Zvýšené příplatky – správný postup a možnosti řešení problémů
Ve čtvrtek 31. ledna jednalo vedení OS a vedoucí právního a sociálního oddělení Ing. Ivana Břeňková s ministrem zdravotnictví Adamem Vojtěchem. Ministra jsme informovali, že zvýšení příplatků pro nelékařský zdravotnický personál neprobíhá v nemocnicích v souladu se sliby ministra a uzavřenými dohodami.
S ministrem jsme se domluvili na následujícím postupu:
1) V případě, že jste se, jako odborová organizace, nedohodli se zaměstnavatelem na zvýšení příplatků a vaším zaměstnavatelem byl jednostranně vydán mzdový předpis, který je odlišný od veřejných příslibů, zašlete o této skutečnosti odborovému svazu informaci, příslušný mzdový předpis a nejlépe několik vzorových platových/mzdových výměrů od různých nelékařských zdravotnických pracovníků, a to výměry z roku 2018 a letošní. Prosíme dát vždy dva výměry jednotlivých pracovníků (2018 a 2019) bez jejich identifikace (jméno, osobní číslo) do jednoho souboru.
Nemocnice, kde nedošlo ke shodě, budeme s ministrem a případně premiérem řešit.
2) V případech, že jste za odborovou organizaci podepsali kolektivní smlouvu s jinými příplatky, než byly přislíbené, je to ve vaší odpovědnosti a předpokládáme, že jste si vše propočítali podle ekonomických podkladů, jak jsme vám doporučili.
Pokud se ale domníváte, že jste byli vaším zaměstnavatele uvedeni v omyl – bylo vám sděleno, že nemocnice na zvýšené příplatky nemá finance, je možné situaci řešit formou návrhu dodatku ke kolektivní smlouvě, kde navrhnete příplatky upravit. Kvůli těmto návrhům dodatků nás kontaktujte.
Pokud by následně váš zaměstnavatel s dodatkem nesouhlasil a až od něj obdržíte písemnou informaci, že na další navýšení nemá vaše nemocnice finance, tak lze řešit přes Ministerstvo zdravotnictví přes propočet úhrad pro vaši nemocnici.
DŮRAZNĚ UPOZORŇUJEME, ŽE TOTO ŘEŠENÍ MUSÍ PROBÍHAT VE SPOLUPRÁCI S ODBOROVÝM SVAZEM!
Znovu vám předkládáme příklad navýšení a propočet, jak si ověřit, zda proběhlo vše správně.
Příklad všeobecná sestra na standardním oddělení:
Rok 2018
příplatek v I. skupině směnnost 500 Kč
příplatek ve III. skupině (soustavné poskytování zdravotní péče) 2000 Kč
Souhrn: 2500 Kč
Rok 2019 = naplněný slib
Příplatek ze skupiny jedna je převeden do skupiny II – sestra má obdržet 2500 Kč
Příplatek ze skupiny III – sestra má obdržet 5000 Kč
Souhrn: 7500 Kč
Příklad všeobecná sestra na ARO, JI, onkologii, psychiatrických nemocnicích:
Rok 2018
Příplatek ve skupině III – směnnost 2500 Kč
Příplatek ve skupině II – Příplatek ARO JIP 600 Kč
Souhrn: 3100 Kč
Rok 2019 = naplněný slib
Příplatek ve II. skupině – směnnost 2500 Kč
Příplatek ve IV. skupině – příplatek přesun ze II skupiny a doplatek za směnnost, který má být + 5000 Kč, celkem by měla obdržet pro naplnění slibu ministra 5600 Kč
Souhrn: 8100 Kč
Vážené kolegyně, vážení kolegové, s dalšími dotazy se obracejte na právní oddělení odborového svazu nebo na vedení OS.
Za vedení OS předsedkyně Dagmar Žitníková
22.09.2016, 22:51 / Aktualizace: 07.11.2016, 15:27
Přinášíme data za rok 2014 a 2015 týkající se platů a mezd v nemocnicích, která byla v současné době zpracována Ústavem zdravotnických informací a statistiky ČR.
více informací
23.10.2013, 10:20 / Aktualizace: 23.10.2013, 10:24
Pro rok 2014 k podzimnímu kolektivnímu vyjednávání jsme pro základní odborové organizace připravili poslední uveřejněné srovnání úrovně platů a mezd ve zdravotnictví v roce 2012.
více informací
07.02.2013, 21:22 / Aktualizace: 04.03.2013, 12:49
Na základě aktuálních podkladů Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR (ÚZIS ČR) přinášíme souhrnné informace o celkových výdajích a počtech pracovníků zdravotnictví za rok 2011 a zároveň srovnání s rokem 2010.
více informací
11.10.2012, 15:03 / Aktualizace: 11.10.2012, 15:05
Průměrný měsíční plat ve zdravotnictví v letech 2007 až 2011.
více informací