Evropská federace odborových svazů (EPSU), Federace evropských sociálních zaměstnavatelů (FESE) a Evropská komise se shodly na potřebě řešit nedostatek zaměstnanců v sociálních službách.
Evropská komise v září 2022 představila evropskou strategii péče, která je nástrojem pro Evropský pilíř sociálních práv. Strategie obsahuje návrhy doporučení Rady týkající se péče v raném dětství (ECEC) a dlouhodobé péče (LTC).
Strategie Evropské komise vyzývá k přijetí opatření ke zlepšení pracovních podmínek v odvětví sociálních služeb, doporučuje, aby členské státy podporovaly kolektivní vyjednávání a sociální dialog v tomto odvětví a zajistily nejvyšší standardy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro pracovníky v oblasti péče.
V březnu 2024 Evropská komise představila akční plán na řešení nedostatku zaměstnanců, navrhla, aby sociální partneři členských států spolupracovali na řešení problémů.
Do roku 2050 bude třeba v Evropě přijmout více než 1,6 milionu pracovníků pro zajištění současné úrovně dlouhodobé péče.
Téměř všechny země Evropské unie v současné době hlásí nedostatek personálu a vysokou fluktuaci.
V současné době se společná zasedání EPSU, FESE a zástupců Evropské komise zabývají přípravou Rámce opatření pro udržení a nábor zaměstnanců v sociálních službách.
Hlavní cíle rámce opatření jsou:
- stanovit opatření, k jejichž provádění se sociální zaměstnavatelé a EPSU zaváží,
- navrhnout národním a místním sociálním partnerům opatření, která jim umožní přijímat iniciativy přizpůsobené jejich konkrétním podmínkám a stávajícím předpisům,
- zlepšit udržení a nábor pracovníků v sociálních službách.
Hlavní navržená témata pro nábor a udržení zaměstnanců v sociálních službách: Vzdělávání a počáteční odborná příprava, přijímání zaměstnanců, bezpečná úroveň personálního obsazení, ocenění stávajících zaměstnanců, odborná příprava, celoživotní učení a kontinuální profesní rozvoj, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, rovnost žen a mužů a rozmanitost pracovní síly, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, řízení změn, komunikace, sociální dialog a kolektivní vyjednávání.
Rámec opatření je ve fázi připomínek, po jeho schválení EPSU a FESE koncem tohoto roku bude zveřejněn a prosazován na národních úrovních.
Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, vedoucí právního a sociálního oddělení OS a členka výboru pro sektorový sociální dialog EPSU
