V tomto období se ohlížíme za uplynulým rokem a připomínáme si hodnoty, na kterých stojí naše práce i naše společná solidarita. Ve zdravotnictví a sociálních službách byl však závěr roku tradičně spojen nejen se zvýšeným pracovním nasazením, ale i s nejistotami, které ovlivňují pracovní podmínky a budoucnost. Konec roku 2025 bohužel nebyl standardní. Není schválený státní rozpočet a sociální služby tak opět balancují na hraně finanční udržitelnosti.
Chybějící prostředky budou opět ohrožovat jejich fungování i jistoty zaměstnanců, kteří každý den pečují o ty nejzranitelnější. Dosud nejsou uzavřeny ani dohody o navýšení platů, přestože jsme byli připraveni s vládou jednat. Minulé čtyři roky byly náročné a stejně tak je náročná situace i nyní.
Vláda Petra Fialy opakovaně držela zaměstnance v nejistotě, a to bez ohledu na důležitost zabezpečení veřejných a státních služeb. Jednání probíhala formálně, dohody byly skoro nemožné. Dospěli jsme do stavu, kdy velká část platových tarifů je pod úrovní minimální mzdy, zaručená mzda byla zrušena zcela. Práce přibývá a jistota ocenění zaměstnanců, zvláště v sociálních službách a také v hygienické službě, nikde.
Příznivější bohužel není ani situace ve zdravotnictví. Úhradová vyhláška pro rok 2026 navyšuje finanční prostředky pro nemocnice, záchranné služby a další poskytovatele zdravotní péče jen minimálně. Ministerstvo zdravotnictví něco proklamovalo, ale skutečnost se od proklamací zásadně liší. A přitom personální situace v našich resortech je téměř tragická. Bohužel stále je hodně těch, co si nechtějí připustit, že bez zaměstnanců to nepůjde.
V mnoha nemocnicích kolektivní vyjednávání ještě ani pořádně nezačalo, opět se skoro na dřeň dohadujeme o penězích. Odboráři si jsou vědomi, že v mnoha nemocnicích obchodních společnostech je možné nastavit důstojné pracovní podmínky, jistoty a slušné odměňování zaměstnanců zvláště prostřednictvím kolektivních smluv. Jenže podmínky pro kolektivní vyjednávání a pro práci odborů jsou velmi vágní, a to přestože vláda a následně Poslanecká sněmovna mohly situaci prostřednictvím implementace nové směrnice EU zlepšit. Nestalo se, a proto se budeme snažit situaci změnit. Lidé, kteří se starají o své kolegy, by měli mít slušné zázemí, a to stejně jako mají odbory v Evropě.
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče České republiky vždy samozřejmě hájil a bude hájit práva zaměstnanců. Usilujeme spolu s Vámi o slušné a bezpečné pracovní podmínky, respekt, ochranu zdraví a důstojnou mzdu za náročnou a namáhavou práci, bez níž by zdravotnictví ani sociální služby nemohly fungovat.
A právě nyní, v čase nejistoty, je naše role o to důležitější. Příští rok bude náročný. Jeho začátek nám přinese mnoho práce a intenzivní vyjednávání zvláště o platech a mzdách. Naše návrhy jsme spolu s LOK-SČL zaslali ministrovi zdravotnictví Adamu Vojtěchovi, jednali jsme s ministrem práce a sociálních věcí Alešem Juchelkou, určitě budeme jednat také s novým premiérem Andrejem Babišem.
V listopadu nás čeká X. sjezd. Také na něj bude nutné se připravit. Náš svaz stojí na výborných lidech – na Vás. Věřím, že společně všechno zvládneme, a to díky Vaší odhodlanosti, profesionalitě a vzájemné podpoře.
Na tomto místě Vám chci také upřímně poděkovat. Zvláště děkuji všem členům výborů odborových organizací a členům orgánů svazu. Vaše každodenní úsilí, ochota zastupovat zaměstnance a řešit často složité a nevděčné situace je neocenitelná. Jste oporou kolegům a zásadní součástí našeho svazu. Bez Vás by to prostě nešlo. A proto Vám všem děkuji za Vaši práci, za solidaritu a za vytrvalost, kterou projevujete nejen ve své profesi, ale i v rámci našeho odborového svazu.
Přeji pevné zdraví, hodně sil a do nového roku především jistotu, respekt a úspěchy na každém kroku.
