Brýle jako osobní ochranný pracovní prostředek

Dobrý den, pracuji jako údržbář a zahradník v domově pro seniory. Při sekání musím používat ochranné brýle. Bohužel se mi brýle při sekání trávy poškrábaly od odletujícího kamínku a nyní přes ně špatně vidím. Vedoucí mi řekl, že si mám nové brýle koupit sám, protože prý na brýle z práce budu mít nárok až za 2 roky. Je to skutečně tak? K. D., Praha

Ochranné brýle poskytnuté zaměstnavatelem jsou na základě vyhodnocení rizik dle § 4 nařízení vlády č. 390/2021 Sb., o bližších podmínkách poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků, osobním ochranným pracovním prostředkem. Podle § 104 zákoníku práce jsou osobní ochranné pracovní prostředky takové ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky.

Nesmí ohrožovat jeho zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat i ergonomické požadavky. Ergonomickou otázku řešilo kdysi české nařízení vlády, po něm jsme přijali legislativu EU, nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/425 ze dne 9. března 2016 o osobních ochranných prostředcích a o zrušení směrnice Rady 89/686/EHS.

Tato právní úprava je dále doplněna § 3 odst. 1 nařízení vlády č. 390/2021 Sb., o bližších podmínkách poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků, podle kterého osobní ochranný prostředek musí být po dobu používání účinný proti vyskytujícím se rizikům a jeho používání nesmí představovat další riziko, odpovídat podmínkám na pracovišti, být přizpůsoben fyzickým předpokladům zaměstnance a respektovat již zmíněné ergonomické požadavky a zdravotní stav zaměstnance.

Účelem osobních ochranných pracovních prostředků je chránit zdraví a život zaměstnance, proto musí být vždy v takovém stavu, aby tuto ochranu zaměstnanci skutečně poskytovaly. Pokud jsou brýle poškrábané a zaměstnanec přes ně hůře vidí, pak již nesplňují svoji ochrannou funkci, nechrání zaměstnance před riziky, mohou mu bránit při výkonu práce, mohou představovat další riziko a neodpovídají ergonomickým požadavkům.

Zaměstnavatel je podle § 104 odst. 4 zákoníku práce povinen udržovat osobní ochranné pracovní prostředky v použivatelném stavu a kontrolovat jejich používání. To znamená, že zaměstnavatel je povinen zaměstnanci poskytnout brýle nové, které budou splňovat zákonné požadavky.

Samozřejmě je tu i povinnost zaměstnance dle § 106 zákoníku práce svévolně osobní ochranné pracovní prostředky neměnit a nevyřazovat z provozu, což není váš případ, jelikož k poškození brýlí došlo opotřebením při zásahu odmrštěným kamínkem při sečení trávy, nikoli vaším záměrem.

Navíc podle § 101 odst. 6 zákoníku práce platí, že náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je povinen hradit zaměstnavatel; tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo na zaměstnance. Zaměstnavatel je povinen poskytnout nové brýle na své náklady.

SHRNUTÍ: Pokud se ochranné brýle jako osobní ochranný pracovní prostředek poškodí od odlétajícího kamínku a přestanou splňovat svoji ochranou funkci, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout brýle nové na své náklady, bez ohledu na to, kdy zaměstnanci byly brýle původně vydány.

Mgr. et Ing. Štěpánka DESORTOVÁ, právnička OS

Barbora VANČUROVÁ, svazová inspektorka BOZP

Podobné články

Aktuality 1. 2. 2026 / 21:01

Zdravotničtí pracovníci a úprava nehtů – laboratorní pracovníci

Článek vychází ze stanoviska Ministerstva zdravotnictví, sekce ochrany a podpory veřejného zdraví. Úprava nehtů je právně upravena v příloze č. 3 písm. c) ve vyhlášce č. 306/2012 Sb.

Aktuality 15. 1. 2026 / 7:17

Musí zaměstnavatel přispívat na doplňkové penzijní spoření?

Chápeme správně, že v roce 2026 by měl zaměstnavatel povinně poskytovat zaměstnancům příspěvek na doplňkové penzijní spoření, pokud jsou zařazeni do kategorie třetí z důvodu pracovní polohy?

Aktuality 15. 1. 2026 / 7:03

Produkt spoření na stáří, na který by měl zaměstnavatel přispívat

Co se rozumí produktem spoření na stáří, na který by měl zaměstnavatel vybraným zaměstnancům přispívat?

Načíst další
 
Napište námPřihláška