Nařízením vlády č. 448/2011 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, s účinností od 1. ledna 2012 došlo k rozšíření příloh, podle kterých lze zaměstnance ve veřejných službách a správě zařadit do stupnic platových tarifů.
Z odborových organizací podnikatelského sektoru přišlo několik dotazů, zda lze tyto přílohy aplikovat také pro jejich zaměstnance.
Ano, je nutné vycházet z konkrétních podmínek a aktuální situace v organizaci, tuto změnu v odměňování předložit zaměstnavateli a následně ji při kolektivním vyjednávání obhájit. S případnou změnou v odměňování pak seznámit zaměstnance.
Jednotlivé stupnice platových tarifů podle tříd a platových stupňů viz níže jako soubor ke stažení.
Poznámka k příloze č. 1 nařízení vlády: Stupnice se vztahuje na zaměstnance ve veřejných službách a správě, kteří nejsou uvedeni a zařazeni podle stupnic platových tarifů příloh č. 2, 3, 4 a 5 uvedených v nařízení vlády č. 448/2011 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb. Nařízení vlády č. 448/2011 Sb. nabylo účinnosti dnem 1. ledna 2012.