Předseda odborové organizace Petr Veselý seznámil přítomné s prací výboru a s výhodami uzavřené kolektivní smlouvy. Nárůst mezd pocítí zaměstnanci od 1. května, ale není v takové výši, jakou odborová organizace požadovala. Jednání se zřizovatelem o navýšení mezd nebyla jednoduchá, kraj nemocnicím poskytuje z rozpočtu kraje provozní prostředky na chod nemocnic. Nakonec kraj po všech propočtech dopadů úhradové vyhlášky na Skupinu Nemocnic Plzeňského kraje sdělil své možnosti a došlo ke kompromisní dohodě. Výboru odborové organizace se podařilo dojednat nad navýšení základních mezd mimořádnou odměnu, která bude zaměstnancům poskytnuta před vánočními svátky, a další vyšší příplatky ke mzdě nad stanovené limity v zákoníku práce.

V předchozích letech se konference konaly v nemocniční knihovně, letos v útulné jídelně pro zaměstnance, což se projevilo i na diskusi. Vaří se dobře, ale mohlo by to být ještě lepší a místo večeří by někteří přivítali stravenky a zaměstnanci stravovacího provozu by si zasloužili vyšší mzdy. Ke mzdám byla vznesena stížnost na ocenění stávajících zaměstnanců, protože nově nastupující na stejné pozice dostávají vyšší ocenění. To je nefér!

Škoda, že si nikdo z vedení nemocnice nenašel čas, aby si zaměstnance a jejich podněty vyslechl, aby sdělil novinky, které se v nemocnici chystají, nebo ujistil, že se nic špatného nechystá.

Za odborový svaz se konference účastnili předsedkyně Dagmar Žitníková, vedoucí právního a sociálního oddělení Ivana Břeňková a regionální manažer Václav Matoušek.

Členkám výboru patří poděkování za výbornou organizaci a přípravu konference a Evě Tereze Veselé za výborné domácí pečivo.

Foto autorka

The post Odboráři Rokycanské nemocnice se sešli na konferenci appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Pod tímto prohlášením je skryto i používání selského rozumu v praxi. Když vidím něco rozbitého, tak to nepoužívám, sdělím to vedoucímu nebo odpovědné osobně a zařízení odstavím a dám na něj v ideálním případě i informaci, že je věc rozbitá.

Určitě nenechávejte zařízení v provozu! Hrozí zde minimálně poškození věcí a nedej Bože při zahoření i ohrožení zdraví vašeho a vašich kolegů.

Tentokrát se s vámi podělím o nález z jedné své inspekce. A věřím, že v dalším čísle budu moci zveřejnit i dobrou praxi, jelikož zaměstnavatel nápravu ihned přislíbil.

Krásné a bezpečné léto vám přeje Bára.

Foto autorka

The post Ententýky dva špalíky, čert vyletěl z elektriky… appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

I v tomto sníženém počtu byly splněny požadavky MPSV a svazoví inspektoři za rok 2025 provedli 265 kontrol u zaměstnavatelů, kde působí odborová organizace našeho odborového svazu. V rámci těchto kontrol bylo zjištěno 309 závad, které byly zaznamenány v protokolech z kontrolní činnosti. Řada drobných provozních závad byla odstraněna již v průběhu kontroly na místě a v protokolu se tudíž tyto závady neobjevily.

Svazoví inspektoři dále poskytovali metodickou pomoc v počtu 313, a to jak výborům odborových organizací (v podobě účasti při přípravě kolektivních smluv za oblast BOZP v počtu 79, kontrola a úprava vnitřních dokumentů zaměstnavatele – zejména směrnic týkajících se osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků), tak samotným členům v podobě odborných konzultací. Zúčastnili se 12 šetření pracovních úrazů a nemocí z povolání, ale řešili i stížnosti v počtu 135 týkající se zejména podmínek pracovního prostředí zaměstnanců (nevyhovující denní místnosti, šatny zaměstnanců, hygienické zázemí pro zaměstnance a jejich soulad s platnou legislativou,…), poskytování ochranných nápojů v průběhu letních měsíců nebo naopak horkých nápojů na venkovních pracovištích v průběhu měsíců zimních. V řadě případů se na žádost odborové organizace zúčastnili inspektoři ročních prověrek BOZP na jednotlivých pracovištích zaměstnavatele.

V průběhu roku 2025 zaznamenali svazoví inspektoři bezpečnosti práce při svých kontrolách v součtu u všech kontrolovaných subjektů 647 pracovních úrazů a 298 nemocí z povolání. Pozitivní zprávou zůstává, že ani v roce 2025 nedošlo k žádnému smrtelnému pracovnímu úrazu. Častou příčinou pracovních úrazů, zejména pádů a uklouznutí na komunikačních cestách v objektu zaměstnavatele je nepozornost zaměstnanců – největší „mor“ posledních let jsou moderní technologie – zejména mobily, které mají zaměstnanci často v ruce i při přemisťování se v rámci objektu zaměstnavatele a nesoustředí se na cestu. Uklouznutí jsou častá i na mokrých površích a venkovních prostorách v objektu zaměstnavatele zejména v zimních měsících.

V nemocech z povolání i v loňském roce převládal covid, dobíhala šetření covid-19 z let minulých, byla uznána nová mutace tohoto viru jako nemoc z povolání, a to zejména v domovech pro seniory. Svrab byl evidován u 28 zaměstnanců v zařízeních v rámci celé ČR, v ojedinělých případech byly dále zaznamenány kontaktní ekzém, černý kašel a herpes.

Díky činnosti svazových inspektorů bezpečnosti práce se na řadě pracovišť podařilo zlepšit podmínky zaměstnanců. Za všechny lez uvést tyto příklady:

– po intervencích svazového inspektora bezpečnosti práce byl v šatnách zajištěn přívod čerstvého vzduchu a umožněno přirozené větrání, u jiného zaměstnavatele se podařilo nastavit funkční systém školení bezpečnosti práce a došlo k prokazatelnému seznámení zaměstnanců s pracovištěm, na jiném pracovišti byly po intervenci inspektora doplněny evakuační podložky pod pacienty, dále došlo k nápravě v používání dozimetrů na operačních sálech. Příkladů dobré praxe by se našla ještě dlouhá řada.

Seznam svazových inspektorů naleznete na webových stránkách odborového svazu (www.zdravotnickeodbory.cz) a pevně věříme, že náš tým v průběhu letošního roku obě zmiňované kolegyně opět posílí.

Buďme při všech pracovních činnostech opatrní, pozorní, obezřetní, jenom tak předejdeme úrazům a nehodám a zůstaneme všichni zdraví!

The post Činnost svazových inspektorů bezpečnosti práce v roce 2025 appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Za Ministerstvo zdravotnictví se jednání zúčastnili hlavní hygienička MUDr. Barbora Macková, MHA, vrchní ředitel sekce zdravotního pojištění a evropských fondů Mgr. Jan Zapletal, ředitelka finančního odboru Ing. Klára Roubalová, státní tajemník PhDr. Stanislav Měšťan, LL.M., a Mgr. Aneta Kovářová, která zastupovala ředitele Odboru ochrany veřejného zdraví Matyáše Fošuma.

Online se jednání účastnili ředitelé krajských hygienických stanic.

Za odborový svaz se spolu se členy sekce pracovníků hygienické služby zúčastnila také vedoucí právního a sociálního oddělení Ing. Ivana Břeňková.

Přestože se ministr zdravotnictví Adam Vojtěch z časových důvodů jednání osobně nezúčastnil, oceňujeme vstřícnost zástupců ministerstva, kteří si na jednání našli čas a byli připraveni diskutovat o aktuálních problémech i možných směrech dalšího rozvoje systému ochrany veřejného zdraví. Výbor sekce pracovníků hygienické služby se dohodl na hledání náhradního termínu pro jednání s ministrem, aby mohly být projednány i otázky, které přesahují rámec odborné diskuse a vyžadují politické rozhodnutí o připravované reformě orgánů ochrany veřejného zdraví, krajských hygienických stanic, Státního zdravotního ústavu a zdravotních ústavů.

Jedním z hlavních témat bylo financování krajských hygienických stanic, Státního zdravotního ústavu a zdravotních ústavů. Zástupci Ministerstva zdravotnictví informovali o přípravě nového modelu rozdělování provozních prostředků a o snaze nastavit transparentnější systém financování. Diskutovalo se také o otázkách odměňování zaměstnanců, možnostech jejich dalšího vzdělávání a přetrvávajících problémech souvisejících s dlouhodobým podfinancováním některých oblastí hygienické služby.

Významná část jednání byla věnována reformě ochrany veřejného zdraví. Účastníci byli seznámeni s aktuálním stavem příprav reformy a s probíhajícími pracemi pracovní skupiny Ministerstva zdravotnictví. Zaznělo, že v současnosti existuje několik návrhů budoucího uspořádání systému, které bude nutné sjednotit do jednoho funkčního řešení.

Sekce dlouhodobě zastává názor, že případné změny musí vycházet z odborných zkušeností pracovníků hygienické služby a nesmí vést k oslabení systému ochrany veřejného zdraví. Naopak by měly přispět k jeho stabilizaci, posílení a lepší koordinaci jednotlivých institucí. Pevně věříme, že pracovní skupina Ministerstva zdravotnictví nalezne takové řešení, které nenaruší postavení orgánů ochrany veřejného zdraví, ale vytvoří podmínky pro jejich efektivnější fungování, jasnější kompetence a užší spolupráci mezi všemi zapojenými organizacemi. Výbor sekce pracovníků hygienické služby požádá ministra zdravotnictví Adama Vojtěcha o zastoupení svého člena v pracovní skupině Ministerstva zdravotnictví.

Za pozitivní považujeme skutečnost, že vedení Ministerstva zdravotnictví si uvědomuje složitou situaci, ve které se hygienická služba nachází, a deklaruje zájem hledat řešení jejích dlouhodobých problémů. Současně však zůstává řada otevřených otázek, jejichž řešení bude vyžadovat další diskusi.

Na závěr bychom chtěli poděkovat všem účastníkům jednání za otevřenou a věcnou debatu, ochotu naslouchat jednotlivým argumentům a hledat společná řešení. Věříme, že nastavený dialog bude pokračovat i v dalších měsících a povede k posílení systému ochrany veřejného zdraví, který je jedním z důležitých pilířů ochrany zdraví obyvatel České republiky.

The post Sekce pracovníků hygienické služby na Ministerstvu zdravotnictví appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Ubytování v penzionu v Radavě bylo dobrým výchozím místem pro výlety do okolí. Po příjezdu jsme se vydali do kilometr vzdáleného poutního místa Pozba, kde místní průvodkyně všechny zaujala poutavým vyprávěním a mohli jsme si prohlédnout kapličku, která běžně není veřejnosti dostupná. Nechyběla ochutnávka léčivé vody a procházka křížovou cestou.

Druhý den jsme vyjeli na celodenní výlet do nedalekých termálních lázní Nesvady. Méně známé termály mile překvapily službami i cenou. Řada účastníků zájezdu v závěru dne prohlásila, že zde nebyli naposled.

Třetí den zájezdu – v neděli – jsme navštívili nejznámější a nejnavštěvovanější termální koupaliště s léčivou vodou v Podhajské. Rozsáhlý areál s nabídkou koupališť, vířivek, saun a služeb byl posledním pobytovým místem na Slovensku před návratem domů.

Po celou dobu zájezdu přálo počasí. Slunečné dny a teploty kolem 25 stupňů přispěly k dobré náladě během třídenního zájezdu, prodlouženého víkendu ve dnech 29. až 31. května.

Mgr. Marcela HOLČÁKOVÁ, místopředsedkyně ZO OSZSP ČR Sociální služby Vsetín, p. o.

The post Odboráři ze Sociálních služeb Vsetín vyrazili do slovenských termálů appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Jednání zahájil řídící sekce Ing. Tomáš Havlásek a seznámil přítomné s programem.

O aktualitách v sociální oblasti informovala místopředsedkyně Jana Hnyková. Jednalo se zejména o rozšíření kompetencí pracovníků v sociálních službách dle novely vyhlášky č. 505/2006 Sb., a to jen těch, kteří mají maturitu a daný kurz, s konstatováním – zatím bez finančního ohodnocení. Upozornila, že v Poslanecké sněmovně prošel návrh na posunutí účinnosti převedení příspěvků na péči na ČSSZ. Na úřadech práce by agenda příspěvků na péči měla zůstat do roku 2028. Plánovaná rozsáhlá novela zákona o sociálních službách a financování sociálních služeb byla zatím odložena.

Dále k aktuální situaci pokračovala předsedkyně Dagmar Žitníková. Informovala o návrhu na úpravy platů a o zásadních změnách platových tarifů a stupňů, s touto úpravou se pojí novela zákoníku práce. Zmínila se o plánovaném jednání s ministryní financí Alenou Schillerovou dne 16. června o návratu 2 % do FKSP. V případě nedohody OS navrhuje 1,5 % od roku 2027 a 2 % od roku 2028. Také připomněla navýšení platových tarifů od 1. 4. 2026 a nesnadné vyjednávání, neboť vláda navrhovala navýšení platových tarifů pouze o 2 %! Zmínila úskalí spolupráce na předkládaných materiálech, úhradové vyhlášce a vedení sociálního dialogu na nejvyšší úrovni.

Následně místopředsedkyně Hnyková vyzvala zástupce základních organizací ze sociálních služeb, aby sdělili, co aktuálně řeší na pracovištích.

Téměř všichni se shodli na nedostatku personálu, vysoké fluktuaci, opakovaném a vyčerpávajícím zaučování nových zaměstnanců. Navzájem se informovali o podmínkách adaptace nových kolegů. Také bylo zmíněno přetížení personálu a jeho neodpovídající počet k počtu klientů s různým zdravotním postižením.

Rozšířené jednání sekce sociál bylo ukončeno seznámením přítomných s výsledky dotazníkového šetření OS, dle kterého zaměstnanci sociálních služeb nejvíce požadují zvýšení platů a rozšíření benefitů, které by mohli čerpat.

Další části jednání se účastnili jen členové výboru sekce sociál. Zabývali se přípravou na setkání s premiérem Andrejem Babišem a ministrem práce a sociálních věci Alešem Juchelkou, které se uskuteční v sobotu 20. června na Úřadu vlády v Praze, přípravou závěrečné zprávy pro sjezd a fungováním sekce v novém volebním období.

V novém volebním období od listopadu 2026 bude nově sestaven výbor sekce sociál, přemýšlejte o tom! Nejsou-li vám lhostejné sociální služby, jejich fungování, kvalita, péče o klienta a zejména pracovní podmínky zaměstnanců, dejte o sobě vědět prostřednictvím vedení OS.

The post Sekce sociál jednala se zástupci odborových organizací appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Tento park je pro všechny věkové kategorie, patří mezi nejpříjemnější zábavné parky v Německu. Park nám nabídl několik horských drah, vodní atrakce, pohádkovou vesničku, spoustu restaurací a odpočinkových míst.

I přes trochu chladnější počasí si zábavu i hodně adrenalinu užili jak velcí, tak i malí účastníci naší expedice za zábavou do tohoto parku.

Za výbor odborové organizace FN Plzeň Bc. Jana ZÁVADOVÁ

The post Plzeňští odboráři vzali děti k jejich svátku za zábavou do Německa appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Odborový svaz dobře ví, že celostátní vyjednávání s vládou a ministry je jen špička ledovce, jehož často málo viditelnou, ale přitom zcela zásadní součástí je každodenní práce stovek a tisíců odborářů a odborářek přímo na pracovišti.

Bohužel není možné dostatečně poděkovat úplně všem těm, kteří se umějí a chtějí postavit za ostatní, kteří jsou při hájení zájmů zaměstnanců obdivuhodně stateční, odhodlaní, vytrvalí a obětaví. Přesto se odborový svaz každý rok snaží ocenit alespoň několik z nich.

Pokud tedy máte ve svém okolí odboráře nebo odborářku, jejichž odborová práce pro ostatní si zaslouží zveřejnit, nominujte je na svazové odborové ocenění!

Jak má nominace vypadat?

• Uveďte osobní údaje navrhovatele na ocenění: jméno a příjmení, název odborové organizace, telefon, e-mail.
• Uveďte osobní údaje přihlášené osoby: jméno a příjmení, telefon, e-mail.
• Uveďte důvody nominace: popište stručně důvody, proč by měla být navrhovaná osoba oceněna, v čem spočívá její přínos, úspěchy či inovace.
• Tyto informace zašlete nejpozději do 30. června na e-mail hnykova.jana@cmkos.cz

Děkujeme za vaše nominace, výborná práce pro ostatní by neměla zůstat bez povšimnutí!

The post Víte o někom, kdo si zaslouží veřejné ocenění za práci v odborech? Dejte nám o něm vědět! appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Ve čtvrtek dopoledne jednala samostatně výkonná rada OSZSP ČR. Na programu byly tradiční body týkající se vnitroodborových záležitostí, aktuální situace v resortech zdravotnictví a sociálních služeb i informace pracovních skupin připravujících dokumenty pro X. sjezd OSZSP ČR.

Odpoledne následovalo společné jednání českých a slovenských odborářů. Od posledního setkání došlo na Slovensku ke změnám ve vedení odborového svazu. Předsedou se stal Ing. Michal Gedaj, místopředsedkyní Mgr. Terézia Luptáková a výrazně se obměnilo také složení výkonného výboru.

Slovenští kolegové představili své aktuální aktivity a priority pro rok 2026. Hlavním tématem bylo kolektivní vyjednávání ve státní a veřejné službě. Odbory odmítly nulovou valorizaci mezd a usilují o zachování zaměstnaneckých benefitů. Pokračují také jednání o stabilizačních příspěvcích a dalších podpůrných opatřeních pro zaměstnance ve zdravotnictví a sociálních službách.

Velká pozornost byla věnována také přípravě dlouhodobé strategie lidských zdrojů. Odbory prosazují například státní stipendia, nástupní bonusy, rehabilitační pobyty nebo možnost dřívějšího odchodu do důchodu pro některé zdravotnické profese. Pozitivně byla hodnocena spolupráce s Asociací státních nemocnic i jednání s dalšími zaměstnavatelskými partnery.

Součástí prezentace byly rovněž projekty zaměřené na vzdělávání mladých odborářů a moderní nábor nových členů ve spolupráci s Evropskou federací odborových svazů veřejných služeb (EPSU). Zaznělo také upozornění na aktuální hrozby, mezi které odbory řadí útoky na platový automat zdravotníků, transformaci nemocnic na akciové společnosti nebo změny zákoníku práce.

Místopředsedkyně OSZSP ČR Jana Hnyková ve své prezentaci shrnula hlavní priority svazu pro období 2022–2026. Patří mezi ně podpora sociálního dialogu, právní pomoc členům, růst mezd, bezpečnost práce nebo vzdělávání odborových funkcionářů. Představila také protestní akce „Zdravotnictví na hraně“ a projekty zaměřené na prevenci syndromu vyhoření zdravotníků a snižování stresu pomocí virtuální reality.

Významná část jednání se věnovala ekonomické situaci resortu a připomínkám odborů k návrhu státního rozpočtu na rok 2026. Odbory kritizovaly podfinancování zdravotnictví i sociálních služeb a požadovaly navýšení prostředků na platy zaměstnanců minimálně o deset procent. Diskutovalo se také o změnách v odměňování zaměstnanců od dubna 2026 a o legislativních novinkách, které mají dopad na činnost odborových organizací.

Účastníci byli seznámeni i s novinkami v oblasti komunikace a náboru členů, rozvojem intranetu, online přihlášek a aktivitami na sociálních sítích. Vedení svazu zdůraznilo, že osobní kontakt se členy zůstává i přes rostoucí význam online komunikace nenahraditelný.

Setkání v Košicích zároveň potvrdilo pokračující úzkou spolupráci českých a slovenských odborů ve zdravotnictví a sociálních službách.

Slovenští kolegové připravili pro účastníky také bohatý společenský program. Jeho součástí byla návštěva talkshow Milana Kolcuna na Malé scéně Národního divadla Košice i prohlídka Košické dětské historické železnice, která byla vybudována jako první rekreační železnice v tehdejším Československu.

Velkým zážitkem byla také prohlídka historického centra Košic. Měli jsme možnost poznat řadu významných památek včetně katedrály sv. Alžběty, Urbanovy věže či Národního divadla. Osobně mě velmi překvapilo, jak rozsáhlé a krásné historické centrum Košice mají. Velký podíl na příjemném dojmu měl i skvělý průvodce Milan Kolcun, kterého jsme poznali už během předchozího večera.

Celé setkání proběhlo ve velmi přátelské atmosféře. Navázali jsme nová přátelství a znovu si potvrdili, že i když dnes žijeme ve dvou samostatných státech, stále máme mnoho společného. Vzájemná výměna zkušeností a informací je pro obě strany velmi přínosná, mimo jiné i proto, že řada legislativních změn se dříve či později objeví v obou zemích. Díky těmto setkáním je možné se na ně lépe připravit.

Za českou stranu bychom chtěli slovenským kolegům ještě jednou poděkovat za výbornou organizaci a příjemné přijetí. Pro nás bude velkou výzvou připravit stejně kvalitní společné setkání v příštím roce v České republice – zvláště s ohledem na to, že po našem sjezdu bude i nové vedení svazu a výkonné rady.

Foto autor a Jana Hnyková

The post Pravidelné setkání se slovenskými kolegy – tentokrát v Košicích appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Po jednání s výborem odborové organizace se předsedkyně odborového svazu Dagmar Žitníková, místopředsedkyně Jana Hnyková a členové výboru setkali s vedením nemocnice, aby společně projednali aktuální situaci v oblasti úhrad zdravotní péče pro segment psychiatrických nemocnic. Jednání se uskutečnilo za účasti ředitelky nemocnice Zuzany Barboríkové a ekonomického náměstka Radima Klimeše.

Vedení nemocnice během jednání prezentovalo ekonomická data zařízení a upozornilo na zhoršující se finanční situaci psychiatrických nemocnic. Podle prezentovaných údajů dochází k poklesu úhrad od zdravotních pojišťoven, což se významně dotýká provozu nemocnice i možností dalšího rozvoje péče.

Psychiatrická nemocnice Bohnice patří mezi největší zařízení svého druhu v České republice. Disponuje přibližně s 1152 lůžky na 33 odděleních 17 primariátů, z nichž 284 lůžek je určeno pro akutní péči, 805 pro péči následnou a 63 pro LDN. Areál nemocnice má rozlohu 64 ha a zahrnuje 118 budov a staveb, z toho je 33 léčebných oddělení, Divadlo Za plotem, kostel sv. Václava, provozní a technické budovy. Součástí areálu je také park, zahradnictví a socioterapeutická farma. Zaměstnává přes tisíc zdravotnických pracovníků.

Vedení nemocnice připomnělo, že v posledních letech došlo ke zvýšení platů zaměstnanců, na které však zařízení neobdrželo odpovídající finanční krytí z úhradové vyhlášky.

Dalším významným problémem, který během jednání zazněl, je systém úhrad pojišťoven u dlouhodobě hospitalizovaných pacientů. Po překročení 120 dnů hospitalizace dochází ke snížení plateb od zdravotních pojišťoven, přestože náklady na péči o pacienty zůstávají vysoké a v mnoha případech dále rostou.

V diskusi byla otevřena také otázka gerontopsychiatrické péče, kde nemocnice dlouhodobě upozorňuje na nedostatečný počet lůžek vzhledem ke stárnutí populace a rostoucím potřebám pacientů. Současně bylo připomenuto, že nemocnice provozuje čtyři centra duševního zdraví, která představují důležitou součást moderní psychiatrické péče a podpory pacientů v komunitě. Zástupci nemocnice rovněž informovali o odborných profesích zařazených ve 13. platové třídě, které zajišťují specializované terapeutické činnosti pro pacienty a další odborné činnosti. Součástí prezentace byla také informace o provozu některých podpůrných služeb. Nemocnice zajišťuje úklid a prádelenské služby dodavatelským způsobem, což vedení zdůvodňuje ekonomickými tlaky a snahou o stabilizaci provozních nákladů.

Odboráři během jednání zdůraznili, že dlouhodobé podfinancování psychiatrické péče představuje vážné riziko nejen pro zaměstnance, ale především pro kvalitu a dostupnost péče o pacienty. Shodli se s vedením nemocnice na potřebě systémových změn v úhradách psychiatrické péče a na nutnosti zajistit odpovídající financování segmentu psychiatrických nemocnic.

Jednání potvrdilo, že psychiatrické nemocnice dnes čelí rostoucím nárokům na péči, nedostatku personálu i ekonomickým tlakům. Přesto zaměstnanci nemocnice nadále zajišťují péči o pacienty s vysokým nasazením a profesionalitou. Členky vedení odborového svazu navrhly, že financování psychiatrických nemocnic zařadí na program Pracovního týmu RHSD ČR pro sociální otázky.

Foto autorka

The post Odboráři v Bohnicích jednali s vedením nemocnice o financování  appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.