V loňském roce poprvé bylo vyhlášeno ocenění práce členů odborových organizací. Přišlo několik desítek návrhů. Na krajských konferencích jsme navržené členy ocenili a především jim poděkovali za jejich odborovou práci.
V letošním roce jsme akci ocenění členů dopracovali, navrhli formulář a zaslali do výborů odborových organizací. Chtěli bychom v tomto pokračovat a motivovat členy, posílit týmového ducha a ocenit ty, kteří se významně podíleli na zlepšení pracovního prostředí či podpoře kolegů.
Pokud máte ve svých řadách kolegyně, kolegy – odboráře, kteří řešili pracovní či osobní problémy kolegů, iniciovali zlepšení pracovních podmínek a dlouhodobě se angažují, stojí za to je ocenit a poděkovat jim. Výběr kandidátů bude zohledňovat nejen jejich přínos, ale i příběhy těch, kteří významně přispěli například ke zvýšení počtu členů či působnosti organizace.
Nominace je možné podávat do 20. srpna 2025 na e-mail: hnykova.jana@cmkos.cz vyplněním příslušného formuláře (viz níže jako soubor ke stažení). Kandidáti budou posuzováni výborem složeným z členů výkonné rady podle jejich celkového přínosu. Ocenění bude předáváno na krajských konferencích během podzimu 2025 a ocenění bude zveřejněno na webových stránkách, sociálních sítích a v Bulletinu. Ocenění může být uděleno pouze jednou za čtyři roky.
Věříme, že tento systém ocenění přispěje ke zvýšení angažovanosti, většímu zapojení členů do činnosti a posílení týmové spolupráce v našem odborovém svazu.
Vyzýváme všechny naše členy k aktivní účasti na návrzích nominací na ocenění členů odborových organizací.
Děkujeme za vaši podporu a aktivní účast. Těšíme se na vaše návrhy a příběhy, které nám pomohou ukázat, jak důležitá je práce členů v našem odborovém svazu.
Přejeme vám krásné léto a mnoho úspěchů v další činnosti!
Níže naleznete podmínky ocenění členů odborových organizací za jejich práci, které byly schváleny výkonnou radou dne 11. 6. 2025.
Podmínky ocenění členů odborových organizací za jejich práci
Cíl ocenění
Podpořit a motivovat členy odborových organizací za jejich angažovanost, přínos a loajalitu.
Vyjádřit uznání za aktivní zapojení do činnosti odborové organizace a přispění ke zlepšení pracovního prostředí.
Kritéria ocenění
Aktivní účast na schůzích, akcích a projektech odborové organizace a odborového svazu.
Mimořádná zásluha na řešení pracovních nebo osobních problémů v základní odborové organizaci.
Podpora kolegů v nepříznivé situaci.
Mimořádná iniciativa na zlepšení pracovních podmínek.
Dlouhodobá angažovanost v práci v odborové organizaci.
Příběhy oceněných, kteří významně přispěli ke zvýšení počtu členů odborové organizace.
Formy ocenění
Hodnotové odměny – poukázka na nákup v hodnotě 500 Kč.
Děkovná listina – symbolické vyjádření uznání.
Veřejné poděkování – na krajských konferencích.
Podmínky udělení ocenění
Podání žádosti nebo nominace členem nebo vedením odborové organizace a řádné okomentování nominace.
Posouzení kandidáta výborem nebo komisí složenou z členů výkonné rady.
Přihlédnutí k celkovému přínosu a charakteru činnosti.
Proces ocenění
Vyhlášení výzvy k nominacím do konce měsíce června 2025 přes TREWIS.
Délka trvání výzvy do 20. srpna 2025.
Příprava a zhodnocení kandidátů výkonnou radou do 31. 8. 2025.
Vyhlášení a předání ocenění na krajské konferenci.
Zviditelnění oceněných na webu OS, sociálních sítích a v Bulletinu.
Vyhlášení každý rok.
Ocenění může být uděleno jednou za 4 roky.
Zodpovídá pověřený místopředseda OSZSP ČR.
Schváleno výkonnou radou OSZSP ČR dne 11. 6. 2025.