Na vydírání ze strany vlády odboráři nepřistoupili

O zvýšení platových tarifů zaměstnanců veřejných služeb a veřejné správy jednali odboráři zastupující tyto zaměstnance s představiteli vlády v úterý 27. a ve středu 28. srpna odpoledne. Odboráři na návrh vlády nepřistoupili.

Jak uvedla předsedkyně OS zdravotnictví a sociální péče ČR Dagmar Žitníková, vládní strana nabídla pouze zvýšení přílohy č. 1, a to diferencovaně: zaměstnancům zařazeným do 1. až 7. platové třídy zvýšení o 5 %, tedy o 925 korun, zaměstnancům zařazeným do 8. až 12. platové třídy navýšení o 3 %, tedy o 870 korun, zaměstnancům, kteří jsou zařazení od 13. platové třídy, žádné navýšení. A zdůraznila, že podle vlády by tento návrh platil pouze v případě, že ho budou odbory akceptovat, jinak nezvýší nikomu nic. Pro rok 2025 negarantovali žádné zvýšení tarifů nikomu.

Odboráři na toto vydírání nepřistoupili a návrh odmítli. Zároveň opakují, že jsou připraveni jednat o seriózním vládním návrhu, přestože je jasné, že od 1. září se zvýšit platy nepodaří.

O dalším postupu odborů se budou zástupci odborových svazů radit v úterý 3. září odpoledne.

Záznam CNN Prima NEWS z brífinku odborářů po středečním jednání najdete na: https://cnn.iprima.cz/rust-platu-od-zari-o-tri-a-pet-procent-vyderacske-zuri-odbory-s-vladou-se-nedohodly-446123

Stručné shrnutí vývoje vyjednávání o zvýšení platových tarifů a vysvětlení aktuální situace najdete ZDE a také níže jako soubor ke stažení.

 

Soubory ke stažení

Podobné články

Aktuality 1. 7. 2025 / 17:35

Jiří: s početnými a silnými odbory jedná zaměstnavatel slušněji

Zastupujeme a chráníme zaměstnance. Až se jim něco bude dít, tak bude pozdě vstoupit a chtít narychlo pomoc. Je třeba pracovat dlouhodobě.

Aktuality 30. 6. 2025 / 7:44

Nepovinná prohlídka a zdravotní způsobilost zaměstnance

Od 1. 6. 2025 jsou další posuny v tom, co je potřeba a co není potřeba dodržovat v oblasti pracovnělékařských služeb.

Aktuality 27. 6. 2025 / 10:31

Změny u osobních překážek v práci na straně zaměstnance

Změny v definici okruhu a rozsahu jiných důležitých osobních překážek v práci vstoupily v účinnost k 1. 6. 2025.

Načíst další
 
Napište nám