Na setkání sekce nelékařských zdravotnických pracovníků, které se konalo v pátek 23. května v Praze v budově Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR, byly projednány klíčové aktuální otázky týkající se dění v českém zdravotnictví, jeho výzev a plánů do budoucna. Jednání se konalo pod vedením řídící sekce Dagmar Volkové a zúčastnily se předsedkyně odborového svazu Dagmar Žitníková, místopředsedkyně Jana Hnyková a vedoucí právního a sociálního oddělení OS Ivana Břeňková a spolu se členy sekce se věnovaly nejen aktuálním problémům, ale i inovativním řešením.
Hlavní témata jednání zahrnovala situaci v nemocnicích, legislativní novinky a interní záležitosti odborového svazu.
Situace v jednotlivých zdravotnických zařízeních je stále složitá, včetně problémů s personálním nedostatkem a komunikací napříč republikou. Odbory signalizují obavy z odchodu silných ročníků do důchodu, což by mohlo ještě více zatížit již tak přetížený personál.
Na straně legislativy zazněla informace o zákoně o kybernetické bezpečnosti, který přinese vyšší požadavky a náklady na zabezpečení zdravotnických dat a systémů. Dále byla představena iniciativa na podporu rozvoje pracovních pozic „sestra s pokročilými kompetencemi“, jejichž zavedení v ČR je zatím ve fázi diskuzí, avšak již takové sestry běžně fungují v zahraničí a jsou za to i finančně oceněny. Inovace a moderní přístupy jsou klíčem k řešení krizí ve zdravotnictví.
Odbory se zapojily do projektu virtuální reality zaměřeného na zvládání interpersonálních konfliktů na pracovišti a jeho šíření. Součástí je možnost sebereflexe a příprava na krizové situace prostřednictvím simulací. Dalším plánem je vývoj mobilní aplikace určené zaměstnancům, která by pomáhala s psychickým zdravím a včasnou pomocí využitím umělé inteligence.
V rámci interních záležitostí se diskutovalo o tvorbě kariérního řádu pro zdravotníky, který má stanovit jasné požadavky na vzdělávání a platové zařazení. Odbory také realizovaly rozsáhlý průzkum spokojenosti zaměstnanců, do kterého se zapojilo více než tři tisíce respondentů. Významným tématem je i podpora vzdělávání a řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků. V rámci evropských fondů je připravován dvouletý projekt zaměřený na zvyšování kompetencí zaměstnanců ve zdravotnictví a na hledání strategií, jak čelit demografickému úbytku pracovníků ve zdravotnickém sektoru.
V přípravách na druhé pololetí 2025 sekce plánuje setkání se sekcí nemocnic a účast na školicích akcích.
