OS nesouhlasí s návrhem rozpočtu na rok 2025. Hlavně kvůli platům

Odborový svaz zásadně nesouhlasí s předloženým návrhem rozpočtu na rok 2025, a to především kvůli částkám týkajícím se platů zaměstnanců veřejných služeb a státních zaměstnanců.

Z předloženého návrhu totiž vyplývá, že v rozpočtu Ministerstva zdravotnictví se oproti návrhu 2024 prostředky na platy zaměstnanců a ostatní platby za provedenou práci snižují téměř o 6 %. Toto je v zásadním rozporu s deklaracemi politických představitelů, že objem prostředků na platy bude zvýšen o 5 %, a velmi negativně by to dopadlo na zaměstnance hygienické služby. OS požaduje kapitolu Platy zaměstnanců a ostatní platby za provedenou práci navýšit o 16 %.

OS zásadně nesouhlasí zvláště se záměrem dalšího snížení systemizovaných míst a financí pro orgány ochrany veřejného zdraví. OS požaduje úpravu, navýšení systemizovaných míst a zvýšení plánovaných financí.

Pokud jde o sociální služby, opět není dodržen politický příslib zvýšení objemu finančních prostředků na platy o 5 %, který i tak OS považuje za nedostatečný. Finanční prostředky na platy zaměstnanců a ostatní platby za provedenou práci jsou v rozpočtu MPSV navýšené pouze o 3,4 %. OS požaduje kapitolu Platy zaměstnanců a ostatní platby za provedenou práci navýšit o 10 %.

V návrhu rozpočtu nejsou ani zvýšené prostředky na dotace pro poskytovatele sociálních služeb. Částka je stejná jako pro letošní rok. OS požaduje zvýšit o 10 % částku na dotace pro poskytovatele sociálních služeb a navýšené finanční prostředky požaduje využít na zvýšení tarifních platů o 10 % a potažmo mezd pro zaměstnance v sociálních službách. 

Ve zdravotnictví OS nesouhlasí také s navrženou výší plateb za státní pojištěnce.

Plné znění připomínek odborového svazu k návrhu státního rozpočtu pro rok 2025 najdete v intranetu, čili uzavřené části tohoto webu.

Podobné články

Aktuality 16. 5. 2025 / 21:34

Co přináší tzv. flexibilní novela zákoníku práce od 1. 6. 2025?

Přinášíme přehled hlavních změn, které od 1. června 2025 přináší tzv. flexibilní novela zákoníku práce.

Aktuality 16. 5. 2025 / 21:19

Novela zákoníku práce mění právní úpravu zkušební doby

Tzv. flexibilní novela zákoníku práce přináší zaměstnavateli a zaměstnanci možnost sjednat při vzniku pracovního poměru delší zkušební dobu.

Aktuality 16. 5. 2025 / 20:51

Projekt EPSU HSS a HOSPEEM o zaměstnancích ve zdravotnictví

Výbor EPSU pro sektorový sociální dialog ve zdravotnictví (EPSU HSS) společně s Evropskou asociací zaměstnavatelů v nemocnicích a zdravotnictví (HOSPEEM) bude realizovat nový společný projekt.

Načíst další
 
Napište nám