Každoročně zveřejňované výsledky kontrol Státního úřadu inspekce práce ukazují, ve kterých oblastech pracovněprávních vztahů dochází nejčastěji k porušování právních předpisů a s jakými problémy se zaměstnanci na pracovištích nejčastěji setkávají. Patří mezi ně zejména odměňování zaměstnanců, pracovní doba, vznik a skončení pracovního poměru nebo bezpečnost a ochrana zdraví při práci.
Právě s těmito otázkami se odborové organizace při své činnosti setkávají velmi často a mohou svým členům poskytnout odbornou pomoc a podporu, často ještě předtím, než je nutné obracet se na kontrolní orgány nebo řešit spor soudní cestou. Proto přinášíme stručný přehled výsledků kontrolních akcí orgánů inspekce práce za rok 2025.
Podle Roční souhrnné zprávy o výsledcích kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce za rok 2025 provedly orgány inspekce práce u zaměstnavatelů celkem 21 146 kontrolních aktivit. Z tohoto počtu se 7870 kontrol zaměřilo na dodržování bezpečnosti práce na pracovištích a bezpečný provoz vyhrazených technických zařízení, 3597 kontrol bylo zaměřeno na dodržování pracovních vztahů a podmínek, 6278 kontrol na odhalování nelegálního zaměstnávání a 786 kontrol na oblast zaměstnanosti.
Vedle toho bylo provedeno 2615 ostatních kontrol, z nichž 1549 představovala vyjádření k projektovým dokumentacím staveb, 780 účasti na kolaudačních řízeních, 250 dílčích prověrek systému řízení BOZP a 36 kontrol bezpečnostních dokumentací.
Za zjištěná porušení právních předpisů uložily orgány inspekce práce v roce 2025 celkem 5372 pokut v celkové výši 453 590 600 Kč, z toho bylo 1830 pokut v celkové výši 8 065 600 Kč uloženo blokovou pokutou na místě.
V roce 2025 obdržely orgány inspekce práce celkem 10 340 podnětů ke kontrole, z toho směřovalo 5 868 podnětů do oblasti pracovněprávních vztahů. Nejvíce podnětů v oblasti pracovněprávních vztahů se týkalo oblasti odměňování (zejména neposkytnutí mzdy nebo její části, nezaplacení práce a příplatků za práci přesčas, neproplacení příplatků za práci ve dnech pracovního klidu a v noci, provádění srážek ze mzdy).
Další významnou část z hlediska četnosti představovaly podněty týkající se vzniku, změn a skončení pracovního poměru a také dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Třetí nejvyšší počet podnětů v oblasti pracovněprávních vztahů směřoval do oblasti pracovní doby (například neposkytování přestávek na jídlo a oddech, neposkytování nepřetržitého odpočinku v týdnu, nedodržení délky směn, problematika přesčasů apod.).
Nejvíce podnětů bylo podáno v oblasti zpracovatelského průmyslu, následované oblastí velkoobchodu, maloobchodu a oprav motorových vozidel, oblastí administrativní a podpůrné činnosti, oblastí dopravy a skladování a oblastí stravování, pohostinství a ubytování.
Podněty ve velké míře upozorňovaly na nerovné zacházení a diskriminaci, šikanu, mobbing či boxing. Tyto podněty nejčastěji směřovaly do sféry školství, zdravotnictví a sociální práce.
Přijaté podněty ke kontrole dále směřovaly do oblasti nelegálního zaměstnávání (2500 podnětů), do oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (1503 podnětů) a do oblasti zaměstnanosti (293 podnětů). Další podněty často představovaly kombinaci podnětů v oblasti pracovněprávních vztahů a nelegálního zaměstnávání, případně oblasti pracovněprávních vztahů a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Podrobnější informace o výsledcích kontrolních akcí, nejen za rok 2025, naleznete na internetových stránkách Státního úřadu inspekce práce (https://suip.gov.cz/vsechny-clanky/-/asset_publisher/BwIpyjT9IXe0/content/o-vysledcich-kontrolnich-akci ).
Výsledky kontrol za rok 2025 potvrzují, že k porušování pracovněprávních předpisů i předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dochází v poměrně značném rozsahu.
Pro odborové organizace představují zveřejněné informace cenný zdroj informací o nejčastějších problémech na pracovištích a mohou sloužit jako podklad pro preventivní činnost, kontrolu dodržování pracovněprávních předpisů i pro jednání se zaměstnavateli o zlepšování pracovních podmínek.
