Workshop zaměřený na zkvalitnění a rozšíření kolektivního vyjednávání

V rámci projektu „CEECAW: Výzvy pre organizovanie a kolektívne vyjednávanie v odvetviach starostlivosti, správy a odpadového hospodárstva v krajinách strednej a východnej Európy“ se dne 30. ledna pod záštitou Středoevropského institutu pro výzkum práce (CELSI) konal workshop zaměřený na zkvalitnění a rozšíření kolektivního vyjednávání na Slovensku, v Maďarsku a v České republice.

Workshop se zaměřil zejména na sociální služby, vzdělávání, veřejnou správu a odpadové hospodářství.

Účastníci diskutovali o potenciálu a závazcích vyplývajících ze Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2041 ze dne 19. října 2022 o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii, zejména o čl. 4, který se týká podpory kolektivního vyjednávání o stanovování mezd. Účastníci z České republiky, Slovenska a Maďarska si předávali své zkušenosti a poznatky z oblasti odborové organizovanosti, odměňování a uzavírání podnikových kolektivních smluv / dohod, resp. kolektivních smluv / dohod vyššího stupně.

Bližší informace o projektu lze nalézt na internetových stránkách CELSI (https://www.celsi.sk/sk/projekty/event/ceecaw-boost-workshop-bratislava/).

Podobné články

Aktuality 12. 4. 2025 / 7:42

Nedostatek zdravotníků jako téma evropského sociálního dialogu

Zástupci Evropské federace odborových svazů veřejných služeb (EPSU) a Asociace zaměstnavatelských organizací nemocničního a zdravotnického sektoru (HOSPEEM) jednali 14. března v Bruselu.

Aktuality 8. 3. 2025 / 22:06

Pakt pro posílení sociálního dialogu v Evropě je důležitý i pro nás

Zástupci Evropské odborové konfederace (EOK) a Evropské komise (EK) ve středu 5. března 2025 podepsali Pakt pro posílení sociálního dialogu v Evropě.

Aktuality 7. 3. 2025 / 15:30

Odboráři v Bruselu o zdravotnictví a o situaci v sociálních službách

V Bruselu 25. února jednal stálý výbor EPSU pro zdravotnictví a sociální služby (EPSU HSS), 26. února navázalo jednání pracovní skupiny pro sociální služby.

Načíst další
 
Napište nám