Od 1. ledna 2026 se měsíční minimální mzda zvýší o 1600 Kč z částky 20 800 Kč na částku 22 400 Kč, hodinová minimální mzda se zvýší o 10,0 Kč z částky 124,40 Kč na částku 134,40 Kč. Zvýšení minimální mzdy vychází z valorizačního mechanismu, který byl zakotven do českého právního řádu novelou zákoníku práce v srpnu 2024.
Valorizační mechanismus minimální mzdy
Valorizační mechanismus minimální mzdy vychází ze součinu predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství a koeficientu pro výpočet minimální mzdy, tj. minimální mzda = predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství x koeficient pro výpočet minimální mzdy.
Takto vypočtená výše měsíční minimální mzdy se zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru.
Postup valorizačního mechanismu v praxi
- Ministerstvo financí nejpozději do 31. srpna vyhlásí ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv sdělením predikci průměrné hrubé nominální mzdy na následující kalendářní rok.
- Vláda stanoví po projednání v Radě hospodářské a sociální dohody nařízením vlády koeficienty pro výpočet minimální mzdy na období dvou let. Výši tohoto koeficientu je možné měnit před uplynutím tohoto období, jen pokud dojde k podstatné změně vnitrostátních ekonomických podmínek. Pro každý kalendářní rok je možné stanovit koeficient v různé výši. Těmito koeficienty se bude násobit predikce průměrné hrubé nominální mzdy pro následující kalendářní rok.
- Ministerstvo práce a sociálních věcí na základě predikce průměrné hrubé nominální mzdy a koeficientu vypočte částku, zaokrouhlí ji na stokoruny nahoru a vyhlásí ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv do 30. září výši minimální mzdy pro následující kalendářní rok.
Výpočet minimální mzdy pro rok 2026
Pro rok 2026 vyhlásilo Ministerstvo financí sdělení č. 312/2025 Sb., o vyhlášení predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství pro rok 2026, kterým určilo, že predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství pro rok 2026 činí 51 497 Kč.
Aktuální koeficienty jsou stanoveny nařízením vlády č. 285/2024 Sb., o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026, následovně – koeficient pro výpočet minimální mzdy pro rok 2025 činí 0,422 a pro rok 2026 činí 0,434.
Měsíční minimální mzda pro rok 2026 se podle výše uvedeného valorizačního mechanismu stanoví jako součin částky 51 497 Kč a koeficientu 0,434 (51 497 x 0,434 = 22 349,698; zaokrouhleno na stokoruny nahoru 22 400 Kč). Hodinová minimální mzda pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin se v souladu s § 111 odst. 4 zákoníku práce vypočte jako podíl měsíční minimální mzdy a průměrného počtu pracovních hodin připadajících v kalendářním roce, pro který se výpočet provádí, na jeden kalendářní měsíc.
Takto vypočtená minimální mzda byla Ministerstvem práce a sociálních věcí vyhlášena ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv dne 24. září 2025 sdělením č. 356/2025 Sb., o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2026.
Souhrn pro rok 2026
Pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin týdne činí v roce 2026 měsíční minimální mzda 22 400 Kč a hodinová mzda činí 134,40 Kč. Měsíční minimální mzda se tedy v roce 2026 oproti roku 2025 zvýší o 1 600 Kč a hodinová minimální mzda o 10,0 Kč. Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 40 hodin se hodinová minimální mzda zvyšuje úměrně zkrácení týdenní pracovní doby.
