Zástupci liberecké krajské rady se 23. července 2026 setkali na Krajském úřadě Libereckého kraje s představiteli kraje odpovědnými za oblast zdravotnictví a sociálních služeb. Jednání se zaměřilo především na personální situaci, financování sociálních služeb, pracovní podmínky zaměstnanců, rozvoj zdravotnické záchranné služby i investice do zdravotnictví a vzdělávání.
Za krajskou radu se jednání zúčastnili předsedkyně krajské rady Mgr. Alena Kyrianová a členové Lukáš Janda, Jaroslava Havelková a Miluše Váňová. Vedení odborového svazu zastupovala místopředsedkyně Mgr. Jana Hnyková, přítomna byla také regionální manažerka Ivana Burešová.
Za Liberecký kraj přijali pozvání členka Rady kraje pro resort sociálních věcí Bc. Anna Václavíková Provazníková, vedoucí odboru sociálních věcí Mgr. Jolana Šebková, náměstek hejtmana pro resort zdravotnictví Mgr. Vladimír Richter a vedoucí odboru zdravotnictví PhDr. Alena Riegrová.
Sociální služby
Jednání začalo oblastí sociálních služeb, která se prolíná i do služeb zdravotních. Jedním z důležitých témat byl demografický vývoj Libereckého kraje a jeho dopad na budoucí potřebu zdravotních a sociálních služeb. Stárnutí populace bude znamenat rostoucí požadavky nejen na kapacitu služeb, ale především na dostatek kvalifikovaných pracovníků.
Právě personální situace proto patřila mezi témata, která odborový svaz během jednání zdůrazňoval. Bez dostatečného počtu zaměstnanců a odpovídajících pracovních podmínek není možné dlouhodobě udržet dostupnou a kvalitní péči.
Pozornost byla věnována také financování sociálních služeb. V době jednání probíhalo rozdělování dalších dotačních prostředků s předpokladem jejich dořešení do konce srpna. Diskutovalo se rovněž o rostoucích nákladech poskytovatelů sociálních služeb a o spoluúčasti obcí na jejich financování.
Z pohledu odborů je vedle dostatečného financování služeb nezbytné zaměřit se na pracovní a platové podmínky zaměstnanců. Krajská rada upozornila na potřebu dalšího růstu platů prostřednictvím tarifních tabulek a příplatků.
Za důležitou považují odbory také podporu zaměstnaneckých benefitů. Mezi diskutované požadavky patří zejména zvýšení přídělu do FKSP na 2 % a další benefity v podobě pobytů v lázních atd.
Za odborový svaz jsme zdůraznili, že kvalitní sociální služby mohou fungovat pouze tehdy, pokud se podaří získat a dlouhodobě udržet dostatek zaměstnanců. Vedle výše platů proto bude stále významnější také celková kvalita pracovních podmínek a zaměstnanecké benefity.
Zdravotnická záchranná služba
Druhá část jednání byla věnována zdravotnictví.
Velká část jednání se zabývala zdravotnickou záchrannou službou a jejím dalším rozvojem. Zdravotnická záchranná služba Libereckého kraje získala speciální sanitní vozidlo určené pro řešení mimořádných událostí a hromadných neštěstí. Vozidlo může sloužit nejen k ošetřování a přepravě většího počtu pacientů, ale také jako zázemí pro zasahující zdravotníky a krizový štáb.
Významnou investicí je nová základna zdravotnické záchranné služby v Jablonci nad Nisou, která je již v provozu. Výstavba byla zahájena v listopadu 2024 a financování zajistil Liberecký kraj.
Další nová základna se připravuje ve Frýdlantu. Zahájení stavby je plánováno v roce 2026 a záchranáři by se do nového objektu měli přestěhovat nejpozději na jaře 2028. Objekt bude přímo ve vlastnictví Zdravotnické záchranné služby Libereckého kraje a bude odpovídat současným požadavkům na moderní výjezdovou stanici.
O podmínkách výstavby nové základny se jedná také v Semilech. Do budoucna se počítá rovněž se vznikem další výjezdové základny v Novém Boru, která by měla významně zkrátit dojezdové časy záchranné služby do okolních obcí.
Diskutovalo se také o dalším rozvoji aplikace Záchranka, například o rozšíření informací a instrukcí souvisejících s psychickým zdravím.
Nová zdravotnická škola
Důležitým bodem byla také příprava nové zdravotnické školy v Liberci. Současná škola sídlí v historické budově z roku 1812, jejíž dispozice již neumožňuje potřebný další rozvoj. Liberecký kraj proto připravuje výstavbu nového moderního školského zařízení s odpovídajícím zázemím a odbornými učebnami. Zahájení výstavby je plánováno do konce roku 2026.
Tuto informaci jsme přivítali, protože pro odborový svaz je rozvoj zdravotnického vzdělávání mimořádně důležitý. Nedostatek zdravotnických pracovníků se již dnes promítá do fungování nemocnic, zdravotnické záchranné služby i dalších zařízení. Propojení vzdělávání s praxí v nemocnicích proto může být jedním z nástrojů, jak situaci do budoucna zlepšit.
Nemocnice
Diskutovalo se rovněž o situaci v Krajské nemocnici Liberec a v Nemocnici Česká Lípa, které od 1. ledna 2026 prošly fúzí. Samotný proces sjednocování obou nemocnic bude pokračovat nejméně další dva roky. V současnosti pracovníci z liberecké nemocnice vypomáhají v České Lípě. Právě personální dopady fúze a pracovní podmínky zaměstnanců budou odbory i nadále pozorně sledovat.
V Krajské nemocnici Liberec současně pokračuje rozsáhlá investiční výstavba. Veřejnosti byl otevřen nový parkovací dům, jehož součástí je také energetické centrum. Pokračuje rovněž výstavba Centra urgentní medicíny.
V nemocnici se konalo výběrové řízení na členy představenstva společnosti. Akcionáři zároveň podpořili záměr snížit od 1. ledna 2027 počet členů představenstva z devíti na sedm. Do výběrové komise byli navrženi rovněž zástupci odborů, což odborový svaz vnímá jako důležitý prvek sociálního dialogu.
V rámci dalšího rozvoje péče se nepředpokládá rušení lůžek porodnice. Změny se týkají počtu lůžek dětského oddělení. Současně pokračuje projekt dětské psychiatrie, kde má dojít k navýšení kapacity na 42 lůžek.
Dětská léčebna Cvikov
Investice se připravují rovněž v Dětské léčebně Cvikov. Plánována je přístavba slaného bazénu, který má rozšířit možnosti léčby a rehabilitace dětí s respiračními onemocněními. Projekt počítá také s dalším doprovodným zázemím, například slanou saunou a odpočinkovou místností.
Cílem je rozšířit stávající léčebné postupy a současně vytvořit kvalitnější prostředí pro děti i jejich doprovod.
***
Setkání krajské rady se zástupci Libereckého kraje opět ukázalo význam pravidelného sociálního dialogu. Zdravotnictví i sociální služby čekají v příštích letech významné změny spojené se stárnutím populace, nedostatkem zaměstnanců i rostoucími finančními nároky.
Odborový svaz proto bude i nadále prosazovat, aby spolu s investicemi do budov, technologií a nových zařízení byly stejnou měrou podporovány také investice do lidí – do jejich platů, pracovních podmínek, vzdělávání, zaměstnaneckých benefitů a dlouhodobé personální stabilizace.
Odborový svaz má zájem, aby zaměstnanci byli kvalifikovaní, motivovaní a spokojení, protože právě takoví zaměstnanci jsou základním předpokladem toho, aby zdravotnictví a sociální služby v Libereckém kraji mohly dobře fungovat i v dalších letech. A nejen v tomto kraji.
