Téměř 55 členů výborů odborových organizací, včetně bývalých předsedů, působících při společnosti AGEL se 4. prosince sjelo na dvoudenní zasedání do krásného prostředí penzionu Beskydka. Odboráři zde sdíleli své zkušenosti ze života na pracovištích, předávali si dobrou i problematickou praxi a společně projednávali návrh kolektivní smlouvy na úrovni Sdružení odborových organizací skupiny AGEL i další postupy v jednotlivých zdravotnických zařízeních.
Součástí programu bylo tradičně také ocenění kolegyň a kolegů, kteří v letošním roce slaví významná pracovní či životní jubilea nebo se zasloužili o mimořádný přínos pro odborovou práci.
Zvláštní poděkování, a to nejen od odborářů, ale také od bývalého zaměstnavatele – společnosti AGEL, obdrželi předsedkyně základní odborové organizace Nemocnice Rýmařov Marie Volková a Tomáš Martínek, předseda odborové organizace z Nemocnice Bruntál. K poděkování kolegům se samozřejmě přidaly také Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR a Lékařský odborový klub – Svaz českých lékařů.
Atmosféra jednání byla nejen pracovní, ale především lidská. Setkali se zde dlouholetí odboráři i nováčci, kteří se rychle stali součástí otevřeného a přátelského prostředí. Vzájemná pospolitost, ochota pomoci a snaha předat maximum zkušeností vytvořily mimořádnou atmosféru, kterou dokreslovala zimní krajina a „mikulášská nadílka“.
Jednání se zúčastnili také předsedkyně odborového svazu Dagmar Žitníková a předseda LOK-SČL Martin Engel.
Zástupci organizací obdrželi informace z jednání s ministrem zdravotnictví Vlastimilem Válkem i příštím ministrem Adamem Vojtěchem, přehled dění ve svazech i novinky, které svazy připravují.
Předsedkyně Dagmar Žitníková podrobně informovala o úhradové vyhlášce, záměrech svazu souvisejících se stabilizací zdravotníků a o novém systému poskytování právní pomoci prostřednictvím AKBR Partners spol. s r.o.
Druhý den jednání navštívilo vedení společnosti AGEL – předseda představenstva Michal Pišoja a místopředsedkyně představenstva Marie Marsová.
Předseda představenstva představil realizované i připravované projekty společnosti a zdůraznil význam otevřené komunikace a pravidelné informovanosti zaměstnanců. Současně se věnoval dopadům minulých restriktivních úhradových vyhlášek i návrhu vyhlášky na rok 2026, kde se stanoviska odborů a vedení AGELu ve většině bodů shodovala.
Na jeho prezentaci navázala místopředsedkyně Marsová, která se zaměřila zejména na vzdělávání, personální politiku motivující zaměstnance a na rozvoj spolupráce mezi nemocnicemi.
Personální manažerka AGELu Lucie Štěpánková doplnila vystoupení konkrétními daty a připomněla, že se 16,5 tisíci zaměstnanci je Skupina AGEL významným zaměstnavatelem nabízejícím široké možnosti odborného růstu. Všechna zdravotnická zařízení disponují akreditovanými pracovišti pro vzdělávání lékařů i nelékařských zdravotnických pracovníků a zaměstnanci mohou čerpat z nabídky více než 100 benefitů.
Vedení společnosti se společně s odbory shodlo, že vzájemná spolupráce je zásadní podmínkou dalšího rozvoje.
Předsedkyně odborového svazu si dovoluje touto cestou srdečně poděkovat všem kolegyním a kolegům z AGELu za jejich každodenní práci, nasazení a lidský přístup. Setkání opět ukázalo, že síla odborů stojí na lidech – na jejich ochotě spolupracovat, pomáhat si a společně hledat řešení.
Zvláštní poděkování patří předsedovi Sdružení odborových organizací skupiny AGEL Pavlu Michnovi, který svou dlouhodobou aktivní prací, trpělivostí a schopností spojovat lidi významně přispívá k dobrému fungování odborových organizací v rámci skupiny AGEL. Jeho práce je inspirací pro mnoho dalších kolegů. Práce kolegů z AGELu dokazuje, že společně můžeme prosadit důležité změny, posílit postavení zaměstnanců a dál budovat prostředí, ve kterém se lidé mohou opírat jeden o druhého.
