Jednání pracovní skupiny výboru Evropské federace odborových svazů veřejných služeb (EPSU) pro sociální dialog v sociálních službách se konalo v Bruselu 22. října 2025. Jednání řídil viceprezident výboru EPSU pro zdravotnictví Razvan Gae, který v úvodu upozornil na probíhající a následné práce k akčnímu plánu pro zajištění Evropského pilíře sociálních práv, doporučení pro dlouhodobou péči a zajištění kvalitních bezpečných pracovních míst pro zaměstnance v sociálních službách.
Pracovní skupina byla informována o nové studii a výstupu Eurofondu (Evropská dotace pro zlepšení životních a pracovních podmínek).
V celé Evropě je pracovníkům v sociálních službách poskytován nižší průměrný výdělek, a to přibližně o 20 % proti průměrnému výdělku ostatních zaměstnanců. Tento trend se dále zhoršuje. V EU v sociálních službách pracuje 10 milionů zaměstnanců, tedy přibližně 5 % EU. Počet zaměstnanců se zvyšuje, ale neodpovídá a ani v budoucnu nebude odpovídat potřebám péče o stárnoucí populaci. Více jak třetina zaměstnanců je starší 50 let a čtyři pětiny zaměstnanců jsou ženy.
Evropa čelí nedostatku personálu a potřebuje konkrétní opatření, aby se zaměstnání stalo důstojným a atraktivním.
Evropská komise připravuje nový akční plán pro implementaci Evropského pilíře sociálních práv. EPSU vyzvala Evropskou komisi, aby připravila a realizovala konkrétní opatření k navýšení finančních prostředků, které zajistí navýšení mezd zaměstnanců a zlepšení pracovních podmínek prostřednictvím kolektivního vyjednávání.
Tajemnice výboru EPSU pro sociální služby Samantha Howe seznámila skupinu s přípravou vystoupení zástupců z řad pečovatelů v Evropském parlamentu, šlo o první vystoupení zástupců EPSU z řad pečovatelů a předložení hlavních bodů, na které EPSU poukazuje a chce řešit. Jedním z bodů je požadavek, aby soukromé společnosti nemohly dosahovat zisky z veřejných fondů určených pro poskytování a rozvoj veřejných služeb. Vystoupení se v Evropském parlamentu se konalo 5. listopadu 2025.
Pracovní skupina se připravovala na plenární zasedání výboru pro sociální dialog v oblasti sociálních služeb, které se konalo 6. listopadu 2025. Skupina podpořila hlavní témata k diskusi, a to akce pro nábor a udržení zaměstnanců v sociálních službách, bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců a jejich celoživotní vzdělávání.
Švédští kolegové informovali o tzv. zelených iniciativách na pracovištích a také informovali o zapojení do práce k užití umělé inteligence (AI). AI ovlivňuje pracovní život, nesmí být zneužita, musí vést ke zlepšení a zjednodušení pracovních postupů.
Skupina vyslechla informace o problémech sektoru péče o děti.
Kolegyně ze Švédska, Francie a Irska zdůraznily, že dobře fungující sociální stát závisí na řádně organizovaném sektoru péče o děti, který by měl být považován za prioritní a zásadní aspekt společnosti. Je nutné uznat společenskou roli péče o děti, protože budoucnost dětí odráží budoucnost celé společnosti.
Ve Francii jsou mateřské školky pro děti ve věku od dvou měsíců do tří let stále častěji soukromé, protože veřejné školky se staly příliš nákladné a obce omezily jejich služby. Tato změna měla negativní vliv na hygienické podmínky, například se snížila spotřeba plen. Došlo ke snížení standardu na poskytovanou stravu.
Práce v oblasti péče o děti se stává méně atraktivní a méně lidí je ochotno v tomto sektoru pracovat. V Irsku bylo zavedeno zvýšení platů pro pracovníky, kteří zůstanou v práci péče o děti alespoň jeden rok.
Pracovní skupina byla na závěr informována, že se bude EPSU nadále zapojovat pouze do projektů, které budou vyhodnoceny jako přínosné pro členy odborů.
