Od 1. 1. 2026 dochází k poměrně výraznému zvýšení jednorázové náhrady nemajetkové újmy pozůstalých po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Současně se zvyšuje také limit náhrady přiměřených nákladů spojených s pohřbem zaměstnance.
Jednorázová náhrada nemajetkové újmy
Od 1. 1. 2026 došlo ke zvýšení jednorázové náhrady nemajetkové újmy pozůstalých. Tato náhrada podle § 271i zákoníku práce přísluší
- manželovi nebo partnerovi zemřelého zaměstnance,
- dítěti zemřelého zaměstnance,
- rodiči zemřelého zaměstnance.
Na základě § 271i odst. 3 zákoníku práce přísluší jednorázová náhrada nemajetkové újmy rovněž dalším osobám v poměru rodinném nebo obdobném, které újmu zaměstnance pociťují jako újmu vlastní. V praxi se tak může jednat například o družku zaměstnance nebo druha zaměstnankyně.
Jednorázová náhrada nemajetkové újmy přísluší každému z výše uvedených pozůstalých nejméně ve výši dvacetinásobku průměrné mzdy v národním hospodářství zjištěné za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém právo na tuto náhradu vzniklo.
Výši průměrné mzdy vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv, a to na základě údajů Českého statistického úřadu (§ 271i odst. 4 zákoníku práce). Sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí č. 538/2025 Sb., o vyhlášení průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku 2025 pro účely zákoníku práce, byla stanovena průměrná mzda ve výši 48 171 Kč.
Pro rok 2026 tak jednorázová náhrada nemajetkové újmy pozůstalých činí 963 420 Kč, po zaokrouhlení na celé stokoruny nahoru ve smyslu § 271i odst. 2 zákoníku práce („Výše jednorázové náhrady nemajetkové újmy pozůstalých se zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru.“) 963 500 Kč. Pro srovnání lze uvést, že v roce 2025 činila tato náhrada částku 902 200 Kč, v roce 2024 částku 848 600 Kč, v roce 2023 částku 786 200 Kč a v roce 2022 částku 741 000 Kč.
Nárok na výše uvedenou částku má každý pozůstalý (manžel, popřípadě partner, dítě, eventuálně jiná osoba v poměru rodinném nebo obdobném, která újmu (smrt) zaměstnance pociťuje jako vlastní újmu) samostatně. Je-li však náhrada vyplácena oběma rodičům zaměstnance, vyplatí se každému z nich polovina částky, tedy pro rok 2026 částka 481 750 Kč.
O výši jednorázové náhrady nemajetkové újmy pozůstalých nerozhoduje výše mzdy nebo platu zemřelého zaměstnance. Částka náhrady je tedy stejná jak pro pozůstalé po zaměstnanci vykonávajícím hůře placenou práci, tak pro pozůstalé po nadstandardně odměňovaném zaměstnanci. Výši celkové částky, kterou je zaměstnavatel povinen pozůstalým vyplatit, tak neurčuje výše mzdy zaměstnance, ale počet osob, které mají na tuto náhradu nárok.
Náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem
Podobně jako jednorázová náhrada nemajetkové újmy pozůstalých se dle § 271g zákoníku práce každoročně valorizuje i výše náhrady přiměřených nákladů spojených s pohřbem.
Tuto náhradu tvoří výdaje na zřízení pomníku nebo desky do výše nejméně jedenapůlnásobku průměrné mzdy v národním hospodářství zjištěné za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém na tuto náhradu vznikne právo; výše této náhrady se zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru.
V návaznosti na průměrnou mzdu v národním hospodářství zjištěnou za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém na tuto náhradu vznikne právo, vyhlášenou sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí č. 538/2025 Sb. činí pro rok 2026 maximální náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem 72 300 Kč (bez zaokrouhlení 72 256,60 Kč). Pro srovnání v roce 2025 činila tato náhrada částku 67 700 Kč, v roce 2024 částku 63 700 Kč, v roce 2023 částku 59 000 Kč a v roce 2022 částku 55 600 Kč.
Od přiměřených nákladů spojených s pohřbem se odečítá pohřebné poskytnuté dle zvláštního právního předpisu. Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením a náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem přísluší tomu, kdo tyto náklady vynaložil.
