Jednání o systémových změnách v odměňování zaměstnanců veřejných služeb a veřejné správy se konalo v pondělí 24. srpna na Úřadu vlády. Týkalo se zaměstnanců, kteří jsou odměňováni podle příloh č. 1 a č. 2 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a podle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.
Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka na úvod sdělil, že záměrem vlády je upravit systém platových tarifů tak, aby žádný platový tarif nebyl nižší než minimální mzda, respektive příslušná úroveň zaručeného platu.
Ministryně financí Alena Schillerová toto sdělení doplnila o finanční souvislosti.
Vrchní ředitelka MPSV Dana Roučková navrhované změny představila podrobněji.
Změny spočívají zejména v následujícím:
- První platový tarif bude stanoven na úrovni minimální mzdy a příslušné další tarify budou respektovat úrovně zaručeného platu; rozdíl mezi jednotlivými tarify má činit minimálně 4 %;
- počet platových stupňů se sníží na osm. Platový postup bude probíhat po pěti letech, přičemž posledního platového stupně zaměstnanec dosáhne po 35 letech započitatelné praxe;
- zaměstnavatel bude moci jednorázově přehodnotit osobní příplatek zaměstnance, a to v souvislosti se zvýšením jeho platového tarifu. Zaměstnanci však musí zůstat zachována ta část osobního příplatku, která převyšuje částku odpovídající zvýšení tarifu;
- vláda chce uvedený postup garantovat prostřednictvím novely zákoníku práce a následně novelizací obou nařízení vlády;
- rozšíří se možnost zvláštního způsobu určení platového tarifu, a to až do 11. platové třídy, zejména u klíčových pracovníků;
- v nařízení vlády č. 341/2017 Sb. zůstanou zachovány všechny stávající přílohy, má však dojít k jejich vzájemnému přiblížení;
- podle propočtů MPSV bude i v novém systému šest platových tříd, u nichž navrhované parametry nebudou naplněny. Vzniklý rozdíl bude zaměstnavatel povinen zaměstnanci dorovnat prostřednictvím povinného doplatku;
- jednání o konkrétním navýšení platových tarifů pro rok 2027 budou pokračovat v následujícím týdnu. Vzhledem k parametrům navrhovaných změn by mělo být zvýšení stanoveno jednou částkou;
- odměňování příslušníků bezpečnostních sborů a pedagogických pracovníků bude řešeno samostatně;
- finanční prostředky potřebné k realizaci systémových změn budou řešeny ve všech relevantních zdrojích – ve státním rozpočtu, v rozpočtech krajů i v systému veřejného zdravotního pojištění.
Z MPSV obdrží odbory návrh změn písemně, včetně příslušných propočtů do aktuálních jednotlivých tarifů. Své stanovisko k vládnímu návrhu mají odbory předložit do čtvrtka 27. srpna. Odborové svazy veřejných služeb a veřejné správy návrh projednají za účasti vrchní ředitelky MPSV Dany Roučkové a náměstkyně Ministerstva financí Marie Bílkové.
