Čas plyne, a i projekt náboru a organizování se dostal do své závěrečné fáze. Je léto, takže bych si nedovolil vás unavovat podrobnou rekapitulací – k té se ještě dostaneme později. Dnes bych vám chtěl nabídnout spíše souhrn toho, co ještě během následujících měsíců můžeme společně stihnout.
Aktuálně pracujeme na druhém videokurzu, který bude na podzim k dispozici online jako součást nové série vzdělávacích aktivit. První videokurz se zaměřoval na to, jak svou odborovou organizaci na nábor a organizování dobře připravit – jak budovat síť kontaktů, zajistit kvalitní komunikaci a zvýšit viditelnost vaší organizace.
Tentokrát se podíváme mnohem detailněji na samotné organizování – od mapování pracovišť, přes hledání přirozených lídrů, až po plánování konkrétních kampaní. Videokurz má nejen pomoci zájemcům seznámit se s tématem organizování, ale především sloužit jako online podpora před prezenčními tréninky. O jejich termínech vás budeme samozřejmě informovat. Pokud byste si už nyní chtěli předběžně rezervovat místo, napište mi!
O akci Síla odborů, tradičním setkání pro začínající odboráře, pojednává jiný článek, ale zmiňuji ji i zde – právě proto, že má k tréninkům organizování blízko. Obě aktivity mají pomoci budovat aktivní členskou základnu, hledat nové lídry a posilovat vliv odborových organizací.
Pokud jsou pro vás prezenční akce časově náročné, na podzim znovu rozjíždíme nejen webináře, ale také odborovou online kavárnu. Tam se opět budeme setkávat nad tématy, která se týkají nejen organizování, ale i každodenních radostí a výzev odborové práce.
Možná je pro vás vše výše uvedené příliš obecné a raději byste se věnovali přímo situaci vaší konkrétní organizace. Tomu naprosto rozumím – a připomínám, že stále platí možnost individuální konzultace. Můžeme společně naplánovat strategii náboru přesně na míru vaší situaci. Určitě neváhejte – ať už ve své organizaci vidíte jasný potenciál, nebo se vám dosavadní pokusy zdají marné. Společně jistě najdeme alespoň první kroky, které mohou vést k nečekanému výsledku.
Věci se posunuly. Máme k dispozici dobrou praxi, ověřené postupy i fungující formáty vzdělávání. Ale bez vaší účasti to nepůjde. Organizování je nástroj – a ten je potřeba používat.
Podařilo se nám také posunout komunikaci odborového svazu – jak z hlediska dosahu, tak i formy. Brzy snad budeme moci naplno rozjet i tzv. digitální organizování. To vše se ale neobejde bez vás – bez lídrů v jednotlivých odborových organizacích.
Těším se na setkání, ať už osobně, nebo online.
