Na počátku loňského roku vznikla v Domově U Anežky základní odborová organizace. Poprvé jste o této organizaci četli v srpnovém Bulletinu roku 2022. V Bulletinu se objevuje článek pod titulkem „Se středočeským radním Hrabánkem jsme jednali o situaci v Domově U Anežky“. Dovolila jsem si začít slovy: ,,Za vznikem nové odborové organizace jsou vždy problémy, které nedokáží zaměstnanci sami řešit a hledají pomoc a podporu u našeho odborového svazu. Nebylo tomu jinak ani u odborové organizace, která vznikla v Domově U Anežky v Benátkách nad Jizerou. Vleklé problémy odborové organizace s vedením organizace zavedli zástupce odborové organizace a vedení odborového svazu na jednání na Středočeský kraj.“
Řeklo by se informace o jednom jednání na kraji, kde se řešila problematika pobytového zařízení a hledala se pomoc. Uběhlo skoro deset měsíců a mohli bychom napsat o dění v tomto pobytovém zařízení celý román. Uvědomila jsem si to při jednání na společné metodické poradě 25. května 2023 v Domově U Anežky ve středisku Luštěnice. Na metodické poradě se sešli zaměstnanci tohoto střediska, předsedkyně ZO Marie Zeyvalová, nový ředitel Mgr. Michal Kvapil a byla na ni pozvaná i místopředsedkyně OSZSP ČR Mgr. Jana Hnyková.
Společně jsme popsali historii uplynulých měsíců v obou zařízeních a snažili se vysvětlit celou situaci kolem odvolání bývalého ředitele a dalších zaměstnanců z vedení organizace. Chápu kolegyně, že změn, které se udály, bylo hodně a musí být dostatek času, aby zaměstnanci vstřebali všechny informace, popřemýšleli o nich a srovnali si to, jak se lidově říká, v hlavě. Na jednání se mohly klást i nepříjemné otázky, které s problémy souvisely. Věřím, že se nám společně podařilo vše vysvětlit a podat objektivní informace o dění v obou zařízeních v minulých měsících.
Problémů bylo v této organizaci řada a podle dostupných informací z kontroly, kterou provedl krajský úřad, byl odvolán ředitel zařízení Ing. Aleš Vychodil. Jeho místo zaujal na přechodnou dobu zastupující ředitel Domova Kytín Ing. Petr Kordule a v řádném výběrovém řízení byl do funkce ředitele vybrán a jmenován současný ředitel Mgr. Michal Kvapil.
Zastupující ředitel řešil řadu problémů a snažil se nastavit pravidla pro fungování organizace a myslím, že položil dobrý základ, aby se zaměstnanci dali dohromady jako tým. Uzavřela se nová kolektivní smlouva a nastavila se pravidla komunikace mezi odborovou organizací a vedením zařízení. Na jeho práci navázal nově příchozí ředitel a ten kráčí ve stejných šlépějích. Oběma pánům patří poděkování, že dávají tuto službu postupně do pořádku.
Veliké poděkování patří i paní předsedkyni základní odborové organizace Marii Zeyvalové. Tlaky, kterým musela paní předsedkyně čelit a které musela vydržet, byly tak veliké, že by to možná kůň nevydržel, ale ona ano. Stovky hovorů a konzultací nejen se svými členy, ale i se zaměstnanci odborového svazu. Nebyla to lehká doba, byla provázená různými organizačními změnami, narušením pracovních a osobních vztahů a mohli bychom pokračovat dál.
Vše, co se událo, je minulost a my se z ní musíme poučit a kráčet dál. V sociálních službách je důležitý klient, který potřebuje péči zaměstnanců. Zaměstnanci jsou vždy největší devizou každé služby. Od jejich kvality se odvíjí i kvalitní poskytování sociální služby. Ale zaměstnanci musí mít ke své práci kvalitní podmínky.
Věřím, že v této organizaci nastávají lepší časy. Moc jim přeji klid na práci a stabilitu. Budu na ně zpovzdálí dohlížet a budu s paní předsedkyni Zeyvalovou v kontaktu a nápomocná svými radami. Poděkování patří i zaměstnancům odborového svazu, konkrétně předsedkyni Bc. Dagmar Žitníkové, právničce Mgr. Ing Štěpánce Řandové, regionální manažerce Mgr. Ivě Falberové a inspektorce BOZP Báře Vančurové za jejich pomoc, rady a řešení problémů.
