Zaměstnavatel v rámci odškodnění pracovního úrazu vyplatil naší člence bolestné. Bude z toho platit nějakou daň? M. O., Brno
Podle § 4 odst. 1 písm. d) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, je od daně z příjmů osvobozena „přijatá náhrada majetkové nebo nemajetkové újmy, ….; osvobození se nevztahuje na 1. náhradu za ztrátu příjmu,….“ Od daně z příjmů je tak osvobozena např. náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění (tzv. bolestné), účelně vynaložené náklady spojené s léčením (např. náklady na cestovné, na pohonné hmoty, zvýšené náklady spojené s dodržováním určité diety), náhrada věcné škody (například za rozbité brýle, hodinky nebo zničený oděv z důvodu pracovního úrazu), tj. příjmy mající charakter náhrady škody obdržené v souvislosti s pracovním úrazem. Žádnou daň z vyplaceného bolestného členka odborové organizace tak platit nebude.
Dani z příjmů však podléhají náhrady za ztrátu příjmů (§ 4 odst. 1 písm. d) ve spojení s § 6 odst. 1 písm. d) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu), například náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti (tzv. náhrada ušlého výdělku) a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti (tzv. renta).
