Žitníková na jednání s premiérem připomněla problémy zdravotnictví a sociálních služeb

Spolupráci odborů a vlády hodnotili ve čtvrtek 3. července premiér Bohuslav Sobotka a předsedové odborových svazů sdružených v Českomoravské konfederaci odborových svazů.

Předseda ČMKOS Josef Středula pochválil vládu za způsob komunikace a sociální dialog. Připomněl ovšem také řadu problémů, jako je například zastoupení zaměstnanců v dozorčích radách, problematiku nového občanského zákoníku a záměr vlády zvýšit platy zaměstnanců veřejné sféry o 3,5 %.

Předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Dagmar Žitníková premiérovi opět připomněla problémy ve zdravotnictví a sociálních službách – nedostatek financí ovlivňuje poskytovanou péči, zaměstnanci jsou přetížení, jejich odměna za práci v lepším případě stagnuje, v horším klesá.

OS požaduje ještě letos zrušit možnost pásmového odměňování v nařízení vlády a v novele zákoníku práce zrušit tuto možnost pro nemocnice od 1. ledna 2015.

Předsedkyně se s premiérem dohodla na separátních schůzkách, kde bude možné vysvětlit problematiku šířeji.

Podobné články

Aktuality 16. 10. 2026 / 13:38

Úhradovou vyhlášku upravit, návrh novely zahodit, vyplynulo z TK

Proč odbory chtějí úpravu úhradové vyhlášky a odmítají jako celek návrh novely zákona o veřejném zdravotním pojištění, vysvětlovali 15. října na tiskové konferenci Dagmar Žitníková, Martin Engel a Jana Hnyková.

Aktuality 14. 10. 2026 / 11:14

Výkonná rada v říjnu

V pondělí 12. října odpoledne a v podvečer se na společném jednání výkonná a dozorčí rada OS podrobně zabývaly listopadovým sjezdem odborového svazu a hodnocením krajských konferencí.

Aktuality 14. 10. 2026 / 7:41

Stát se chce zbavit odpovědnosti za zdravotní péči i za podmínky jejího poskytování!

Návrh novely zákona o veřejném zdravotním pojištění podle názoru Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR narušuje rovnováhu mezi státem, zdravotními pojišťovnami, poskytovateli a pacienty, proto odborový svaz tento návrh odmítá jako celek.

Načíst další
 
Napište námPřihláška