Dne 1. ledna 2016 vstoupila v účinnost vyhláška č. 353/2015 Sb., kterou se mění vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb. Tato vyhláška stanovila pro rok 2016 základní příděl do FKSP ve výši 1,5 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů, popřípadě na mzdy a náhrady mzdy a odměny za pracovní pohotovost.

Od 1. ledna 2017 se tento základní příděl zvyšuje na 2 %.

Tímto zvýšením se základní příděl vrací na úroveň konce roku 2010, kdy došlo z důvodu snížení deficitu veřejných rozpočtů ke snížení přídělu do FKSP na pouhé 1 %. Toto opatření znamenalo snížení objemu poskytování zaměstnaneckých výhod pro zaměstnance veřejné správy. Právě kvůli nízkému objemu prostředků FKSP bylo plnění v mnoha organizacích výrazně omezeno (například pouze na příspěvek na stravování), což vedlo ke snížení schopnosti plnit základní cíle a účel FKSP.

Podobné články

Aktuality 13. 3. 2025 / 19:24

Změny v limitech pro osvobození od daně z příjmů u benefitů

Od 1. 1. 2025 došlo k úpravě v oblasti osvobození zaměstnaneckých benefitů na straně zaměstnance poskytovaných zaměstnanci z FKSP, sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění.

Aktuality 10. 3. 2025 / 6:34

Konec fixace základního přídělu FKSP

Jak jste již určitě zaregistrovali, od 19. března 2025 skončila povinnost fixovat 50 % základního přídělu fondu kulturních a sociálních potřeb na daňově podporované produkty spoření na stáří.

Aktuality 6. 1. 2024 / 9:06

Změny v oblasti zaměstnaneckých benefitů v roce 2024

Uzákoněním konsolidačního balíčku došlo od 1. ledna 2024 k významným změnám v oblasti zaměstnaneckých benefitů.

Načíst další
 
Napište nám