* V pražském Hotelu Olšanka se konal IX. sjezd ČMKOS, jehož delegáti schválili programové priority na období 2026-2023, úpravy statutu, jednacího a volebního řádu a zvolili nové vedení ČMKOS ve složení předseda Josef Středula, místopředsedkyně Radka Sokolová a místopředseda Lukáš Němec.

23. dubna

* Společně jednaly výkonná a dozorčí rada OS. Z jednání se opět z důvodu pracovního zaneprázdnění omluvil ministr zdravotnictví Adam Vojtěch (ANO). Za Ministerstvo zdravotnictví se zúčastnila náměstkyně Karla Maříková (SPD).

22. dubna

* Jednání krajské rady Moravskoslezského kraje se zúčastnila místopředsedkyně OS Jana Hnyková, projednávaly se svazové dokumenty i aktuality z tohoto kraje v oblasti zdravotnictví a sociálních služeb.

21. dubna

* V Praze se pod vedením právníků Štěpánky Desortové a Kamila Kubáně konalo školení ke kolektivnímu vyjednávání, FKSP a sociálnímu fondu.

* V podvečerních hodinách se konala online kavárna pod vedením Zuzany Sargové ze sekce pro práci s členskou základnou.

20. dubna

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková, předseda LOK-SČL Martin Engel a předsedkyně odborové organizace pražské Všeobecné fakultní nemocnice Monika Stejnerová se sešli s ředitelem této nemocnice Jánem Dudrou. Obsahem jednání byl sociální dialog, a to jak na místní, tak na celostátní úrovni.

* Proběhlo online jednání pracovní skupiny pro stanovy OS, která se zabývala návrhy, které přišly z Plzeňského kraje. Zúčastnili se právničky a vedení OS spolu se členy pracovní skupiny.

17. dubna

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková, vedoucí právního a sociálního oddělení OS Ivana Břeňková a právník OS Kamil Kubáň se sešli na Ministerstvu zdravotnictví s vrchním ředitelem pro centrální agendy Petrem Jaremou kvůli problematice platového zařazování všeobecných sester a dalších zdravotníků.

16. dubna

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková a předseda LOK-SČL Martin Engel jednali s premiérem Andrejem Babišem o výsledcích kolektivního vyjednávání a o odměňování zaměstnanců ve zdravotnictví.

* Sekce pracovníků hygienické služby projednala aktuální informace a připravovala se na společné jednání se zaměstnavateli, ministrem zdravotnictví Adamem Vojtěchem a hlavní hygieničkou Barborou Mackovou, které se uskuteční v červnu letošního roku.

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková a místopředsedkyně ČMKOS Radka Sokolová se sešly se zástupcem zaměstnavatelů Pavlem Štorkánem v záležitosti celoživotního vzdělávání zaměstnanců.

15. dubna

* V Olomouci se konal seminář zaměřený na kolektivní vyjednávání, FKSP a sociální fond pod vedením právníků svazu Štěpánky Desortové a Kamila Kubáně.

* Jednal tripartitní pracovní tým pro zdravotnictví, který měl na programu záměry vlády v oblasti zdravotnictví, připravované koncepční a legislativní změny, plánovaná opatření ke stabilizaci zdravotnických pracovníků. Zúčastnilo se celé vedení OS a vedoucí právního a sociálního oddělení OS Ivana Břeňková, která je vedoucího tohoto týmu.

14. dubna

* Odpoledne jednaly online sekce nelékařských zdravotnických pracovníků a sekce nemocnic o novele zákona č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů. Zabývaly se nejen navrženými změnami, ale i dalšími úpravami.

13. dubna

* Zástupci krajské rady Zlínského kraje se spolu s místopředsedkyní OS Janou Hnykovou sešli s náměstkyní hejtmana pro sociální věci a neziskový sektor Eliškou Olšákovou (STAN) kvůli benefitům, platům a mzdám, financování sociálních služeb a dalším problémům v sociální oblasti.

* Místopředseda OS Lubomír Francl se zúčastnil jednání Rady ČMKOS.

9. dubna

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková jednala s vrchním ředitelem sekce zaměstnanosti MPSV Jiřím Vaňáskem a zaměstnankyní MPSV Lucii Kyselovou o přípravě projektu Využití virtuální reality pro snížení stresu a posílení psychické odolnosti zdravotnických pracovníků a pracovníků v sociálních službách.

* Odpoledne se sešli členové právního a sociálního oddělení OS a spolupracující právníci s vedením OS kvůli novele zákoníku práce a návrhu zákona o platformové práci.

8. dubna

* Na olomouckém Krajském úřadě jednali členové krajské rady OS a místopředsedkyně OS Jana Hnyková se zástupci Olomouckého kraje. Zúčastnili se náměstek pro sociální věci a záležitosti seniorů JUDr. Martin Škurek, Ph.D., vedoucí odboru Mgr. Bc. Zbyněk Vočka a právnička odboru. Řešilo se dotazníkové šetření v tomto kraji, financování sociálních služeb a 13. platové třídy v sociálních službách.

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se na základě pozvání pořadatelů zúčastnila Prague Resilience Summit 2026. Tato významná mezinárodní akce přiblížila účastníkům systémy poskytování rychlé zdravotnické pomoci v hlavních evropských zemích. Záštitu nad konferencí přijali pražský primátor Bohuslav Svoboda, náměstkyně primátora Alexandra Udženija a ředitel ZZS hlavního města Prahy Petr Kolouch.

* Odpoledne jednala předsedkyně OS Dagmar Žitníková na Ministerstvu financí s náměstkyní Marií Bílkovou a vrchním ředitelem Karlem Tyllem o dotačních podmínkách projektů podle § 320 a zákoníku práce.

7. dubna

* Porada vedení OS řešila vnitřní i vnější záležitosti odborového svazu.

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se sešla s Lucií Kyselovou z MPSV, v jejíž gesci je příprava projektu MPSV k zapojení virtuální reality jako možné podpory pracovníků v sociálních službách a zdravotníků.

1. dubna

* Dopolední porada vedení OS s právničkami se týkala svazových dokumentů.

* Odpoledne se vedení OS zúčastnilo pracovní schůzky s ředitelem Ústavu zdravotnických informací a statistiky Ladislavem Duškem k projektu odborového svazu Návrh opatření v oblasti prevence rizik vzniku poškození zdraví zaměstnanců následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání financovaných z příspěvku podle 320a písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů v roce 2025.

The post Duben 2026 appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

* V Praze v Hotelu Olšanka se konala porada předsedů odborových organizací a jejich zástupců s vedením odborového svazu.

* Zástupci odborových svazů veřejných služeb společně projednali požadavky na zvýšení platů zaměstnancům veřejných služeb a veřejné správy na rok 2027. V závěru jednání se přítomní shodli, že osloví dopisem premiéra Andreje Babiše a požádají o termín jednání. Osloví také ministryni financí Alenu Schillerovou a požádají o jednání na téma FKSP.

30. března

* Na odborovém svazu se sešli regionální manažeři a inspektoři BOZP, probíraly se problémy, které v současné době řeší ve svých krajích. Vedení OS informovalo o aktuálním dění ve zdravotnictví a sociálních službách.

* Odpoledne se členové vedení OS a PR manažer OS Jiří Sedlář sešli s MUDr. Danou Hlaváčkovou, specialistkou na krizové řízení a podporu zdravotníků, kvůli projednání spolupráce na projektu OS k vývoji aplikace na testování duševní pohody zdravotníků.

26. března

* V Brně se za účasti místopředsedkyně OS Jany Hnyková sešla krajská rada Jihomoravského kraje. Hlavními tématy jednání byla diskuse nad vnitrosvazovými dokumenty a transformace nemocnic v tomto kraji.

25. března

* V Regionálním centru v Olomouci se konala porada předsedů odborových organizací a jejich zástupců s vedením odborového svazu.

24. března

* V pražském Hotelu Olšanka se konal 7. sněm ČMKOS, zúčastnilo se celé vedení OS a další delegáti z řad dozorčí a výkonné rady OS.

23. března

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková, vedoucí právního a sociálního oddělení OS Ivana Břeňková a předseda odborové organizace FN Motol Miroslav Krejčíř jednali s ředitelem Fakultní nemocnice Motol a Homolka MUDr. Petrem Poloučkem a jeho týmem. Předmětem jednání bylo nakládání s fondem kulturních a sociálních potřeb ve sloučené nemocnici a další pracovní záležitosti.

20. března

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková, vedoucí právního a sociálního oddělení OS Ivana Břeňková a PR manažer OS Jiří Sedlář se sešli s ředitelem Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR Ladislavem Duškem a jeho týmem, jednali o možné spolupráci na projektu odborů.

18. března

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková spolu se zástupcem zaměstnavatelů Pavlem Štorkánem jednala s ministrem zdravotnictví Adamem Vojtěchem a hlavní sestrou Alicí Strnadovou o vzdělávání dětí, studentů a zdravotníků. Obsahem jednání byly také společné projektové záměry a kontroverzní bod zařazování všeobecných sester a dalších zdravotníků do 13. platových tříd.

* V podvečer se předsedkyně OS Dagmar Žitníková sešla s vedoucí Úřadu vlády Tünde Bartha. Obsahem schůzky byla příprava oslav Mezinárodního dne sester a příprava poděkování premiéra Andreje Babiše a ministra práce a sociálních věcí Aleše Juchelky zaměstnancům v sociálních službách.

17. března

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se v Poslanecké sněmovně zúčastnila kulatého stolu s názvem: „Moderní kardiologická péče: posílení kompetencí a role nelékařských zdravotnických pracovníků“. Kulatý stůl pořádali společně poslankyně Ivana Mádlová (ANO) a předseda Výboru pro zdravotnictví Jiří Mašek (ANO) ve spolupráci s Českou kardiologickou společností a Českou aliancí pro kardiovaskulární onemocnění. Účastníci se zaměřili na další zvýšení kvality péče o pacienty s kardiologickým onemocněním prostřednictvím efektivnějšího zapojení nelékařských zdravotnických pracovníků jak do přímé péče, tak do její koordinace.

* Z Poslanecké sněmovny se předsedkyně OS Dagmar Žitníková přemístila na MPSV, kde jednala s ministrem Alešem Juchelkou o společných aktivitách odborů a MPSV.

16. března

* Jednání rady ČMKOS, které se zabývalo především přípravou IX. sjezdu a aktuálními novelami právních předpisů, se zúčastnila předsedkyně OS Dagmar Žitníková.

* Odpoledne se předsedkyně OS Dagmar Žitníková sešla s Hynkem Kalvodou z Asociace občanských poraden, jednali o možnostech prohloubení spolupráce.

13. března

* V Praze v budově odborového svazu se sešli zástupci odborové organizace Krajské hygienické stanice Zlínského kraje s předsedkyní OS Dagmar Žitníkovou, vedoucí právního a sociálního oddělení OS Ivanou Břeňkovou a advokátem JUDr. Dominikem Brůhou, aby vyhodnotili průběh sociálního dialogu a situaci na KHS Zlínského kraje.

* Ve večerních hodinách se předsedkyně OS Dagmar Žitníková na základě pozvání prezidentky České asociace sester Martiny Šochmanové zúčastnila 14. reprezentačního plesu sester – Sestry na sál.

12. března

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková, vedoucí právního a sociálního oddělení OS Ivana Břeňková a PR manažer OS Jiří Sedlář se sešli s ředitelem Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR Ladislavem Duškem a jeho týmem kvůli možné spolupráci na projektech.

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se potkala s vrchním ředitelem MPSV pro zaměstnanost Jiřím Vaňáskem, projednávali spolupráci v oblasti přípravy společných projektů.

11. března

* Jednala dozorčí rada OS.

* Na OS se sešla sekce zdravotnických záchranných služeb se zástupci odborových organizací ze ZZS. Jednání se účastnili předsedkyně OS Dagmar Žitníková, místopředseda OS Lubomír Francl, vedoucí právního a sociálního oddělení OS Ivana Břeňková a poradce pro ekonomiku OS Kamil Kubáň.

* Na odpoledním jednání tripartitního pracovního týmu pro zdravotnictví se sociální partneři sešli s ministrem zdravotnictví Adamem Vojtěchem. Jednání se konalo v prostorách Poslanecké sněmovny z důvodu nutnosti účasti ministra zdravotnictví na projednávání návrhu státního rozpočtu.

10. března

* Jednala výkonná rada OS.

* Jednala dozorčí rada OS.

9. března

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se zúčastnila jednání Rady hospodářské a sociální dohody ČR.

5. března

* Ke stanovisku k zařazování zdravotníků do 13. platových tříd se na odborovém svazu sešli s předsedkyní OS Dagmar Žitníkovou právníci a zástupci AKBR Partners s. r. o.

3. března

* Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se zúčastnila konference Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR „Datová podpora dohodovacího řízení 2026“.

2. března

* Na online předporadě k jednání Rady hospodářské a sociální dohody ČR se sešli zástupci ČMKOS. Za OS se jako členka delegace tripartity jednání zúčastnila předsedkyně Dagmar Žitníková.

The post Březen 2026 appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Podmínky zařazení do 13. platové třídy

Pro zařazení do 13. platové třídy nestačí pouhá odborná způsobilost k výkonu povolání zdravotnického záchranáře, ale je vyžadováno získání specializované způsobilosti nebo zvláštní odborné způsobilosti. Základním předpokladem je, že zdravotnický záchranář vykonává diagnostickou nebo léčebnou péči v rozsahu činností, které jinak vykonává lékař po absolvování základního kmene, a současně tyto činnosti musí odpovídat svou složitostí, odpovědností a namáhavostí úrovni práce zařazené do 13. platové třídy.

Za specializovanou způsobilost se pro tyto účely považuje zejména: specializovaná způsobilost získaná vykonáním atestační zkoušky v oboru urgentní medicína (odbornost zdravotnický záchranář pro urgentní medicínu) nebo specializovaná způsobilost získaná vykonáním atestační zkoušky v oboru ošetřovatelská péče v anesteziologii, resuscitaci a intenzivní péči (odbornost sestra pro intenzivní péči).

Současně musí být kumulativně splněno, že tyto činnosti jsou zaměstnancem skutečně vykonávány, musí být obsaženy v pracovní smlouvě nebo náplni práce a musí být vykonávány samostatně, tj. bez odborného dohledu, případně na základě indikace lékaře. Rozhodující je přitom vždy reálně vykonávaná nejnáročnější práce, nikoli pouze formálně dosažené vzdělání.

Rozpor mezi katalogem prací a praxí

Potud výklad katalogu prací. A praxe?

V každodenní praxi je situace taková, že zdravotnický záchranář (rozuměno bez specializované odbornosti) indikuje samostatně více než dvě desítky léčiv. Tato indikace je upravena interními metodickými pokyny zaměstnavatele s argumentem, že indikace (lékaře) je pokyn. Interně je tedy vydán pokyn k indikaci vyjmenovaných léčiv a tato léčiva jsou pak záchranáři samostatně podávána. Kompetenční vyhláška č. 55/2011, která stanoví činnosti zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků, však toto neumožňuje. Samotní záchranáři se ocitají ve vážném legislativním riziku. Reálně se však kompetence záchranářů neustále rozšiřují a jejich práce nahrazuje práci lékařů.

Nyní záchranáři až 90 % výjezdů realizují samostatně bez lékaře. Nelze si dnes představit udělat krok zpět a požadovat striktní dodržení kompetenční vyhlášky. Jsem si jist, že by tak byl provoz ZZS zcela paralyzován během jedné jediné směny. Nutno podotknout, že praxe kompetence zdravotnických záchranářů se v rámci ČR na jednotlivých ZZS značně liší a metodika není jednotná. Tak nelze sjednotit ani samotné odměňování.

Reálná odměna versus kompetence

Když svitne světélko naděje v podobě nového katalogu prací a 13. platové třídy pro záchranáře, tak stejně rychle zase zhasne. Chybí specializovaná odborná způsobilost.

Výkon v podobě indikace léčiv zůstává. Zůstává i nadšení pomáhat a pracovat pro druhé. To co vzniká, je však méně důstojné – rozvírají se nůžky mezi zdravotníky samotnými: záchranář bez specializované způsobilosti 11. platová třída, operátorka/or operačního střediska 12. platová třída, záchranář pro urgentní medicínu 13. platová třída. Náročnost práce je však pro všechny v podstatě stejná. Záchranář v terénu se bez lékaře samostatně rozhoduje, indikuje léčiva včetně adrenalinu u resuscitace, operátorka/or  poskytuje samostatně odborné rady v rámci telefonicky asistované první pomoci, vede telefonicky asistovanou neodkladnou resuscitaci.

Ohlasy a závěr

Množí se dotazy na toto téma na adresu odborové organizace, množí se pobouření ze vzniklé situace. Cítím povinnost zvednout hlas za všechny, kteří denně riskují svou právní bezúhonnost a poskytují odbornou péči všem lidem a nejsou strukturou odpovědných ministerstev řádně ohodnoceni. Kéž by můj hlas neodnesl jarní větřík.

Jakub ŠTĚTKA, předseda odborové organizace ZZS hlavního města Prahy

The post 13. platová třída u záchranářů: Tanec kolem kompetencí a adekvátní odměny appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Podmínky zařazení do 13. platové třídy

Pro zařazení do 13. platové třídy nestačí pouhá odborná způsobilost k výkonu povolání zdravotnického záchranáře, ale je vyžadováno získání specializované způsobilosti nebo zvláštní odborné způsobilosti. Základním předpokladem je, že zdravotnický záchranář vykonává diagnostickou nebo léčebnou péči v rozsahu činností, které jinak vykonává lékař po absolvování základního kmene, a současně tyto činnosti musí odpovídat svou složitostí, odpovědností a namáhavostí úrovni práce zařazené do 13. platové třídy.

Za specializovanou způsobilost se pro tyto účely považuje zejména: specializovaná způsobilost získaná vykonáním atestační zkoušky v oboru urgentní medicína (odbornost zdravotnický záchranář pro urgentní medicínu) nebo specializovaná způsobilost získaná vykonáním atestační zkoušky v oboru ošetřovatelská péče v anesteziologii, resuscitaci a intenzivní péči (odbornost sestra pro intenzivní péči).

Současně musí být kumulativně splněno, že tyto činnosti jsou zaměstnancem skutečně vykonávány, musí být obsaženy v pracovní smlouvě nebo náplni práce a musí být vykonávány samostatně, tj. bez odborného dohledu, případně na základě indikace lékaře. Rozhodující je přitom vždy reálně vykonávaná nejnáročnější práce, nikoli pouze formálně dosažené vzdělání.

Rozpor mezi katalogem prací a praxí

Potud výklad katalogu prací. A praxe?

V každodenní praxi je situace taková, že zdravotnický záchranář (rozuměno bez specializované odbornosti) indikuje samostatně více než dvě desítky léčiv. Tato indikace je upravena interními metodickými pokyny zaměstnavatele s argumentem, že indikace (lékaře) je pokyn. Interně je tedy vydán pokyn k indikaci vyjmenovaných léčiv a tato léčiva jsou pak záchranáři samostatně podávána. Kompetenční vyhláška č. 55/2011, která stanoví činnosti zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků, však toto neumožňuje. Samotní záchranáři se ocitají ve vážném legislativním riziku. Reálně se však kompetence záchranářů neustále rozšiřují a jejich práce nahrazuje práci lékařů.

Nyní záchranáři až 90 % výjezdů realizují samostatně bez lékaře. Nelze si dnes představit udělat krok zpět a požadovat striktní dodržení kompetenční vyhlášky. Jsem si jist, že by tak byl provoz ZZS zcela paralyzován během jedné jediné směny. Nutno podotknout, že praxe kompetence zdravotnických záchranářů se v rámci ČR na jednotlivých ZZS značně liší a metodika není jednotná. Tak nelze sjednotit ani samotné odměňování.

Reálná odměna versus kompetence

Když svitne světélko naděje v podobě nového katalogu prací a 13. platové třídy pro záchranáře, tak stejně rychle zase zhasne. Chybí specializovaná odborná způsobilost.

Výkon v podobě indikace léčiv zůstává. Zůstává i nadšení pomáhat a pracovat pro druhé. To co vzniká, je však méně důstojné – rozvírají se nůžky mezi zdravotníky samotnými: záchranář bez specializované způsobilosti 11. platová třída, operátorka/or operačního střediska 12. platová třída, záchranář pro urgentní medicínu 13. platová třída. Náročnost práce je však pro všechny v podstatě stejná. Záchranář v terénu se bez lékaře samostatně rozhoduje, indikuje léčiva včetně adrenalinu u resuscitace, operátorka/or  poskytuje samostatně odborné rady v rámci telefonicky asistované první pomoci, vede telefonicky asistovanou neodkladnou resuscitaci.

Ohlasy a závěr

Množí se dotazy na toto téma na adresu odborové organizace, množí se pobouření ze vzniklé situace. Cítím povinnost zvednout hlas za všechny, kteří denně riskují svou právní bezúhonnost a poskytují odbornou péči všem lidem a nejsou strukturou odpovědných ministerstev řádně ohodnoceni. Kéž by můj hlas neodnesl jarní větřík.

Jakub ŠTĚTKA, předseda odborové organizace ZZS hlavního města Prahy

The post 13. platová třída u záchranářů: Tanec kolem kompetencí a adekvátní odměny appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

To se situace náhle změní a začnou se hledat důvody, proč vybraní zaměstnanci nemusí dostat za práci, kterou doposud vykonávali nad rámec svých kompetencí, zaplaceno. Zaměstnavatelé začnou hledat spoustu důvodů a kliček, jak z legislativy vyklouznout a nezvednout platovou třídu nikomu, maximálně jen úzké skupině zaměstnanců. Hledá se doslova 1000 a 1 důvod co všechno ten který zaměstnanec nesplňuje, jaké vzdělání mu nebude uznáno, jakou práci vlastně ani nevykonává a tak by se dalo pokračovat donekonečna.

A co na to Ministerstvo zdravotnictví? Vydává nové a nové dokumenty k výkladu zařazení nelékařských zdravotnických pracovníků až do 13. platové třídy, které nedrží linii dohody s odbory a dávají pravomoc zaměstnavatelům určit, koho přeřadí.

Rozumím tomu, že úhradová vyhláška navýšena nebyla, že nikdo nechce zvýšené náklady nést na svých bedrech, ale přenášet odpovědnost opět na zaměstnance není správnou cestou. V praxi se stává přesný opak toho, co ministerstvo zamýšlelo. Ministr Adam Vojtěch opakovaně hovoří o posílení úlohy nelékařů v celém procesu ošetřovatelské a léčebné péče o pacienta, na straně druhé však jsou uváděni zaměstnanci do ještě většího právního vakua chybějící legislativou a k tomu ještě nemají ani vidinu lepšího ocenění své práce nad rámec běžných činností.

Na pomyslném vrcholku tohoto pokrytectví stojí omezování kompetencí nelékařských zdravotnických pracovníků.

První takové vlaštovky se objevují na záchranných službách. Záchranáři bez specializované způsobilosti, kterých je většina, dostávají nové náplně práce, ve kterých je jim, bez předchozí konzultace s lékařem, zakazováno provádět některé život zachraňující výkony, jako je například zajištění dýchacích cest laryngeální maskou, podání adrenalinu při resuscitaci  a další. Ne, není to apríl, ačkoliv máme duben, je to myšleno naprosto vážně. To, v čem byli celá léta školeni a cvičeni, najednou samostatně provádět nesmějí.

V praxi zřejmě místo zahájení kvalitní resuscitace bude třeba nejprve telefonovat s lékařem, který povolí vše, co bylo doposud samozřejmostí. A to vše jen kvůli tomu, aby náhodou někdo nevznesl nárok na vyšší platovou třídu.

Lékařů na ZZS ubývá a v souvislosti s omezováním kompetencí záchranářů se ptám: Ještě pořád zachováváme dostupnost a kvalitu zdravotní péče? Opravdu se chceme vydat touto cestou? Nebo mají nezdravotníci jít cestou švejkovského dodržování svých kompetencí? Právník by se zeptal Cui bono? Ku prospěchu pacientů to určitě není. A to není dobrá zpráva pro nikoho.

Martin VOSTAL, člen výkonné rady OS za Pardubický kraj

Martin Vostal – vizitka

Pracuji jako zdravotnický záchranář ZZS Pardubického kraje na Výjezdovém stanovišti Moravská Třebová. Naši ZO jsem spoluzakládal poté, co jsme od nemocnice přešli pod Okresní středisko ZZS Svitavy. Od roku 2007 jsem členem výboru sekce ZZS, od jara 2014 jsem byl řídícím této sekce a od března 2023 jsem garantem této sekce za výkonnou radu. Členem krajské rady Pardubického kraje jsem od roku 2010. Od roku 2014 jsem členem výkonné rady odborového svazu. Naše ZO čítá v tuto chvíli 80 členů (ZZS Pardubického kraje má asi 320 zaměstnanců a dvě odborové organizace). Mé záliby jsou modelářství (hlavně železniční), nejlépe se odreaguji při výletech na motorce.

The post 1000 a 1 důvod proč se bránit 13 appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

To se situace náhle změní a začnou se hledat důvody, proč vybraní zaměstnanci nemusí dostat za práci, kterou doposud vykonávali nad rámec svých kompetencí, zaplaceno. Zaměstnavatelé začnou hledat spoustu důvodů a kliček, jak z legislativy vyklouznout a nezvednout platovou třídu nikomu, maximálně jen úzké skupině zaměstnanců. Hledá se doslova 1000 a 1 důvod co všechno ten který zaměstnanec nesplňuje, jaké vzdělání mu nebude uznáno, jakou práci vlastně ani nevykonává a tak by se dalo pokračovat donekonečna.

A co na to Ministerstvo zdravotnictví? Vydává nové a nové dokumenty k výkladu zařazení nelékařských zdravotnických pracovníků až do 13. platové třídy, které nedrží linii dohody s odbory a dávají pravomoc zaměstnavatelům určit, koho přeřadí.

Rozumím tomu, že úhradová vyhláška navýšena nebyla, že nikdo nechce zvýšené náklady nést na svých bedrech, ale přenášet odpovědnost opět na zaměstnance není správnou cestou. V praxi se stává přesný opak toho, co ministerstvo zamýšlelo. Ministr Adam Vojtěch opakovaně hovoří o posílení úlohy nelékařů v celém procesu ošetřovatelské a léčebné péče o pacienta, na straně druhé však jsou uváděni zaměstnanci do ještě většího právního vakua chybějící legislativou a k tomu ještě nemají ani vidinu lepšího ocenění své práce nad rámec běžných činností.

Na pomyslném vrcholku tohoto pokrytectví stojí omezování kompetencí nelékařských zdravotnických pracovníků.

První takové vlaštovky se objevují na záchranných službách. Záchranáři bez specializované způsobilosti, kterých je většina, dostávají nové náplně práce, ve kterých je jim, bez předchozí konzultace s lékařem, zakazováno provádět některé život zachraňující výkony, jako je například zajištění dýchacích cest laryngeální maskou, podání adrenalinu při resuscitaci  a další. Ne, není to apríl, ačkoliv máme duben, je to myšleno naprosto vážně. To, v čem byli celá léta školeni a cvičeni, najednou samostatně provádět nesmějí.

V praxi zřejmě místo zahájení kvalitní resuscitace bude třeba nejprve telefonovat s lékařem, který povolí vše, co bylo doposud samozřejmostí. A to vše jen kvůli tomu, aby náhodou někdo nevznesl nárok na vyšší platovou třídu.

Lékařů na ZZS ubývá a v souvislosti s omezováním kompetencí záchranářů se ptám: Ještě pořád zachováváme dostupnost a kvalitu zdravotní péče? Opravdu se chceme vydat touto cestou? Nebo mají nezdravotníci jít cestou švejkovského dodržování svých kompetencí? Právník by se zeptal Cui bono? Ku prospěchu pacientů to určitě není. A to není dobrá zpráva pro nikoho.

Martin VOSTAL, člen výkonné rady OS za Pardubický kraj

Martin Vostal – vizitka

Pracuji jako zdravotnický záchranář ZZS Pardubického kraje na Výjezdovém stanovišti Moravská Třebová. Naši ZO jsem spoluzakládal poté, co jsme od nemocnice přešli pod Okresní středisko ZZS Svitavy. Od roku 2007 jsem členem výboru sekce ZZS, od jara 2014 jsem byl řídícím této sekce a od března 2023 jsem garantem této sekce za výkonnou radu. Členem krajské rady Pardubického kraje jsem od roku 2010. Od roku 2014 jsem členem výkonné rady odborového svazu. Naše ZO čítá v tuto chvíli 80 členů (ZZS Pardubického kraje má asi 320 zaměstnanců a dvě odborové organizace). Mé záliby jsou modelářství (hlavně železniční), nejlépe se odreaguji při výletech na motorce.

The post 1000 a 1 důvod proč se bránit 13 appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Členové výkonné rady v diskusi se zástupci Ministerstva zdravotnictví naléhavě upozorňovali na finanční problémy nemocnic způsobené úhradovou vyhláškou, na nedostatek zaměstnanců i na přetěžování těch stávajících, které komplikuje i zaučování mladých kolegů na pracovištích. V souvislosti s upozorněním na rozdíly mezi platy a mzdami připomněli dlouhodobý požadavek odborů na sjednocení odměňování pod systém platů.

Intenzivní diskuse se rozpoutala kolem katalogu prací a zařazování nelékařů do 13. platové třídy. Předsedkyně odborového svazu Dagmar Žitníková zdůraznila, že právní úprava týkající se tohoto platového zařazování je od počátku roku platná a členové odborového svazu jsou odhodláni domáhat se svého nároku i soudně.

V následující běžné části jednání výkonné rady si její členové vyslechli informace o činnosti pracovních skupin pro přípravu sjezdu odborového svazu, o jednání s ministry Adamem Vojtěchem a Alešem Juchelkou, s premiérem Andrejem Babišem a o dalších jednáních odborového svazu.

Předsedkyně Žitníková informovala o připravované novele zákoníku práce a o návrhu zákona o platformové práci, který odbory považují za v mnoha ohledech velice nebezpečný pro zaměstnance.

Informovala také o připravovaných projektech, o situaci před sjezdem ČMKOS a o změnách ve společnosti Bona Serva.

O jednání dozorčí rady odborového svazu informovala její předsedkyně Libuše Pavlíková.

Členové výkonné rady informovali o jednání krajských rad, o dalších akcích v regionech a o činnosti sekcí a odsouhlasili nového člena výboru sekce pro práci s členskou základnou Lukáše Doležela.

Foto autorka

The post Výkonná rada v dubnu appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Dále si účastníci vyměnili informace o situaci u zaměstnavatele a řešení jednotlivých problémů. Dotkli se také otázek BOZP, konkrétně pracovních úrazů a pracovních podmínek na pracovištích. Velice obětavou se ukázala Martina Netrvalová, která při svém rehabilitačním pobytu v lázních dokázala stihnout i jednání krajské rady.

Mimo formální část to bylo velice krásné a přátelské setkání s Helenou, Martinou, Romanem a Honzou. Dokonce jsme se po jednání nerozutekli, ale dali jsme si společně výbornou domácí řemeslnou zmrzlinu z pojízdného stánku.

Foto autor

The post Jihočeská krajská rada se tentokrát sešla v Třeboni appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Každý uživatel má k datové schránce odborové organizace své vlastní přístupové údaje. Pokud je nemá k dispozici (například je ztratil, zapomněl nebo si nevyzvedl zásilku s původními přístupovými údaji), může požádat o vydání nových údajů některým z následujících způsobů:

1. a) online po přihlášení přes Identitu občana,
2. b) osobně na Czech POINTu – zde je nutné předložit doklad totožnosti (například občanský průkaz, cestovní pas), znát IČ odborové organizace, případně doložit své oprávnění k datové schránce (například volebním protokolem), nebo
3. c) písemně v listinné podobě s úředně ověřeným podpisem na adresu: Digitální a informační agentura, Na Vápence 915/14, 130 00 Praha 3. Pokud není nutné vyzvat žadatele k doplnění nebo odstranění nedostatků žádosti, je žádost obvykle vyřízena během několik pracovních dnů a přístupové údaje jsou odeslány poštou.

Podrobnější informace o provozu datových schránek jsou k dispozici na internetových stránkách https://info.mojedatovaschranka.cz/info/cs/. V případě potřeby je možné využít také infolinku 954 200 200.

The post Přístup do datové schránky odborové organizace appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.

Hlavním cílem semináře bylo seznámit účastníky s aktuálními legislativními změnami a praktickými aspekty kolektivního vyjednávání a poskytování zaměstnaneckých benefitů, včetně využívání FKSP a dalších sociálních fondů v roce 2026.

Účastníci měli možnost diskutovat o podobě kolektivních smluv, možnostech poskytování zaměstnaneckých benefitů, správném nastavení pravidel čerpání fondů i o nejčastějších chybách při jejich hospodaření. Během semináře sdíleli zkušenosti z praxe a debatovali o možnostech efektivnější spolupráce mezi zaměstnavateli a odborovými organizacemi.

Věříme, že seminář byl pro účastníky přínosný, a obdobnou akci bychom rádi našim členům nabídli i v příštím roce.

Foto Šárka Pohanková a Šárka Tikovská

The post Seminář Kolektivní vyjednávání a zaměstnanecké benefity appeared first on Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR.