Konec fixace základního přídělu FKSP

Jak jste již určitě zaregistrovali, od 19. března 2025 skončila povinnost fixovat 50 % základního přídělu fondu kulturních a sociálních potřeb na daňově podporované produkty spoření na stáří.

Po dlouhém a vytrvalém tlaku na zákonodárce došlo ke změně ve tvorbě základního přídělu FKSP, respektive ke zrušení nesmyslné podmínky fixace celé poloviny základního přídělu na daňově podporované produkty spoření na stáří. Odborové organizace se tak mohou společně se zaměstnavateli dohodnout na úpravě rozpočtu fondu tak, aby lépe odpovídal požadavkům zaměstnanců konkrétních zaměstnavatelů.

Ke změně došlo zákonem č. 35/2025 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o Národní rozvojové bance, který je v účinnosti od 19. března tohoto roku. Zákon svými ustanoveními upravuje tvorbu FKSP ve všech zákonech, jež se k FKSP vztahují.

Podstatným z pohledu hospodaření s fondem je též fakt, že kromě samotné změny spočívající ve zrušení povinnosti došlo také na doplnění přechodných ustanovení, která nově stanoví, že peněžní prostředky, které byly vedeny na účtu fondu kulturních a sociálních potřeb přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, se použijí podle zákona ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona. Jinými slovy, že prostředky do této chvíle fixované ze zákona na daňově podporované produkty spoření na stáří od momentu účinnosti tohoto zákona již přestávají být povinně fixované a organizace s nimi mohou v rámci pravidel hospodaření s FKSP nadále hospodařit dle svého uvážení.

Podobné články

Aktuality 15. 1. 2026 / 7:32

Odměňování a sociální zabezpečení zaměstnanců v roce 2026

Stejně jako na začátku každého roku dochází i v roce 2026 ke změnám řady právních předpisů v oblasti pracovního práva, odměňování a sociálního zabezpečení zaměstnanců.

Aktuality 14. 1. 2026 / 18:14

Kategorizace a povinný příspěvek na spoření z pohledu BOZP

Na začátku měsíce jsme v rámci inspekce narazili na otázku kategorizací vzhledem k zákonu č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů.

Aktuality 4. 12. 2025 / 7:55

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí od 1. 1. 2026

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí se poskytuje jako kompenzace při výkonu práce v prostředí, kde je práce spojena s mimořádnými obtížemi a s opatřeními k jejich snížení nebo odstranění.

Načíst další
 
Napište námPřihláška