Krajská rada Zlínského kraje pracovala a prosazovala důstojné pracovní podmínky, spravedlivé odměňování a kvalitní zdravotní a sociální péči pro občany Zlínského kraje ve složení Mgr. Marcela Holčáková, Martina Hvozdenská, Martina Katolická, Mgr. Ivana Hába, Jana Špičáková, Ludmila Šromotová a Lukáš Doležel.
Období od listopadu 2022 do června 2026 bylo pro zlínskou krajskou radu obdobím vedení sociálního dialogu na úrovni kraje a obhajoby práv zaměstnanců zdravotnictví, sociálních služeb, hygienické služby i zdravotnické záchranné služby. Krajská rada se stala partnerem vedení kraje při řešení zásadních problémů ve zdravotnictví, sociálních službách a hygienické službě.
Jedním z nejvýznamnějších úspěchů krajské rady bylo navázání pravidelného a otevřeného dialogu s hejtmanem Radimem Holišem a krajskými radními pro zdravotnictví a sociální oblast. Tato jednání byla pravidelnou součástí činnosti krajské rady a umožnila projednávat problematiky zaměstnanců přímo na úrovni kraje a otevírat tak témata, která zaměstnance dlouhodobě trápila. Jednání nebyla pouze informativní, vedla ke konkrétním závěrům.
Velká část práce krajské rady byla zaměřena na oblast sociálních služeb. Odbory upozorňovaly na kritický nedostatek zaměstnanců, nízké platové ohodnocení, rostoucí pracovní zátěž i nedostatečné financování služeb a problémy transformace zařízení. Opakovaně otevíraly otázku personální krize v sociálních službách a požadovaly přijetí konkrétních stabilizačních opatření.
Krajská rada dlouhodobě prosazovala systémová opatření vedoucí ke stabilizaci personálu, rozšíření benefitů a zlepšení pracovních podmínek. Řešila výstavbu nového Domova pro seniory v Liptále a s tím související změny v Domově pro seniory Karolinka. Díky jednání s vedením kraje byli zaměstnanci průběžně informováni o připravovaných změnách a jejich dopadech.
Významně se podílela na řešení situace v Domově pro seniory ve Valašském Meziříčí, kde došlo k odvolání vedoucího domova. Na jednání s hejtmanem byla předána petice zaměstnanců domova a na základě dalších aktivit krajské rady bylo výsledkem opětovné jmenování vedoucího zařízení do funkce a rezignace ředitelky Sociálních služeb Vsetín.
Financování zdravotnictví se stalo jedním z hlavních témat jednání krajské rady.
Krajská rada upozorňovala na negativní dopady úhradové vyhlášky, která výrazně komplikovala hospodaření nemocnic a omezovala možnosti růstu mezd zaměstnanců. Ve spolupráci s vedením kraje i nemocnic prosazovala využití výnosů minulých let pro odměňování zaměstnanců a upozorňovala na rizika odchodu zdravotníků z nemocnic.
Ekonomická situace nemocnic byla pravidelným bodem jednání na úrovni kraje a zároveň krajská rada podporovala společný postup kraje při jednání s Ministerstvem zdravotnictví o změně financování nemocnic. I přes složitou ekonomickou situaci způsobenou nedostatečným financováním zdravotnictví se podařilo uzavřít kolektivní smlouvy a prosadit řadu významných změn – navýšení příspěvků na penzijní připojištění, zachování či rozšíření zaměstnaneckých benefitů, vyšší odměny zaměstnancům nebo lepší pracovní podmínky a podmínky studijního volna.
Krajská rada se také zabývala situací v hygienické službě. Zaměstnanci krajské hygienické stanice upozorňovali na problémy v řízení organizace, netransparentní postupy i porušování pracovních práv. Díky odborovému svazu a poskytnutí intenzivní odborové a odborné podpory zaměstnancům a komunikaci s Ministerstvem zdravotnictví došlo ke změně vedení hygienické stanice a nastavení nového sociálního dialogu. Výsledkem byla řada konkrétních změn – například zavedení možnosti práce z domova, vznik relaxační místnosti pro zaměstnance, účast odborů při výběrových řízeních nebo otevření diskuse o spravedlivém odměňování.
Neméně důležitá byla práce krajské rady ve zdravotnické záchranné službě. Odbory zde dlouhodobě řešily problematiku platového zařazení záchranářů specialistů, obnovu vozového parku, personální situaci i kolektivní vyjednávání. Výrazným úspěchem bylo také vítězství zaměstnanců ve sporech týkajících se doplacení covidových odměn, které potvrdilo oprávněnost požadavků odborové organizace a přineslo zaměstnancům nejen doplacení mezd, ale i úroků z prodlení, a to především za intenzivní podpory odborového svazu.
Podstatnou součástí práce krajské rady byla podpora kolektivního vyjednávání. Jednotliví členové krajské rady pravidelně koordinovali postup základních organizací v krajských nemocnicích, sociálních službách, hygienické službě i zdravotnické záchranné službě. Díky této spolupráci se podařilo uzavřít kolektivní smlouvy s výhodnějšími pracovními podmínkami pro zaměstnance, prosadit nové benefity, nebo zabránit jejich omezení.
Mimo odborovou práci se krajská rada zapojovala do připomínkování legislativních návrhů. Připomínkovala změny zákona o sociálních službách, legislativu v oblasti hygienické služby, ochrany veřejného zdraví i reformy psychiatrické péče. Předkládala konkrétní návrhy na úpravu legislativy. Jednala s poslanci, aby je upozornila na aktuální situaci a rizika v jednotlivých resortech. Podporovala rovněž celostátní protestní akce odborového svazu, stávkovou pohotovost, petice a kampaně zaměřené na ochranu veřejných služeb a důstojné pracovní podmínky a odměňování zaměstnanců. Veřejně vystupovala proti opatřením, která by mohla zhoršit dostupnost zdravotní a sociální péče.
V průběhu čtyřletého období byli zástupci krajské rady aktivními členy Výboru zdravotního a Výboru sociálního Zastupitelstva Zlínského kraje, krajské tripartity, Regionální rady ČMKOS, ekonomické i zdravotní komise a dalších pracovních skupin. Díky této činnosti členů krajské rady byly aktuální problematické situace ve zdravotnictví, hygienické službě a sociálních službách přenášeny přímo na jednání vedení kraje.
Všem členům krajské rady patří za jejich čtyřletou práci poděkování a stejně tak patří poděkování Odborovému svazu zdravotnictví a sociální péče ČR za metodickou, odbornou i právní podporu poskytovanou při řešení složitých situací.
Mgr. Marcela HOLČÁKOVÁ, předsedkyně krajské rady
