Kde jsme a kam jdeme? Naše odbory si tuto otázku za posledních pár let kladou opakovaně.

Horké léto 2013

Řeklo by se léto, okurková sezona. Ale ne v Česku.

Také se vám to honí hlavou?

Velmi dlouho jsem váhal, zda si můžu při svém věku 35 let dovolit napsat zamyšlení či úvahu, které se budu věnovat v tomto svém příspěvku. Souvisí s prací odboráře.

Okurková sezóna?

Můj příspěvek bude spíše k zamyšlením nad srovnáním nesrovnatelného: a to síly odborových organizací v naší vlasti a mimo ni.

Nemocnice se pokoušejí snížit náklady na přesčasy i za cenu porušení zákoníku práce

V současné špatné ekonomické situaci nemocnic se stále častěji objevují informace o snaze některých zaměstnavatelů snížit náklady na přesčasovou práci i za cenu porušení zákoníku práce.

Povodně. Utrpení i solidarita

Naše odbory se od začátku svého vzniku snaží prosadit zlepšení pracovních a sociálních podmínek pro zaměstnance v nemocnicích, lázních, hygieně, záchranných službách, kojeneckých ústavech, sociálních službách, zkrátka v našich resortech.

Vesnu jsme asi zachránili, ale indikační seznam dál likviduje lázeňství

Kritická situace nastala na jaře letošní roku také ve Státních lázních Janské Lázně. Ve hře byl dokonce návrh uzavřít celé lázně k 30. 6. 2013.

Rétorické cvičení a jiné schizofrenie…

Sledování televize patří tak nějak k životu. Výjimkou nejsem ani já a víceméně pravidelně večer kouknu na zprávy, povětšinou na kanále televize, která si říká veřejnoprávní. Téměř každé zprávy však se mnou cloumají emoce.

Jak jsme pořádali konferenci pro nelékařské zdravotnické pracovníky

I. opavská konference pro nelékařské zdravotnické pracovníky s názvem Teorie versus praxe se uskutečnila 11. dubna ve Slezské nemocnici v Opavě a trvala až do večerních hodin.

Postřehy z krajů

V předjaří jsem absolvoval několik návštěv jednání krajských rad v jednotlivých regionech. Od těch úplně standardních, která se odehrávají v úzkém kruhu členů krajských rad, až po vrcholová jednání s představiteli některých krajů.

O personální situaci ve zdravotnictví - otevřený dopis zdravotní sestry ministrovi Leoši Hegerovi

Konkrétní informace o personálním obsazení pracovišť zaslala v otevřeném dopise ministrovi Leoši Hegerovi zdravotní sestra a členka svazové sekce nelékařských zsravotnických pracovníků Dana Krásová.

Rok 2013 rokem změn?

Konec světa 21. prosince nenastal, naštěstí. Došlo jen k některým změnám: Karel Gott není zlatým slavíkem, Pavel Horák není ředitelem VZP, prezident Václav Klaus vyčistil věznice, ale noví vězni z řad politických stran se jaksi na uvolněná lůžka neženou.

Schizofrenie v rozvrhování pracovní doby: spousta otázek a neuvěřitelných příběhů

Dovolím si použít část titulku a volně navázat na článek JUDr. Brůhy zveřejněný v prosincovém čísle Bulletinu (viz také zde na webu v rubrice Právo – Právní poradna), i když v duchu zcela opačném.

Máte potíže s proplácením přesčasů? Věřte, jde to vyřešit!

Na posledním jednání sekce nelékařských zdravotnických pracovníků se opět objevilo téma přesčasové práce v nemocnicích. Konkrétně jejího ne/proplácení, převádění do dalších měsíců nebo dokonce upisování.

Usnesení celostátní konference OSZSP ČR a zajišťovací fond

Celostátní konference OS diskutovala a výraznou většinou delegátů odsouhlasila návrh vzniku zajišťovacího fondu. Připomínám, že celostátní konference je nejvyšší orgán OS mezi sjezdy a její usnesení je závazné pro výkonnou radu stejně jako pro všechny orgány OS i členy.

Světýlka svítí

V neděli ráno 30. prosince 2005 končila moje poslední pracovní směna na záchrance. Od 1. ledna 2006 se přede mnou otevírala nová etapa života. Začínala jsem na Odborovém svazu zdravotnictví a sociální péče ČR jako místopředsedkyně.

Nenechte se natlačit do pozice zdravotnického asistenta!

Postavení zdravotnického asistenta je od počátku vzniku této profese velmi složité. Mnozí zaměstnavatelé nepochopili, nebo pochopit nechtějí, že se nejedná o levnější verzi všeobecné sestry.

Personální vyhláška vede k devastaci zdravotnictví

Nemohu se déle dívat, a dokonce snad tolerovat, další legislativní paskvil, který vyšel z dílny Ministerstva zdravotnictví v čele s Leošem Hegerem. Konkrétně hovořím o nové personální vyhlášce.

Překvapení? Vůbec ne!

Máme pár dnů po krajských a doplňujících senátních volbách a kolem sebe spoustu překvapených lidí. Mladí i staří zuřivě diskutují a píší na blogy, sociální sítě a další sociální kanály, novináři ze zahraničí na nás nenechali nit suchou.

…šikana, věc veřejná?

Násilí na pracovišti se bohužel nevyhýbá ani takovým profesím, jako jsou zdravotníci. Setkávají se s ním lékaři, sestry, ale i ostatní personál. V popsaném příběhu bych se ráda zmínila o jedné z forem psychického násilí – šikaně.

Budou volby. Zajímejte se! Ptejte se! Vybírejte ty, co znáte!

Všichni se na svých pozicích snažíme bránit důstojné životní podmínky. Ale naše snahy v poslední době nebývají korunovány úspěchem.

Chléb a hry, doba k zábavě i obezřetnosti

V úžasu jsem sledovala zahájení Letních olympijských her v Londýně. A co hry nás odborářů? Podle posledních průzkumů nám věří polovina Čechů, zabojujme i za tu druhou. Jsme v době zlomu. V terminologii her by to znělo jasně: chceme vyhrát, remizovat, nebo prohrát?

Odpůrci domovů by se měli zajet podívat do Ždírce

Ve Ždírci u Polné na Vysočině se obyvatelé domova pro seniory a zaměstnanci dočkali přestěhování do zrekonstruovaných prostor.

My smlouvu dostaneme, ostatní nás nezajímají…

My smlouvu dostaneme, ostatní nás nezajímají… Právě tato slova bohužel momentálně často slýcháme od kolegů odborářů i ostatních zaměstnanců českých nemocnic.

Kam povede nečinnost a nezájem?

Situace ve zdravotnictví kopíruje poměry ve společnosti. Zdá se, že přestávají platit morální pravidla společnosti a ta právní si stejně nevynutíte v reálném čase. Všichni to víme, všichni to zažíváme, jsme naštvaní, ovšem doposud chybí čin.

Dva pohledy

Jsou to právě dva roky, co se Leoš Heger stal ministrem zdravotnictví. I přesto, že jsem z nově ustavené vládní koalice neměla žádnou radost, obsazení postu ministra zdravotnictví se mi docela zamlouvalo.

Jsme připraveni na důchodovou reformu?

Z průzkumu, který byl uskutečněn na začátku května 2012 pro společnost Partners, vyplývá, že důchodové reformě rozumí jen 18 % občanů, pro více než dvě třetiny občanů (70 %) je vládou navržená důchodová reforma nesrozumitelná.

Nebýt jen divákem

Buďme hrdí na to, že nejsme mlčící většinou a že se dokážeme ozvat ve prospěch jiných. Nejdůležitější je nebýt divákem, ale aktivně vstoupit do děje.

Hloupý nadstandard

V letošním roce se poprvé ve zdravotnictví pacienti setkávají s jakýmsi nadstandardem nebo-li příplatkem za ekonomicky náročnější léčbu.

Garance pana ministra a jiné pohádky, zatím…

Chtělo by se tento článek začít slovy: „Za devatero horami a devatero řekami, ve městě velikém, strdím a medovinou oplývajícím, sedí pan ministr, který je vzdálen běžnému lidskému bytí právě oněch devatero hor a devatero řek.“

Jinak by přece na Ministerstvu zdravotnictví (protože o tohle ministerstvo v tomto článku jde) nemohli vymýšlet věci tak neuvěřitelně pohádkové…

Proč existují pobytová zařízení sociálních služeb a jaká je jejich současná situace? Hledám odpovědi

Opakovaně jsem slyšela ve veřejných sdělovacích prostředcích názor, že o svoje seniory by se měli postarat jejich rodinní příslušníci.

Peníze na platy do nemocnic šly, tvrdilo ministerstvo. Souhlasilo, že to prokáže. Slib nesplnilo!

Na únorovém setkání předsedů z nemocnic s ministrem zdravotnictví Leošem Hegrem a dalšími hosty jsme byli všichni svědky demagogických, účelových a často i lživých vyjádření zástupců Ministerstva zdravotnictví.

Všudypřítomný, až nepochopitelný strach

V několika posledních měsících jsem opakovaně veřejně prostřednictvím médií prezentovala nesouhlasný názor na různé části dnes aktuální reformy zdravotnictví.

Národní obrození v sociálních službách

Na začátku měsíce února jsme dostali z Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR k vyjádření Zprávu o plnění systémových opatření v oblasti Koncepce podpory transformace pobytových sociálních služeb, poskytovaných v přirozené komunitě uživatele a podporující sociální začlenění uživatele do společnosti za rok 2011.

O vytěsňování, sehraném divadle, slibech a despotismu

Ve svém minulém úvodníku Srdceboly v Bulletinu číslo 7-8 jsem se vyrovnávala, a nevyrovnala, s vraždou spisovatelky Simony Monyové. Fakticky nešlo o smíření se jen s touto konkrétní nesmyslnou ztrátou, ale o všechny ztráty, o násilí, které si lidstvo od nepaměti páchá.

Dokonalé puzzle

Ministr zdravotnictví Leoš Heger s tváří hodného a starostlivého dědečka tiše a nenápadně likviduje dostupné zdravotnictví pro většinu občanů. Někteří důvěřiví už tuto přetvářku a klam odhalili, mnoho dalších ale stále doufá, že všechna opatření z dílny ministra jsou nutná a budou pro systém zdravotnictví přínosem.