Změny v sociálním zabezpečení od 1. ledna 2016

Rok 2016 přináší změny, které nemůžeme opomíjet, naopak bychom je měli dobře znát, abychom při kolektivním vyjednávání ve zdravotnictví či sociálních službách byli připraveni a schopni odpovědně hájit práva zaměstnanců, kteří očekávají za poctivě odvedenou práci odpovídající plat/mzdu, protože poctivě pracovat se musí vyplatit.

Vyšší minimální mzda

Ministerstvo práce a sociálních věcí se snaží postupně zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila 40 procentům průměrné mzdy. Od ledna 2016 podíl minimální mzdy k průměrné mzdě činí 36 %.

Minimální mzda vzrostla o 700 korun (z 9200 Kč v roce 2015) na 9900 Kč, minimální hodinová mzda se zvýšila z 55 Kč v roce 2015 na 58,70 Kč/hod. 

Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin vzrostla z 48,10 Kč v roce 2015 u zaměstnance, který pobírá invalidní důchod, na 55,10 Kč/hod., tedy na 9300 Kč za měsíc.

V návaznosti na to došlo k valorizaci i nejnižší úrovně zaručené mzdy pro zaměstnance, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách, a pro zaměstnance ve veřejných službách a správě.

Nemocenské pojištění

Redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu, který slouží pro výpočet výše dávek nemocenského pojištění, jsou pro rok 2016 následující:

■ první redukční hranice činí 901 Kč (888 Kč v roce 2015),

■ druhá redukční hranice činí 1351 Kč (1331 Kč v roce 2015),

■ třetí redukční hranice činí 2701 Kč (2662 Kč v roce 2015).

Částka rozhodného příjmu potřebná pro účast na nemocenském pojištění činí 2500 Kč i v roce 2016.

Pojistné na důchodové pojištění

Ukončení důchodového spoření

Od 1. ledna 2016 bylo ukončeno placení pojistného na důchodové spoření, tzv. II. pilíř důchodového systému, a s tím souvisí i úprava sazeb pojistného, které se stanovilo již bez zřetele k důchodovému spoření, tj. nikoliv diferencovaně v závislosti na tom, zda poplatník pojistného byl či nebyl účasten důchodového spoření.

Sazby pojistného na sociální zabezpečení od 1. ledna 2016 činí:

■ u zaměstnavatele 25 % z vyměřovacího základu, z toho 2,3 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,

■ u zaměstnance 6,5 % z vyměřovacího základu,

■ u osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ)

a) 29,2 % z vyměřovacího základu, z toho 28 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou důchodového pojištění,

b) 2,3 % z vyměřovacího základu, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou nemocenského pojištění,

■ u osoby dobrovolně účastné na důchodovém pojištění 28 % z vyměřovacího základu.

Další změny

■ Částka průměrné mzdy pro účely pojistného je 27 006 Kč (26 611 Kč v roce 2015),

■ maximální vyměřovací základ pro placení pojistného je 1 296 288 Kč (1 277 328 Kč v roce 2015),

■ rozhodná částka (daňový základ) zakládající účast na důchodovém pojištění OSVČ, která vykonává vedlejší činnost v roce 2016 je 64 813 Kč (63 865 Kč v roce 2015),

■ minimální měsíční základ pro placení záloh na pojistné pro OSVČ vykonávající hlavní činnost za kalendářní měsíc, ve kterém byl (měl být) podán Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2015, je 6752 Kč – z toho minimální záloha na pojistné činí 1972 Kč (1943 Kč v roce 2015, nebyla-li OSVČ účastna důchodového spoření; 1744 Kč, byla-li OSVČ v roce 2015 účastna důchodového spoření),

■ minimální měsíční vyměřovací základ pro OSVČ vykonávající vedlejší výdělečnou činnost za kalendářní měsíc, ve kterém byl (měl být) podán Přehled o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2015, je 2701 Kč – z toho minimální záloha na pojistné činí 789 Kč (778 Kč v roce 2015, nebyla-li OSVČ účastna důchodového spoření; 698 Kč, byla-li OSVČ účastna důchodového spoření).

Důchody

Nárok na důchod v roce 2016 mají pojištěnci, kteří v něm dosáhli důchodového věku a zároveň získali potřebnou dobu pojištění alespoň 32 let.

Od ledna se zvýšily důchody starobní, včetně předčasných starobních důchodů, důchody invalidní (pro invaliditu prvního, druhého i třetího stupně), vdovské, vdovecké a sirotčí. Základní výměra důchodu (stejná pro všechny druhy důchodů) se zvýšila o 40 Kč (z 2400 Kč na 2440 Kč). Procentní výměra důchodu, která je individuální v závislosti na získaných dobách důchodového pojištění a dosahovaných příjmech, se nezvýšila. (V roce 2015 si důchodci polepšili v průměru o 200 korun měsíčně, základní výměra se zvýšila o 60 korun na 2400 korun a procentní výměra se zvýšila o 1,6 %.)

Důchodci proto dostali v únoru jednorázový příspěvek 1200 korun navíc. MPSV se tak snažilo vykompenzovat nízkou zákonnou valorizaci pro rok 2016 vypočítanou podle údajů ČSÚ. U průměrného starobního důchodu činilo zvýšení částku odpovídající stu procent růstu úhrnného indexu spotřebitelských cen a o částku odpovídající jedné třetině růstu reálných mezd. Zákon doposud tyto parametry přesně stanovuje a neumožňuje žádné jiné než takto vypočtené zvýšení důchodů.

Přehled důležitých údajů pro rok 2016

Zdroj: MPSV ČR