V pondělí 24. srpna se na Úřadu vlády sešli zástupci vlády, odborů a zaměstnavatelů na mimořádném plenárním zasedání tripartity. Hlavním tématem jednání bylo zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2027 a nastavení koeficientu pro její další růst v roce 2028.
Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka na začátku zdůraznil význam minimální mzdy nejen pro zaměstnance s nejnižšími příjmy, ale také její širší souvislosti s vývojem odměňování. Ministr Juchelka připomněl, že minimální mzda se má postupně přiblížit 47 % průměrné mzdy. Mechanismus valorizace minimální mzdy byl do českého práva zaveden v návaznosti na evropskou směrnici o přiměřených minimálních mzdách.
Sociální partneři se v roce 2024 dohodli na postupném přibližování minimální mzdy k úrovni 47 % průměrné hrubé mzdy, které by mělo být dosaženo v roce 2029.
Tomuto cíli odpovídá také návrh vlády pro následující období. V roce 2027 by minimální mzda měla představovat přibližně 44,6 % průměrné mzdy a v roce 2028 přibližně 45,8 %. Výše minimální mzdy se stanovuje na základě predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství a příslušného koeficientu. Pro srovnání: v roce 2025 činila minimální mzda 20 800 Kč měsíčně, v roce 2026 se zvýšila na 22 400 Kč. V roce 2027 by minimální mzda měla vzrůst na 24 900 Kč
V následné diskusi se sociální partneři zabývali především přiměřeností navrhovaného růstu minimální mzdy a ekonomickými údaji, ze kterých vláda při svém návrhu vychází.
Předsedkyně odborového svazu Dagmar Žitníková požádala ministra Juchelku o upřesnění, s jakou výší průměrné hrubé nominální mzdy Ministerstvo financí pro rok 2027 počítá.
Ministr Juchelka uvedl, že aktuální predikce pro rok 2027 činí 55 627 Kč. Při navrženém koeficientu tak minimální mzda po zaokrouhlení na celé stokoruny dosáhne 24 900 Kč měsíčně.
Ve srovnání s rokem 2026 by se tedy zvýšila o 2500 Kč měsíčně, což představuje meziroční růst přibližně o 11,2 %. Pro rok 2028 se nyní předpokládá průměrná hrubá nominální mzda ve výši 58 599 Kč. Při plánovaném dalším přiblížení minimální mzdy k cílové hranici 47 % by minimální mzda vzrostla o dalších 2000 Kč na 26 900 Kč měsíčně.
Vývoj minimální mzdy by tak podle současných předpokladů vypadal následovně:
- 2025 – 20 800 Kč
- 2026 – 22 400 Kč
- 2027 – 24 900 Kč
- 2028 – 26 900 Kč
Sociální partneři se shodli, že diskuse o dalším nastavení minimální mzdy bude pokračovat před dosažením cílové relace 47 % průměrné mzdy.
Na závěr jednání se sociální partneři dohodli, že v září bude plenární schůze tripartity, a to k návrhu zákona o státním rozpočtu. Pro odbory půjde o mimořádně důležité jednání. Nastavení státního rozpočtu bude mít přímý dopad nejen na možnosti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ale také na financování zdravotnictví, sociálních služeb a dalších veřejných služeb.
