Chtěli bychom se zeptat, zda náš člen má nárok na volno při úmrtí tchána? L. K., Brno
Pracovní volno při úmrtí rodinných příslušníků upravuje bod 7 (Úmrtí) nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. V uvedeném bodu je uvedeno, že zaměstnanci se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu „na 1 den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence zaměstnance, rodiče a sourozence jeho manžela, jakož i manžela dítěte nebo manžela sourozence zaměstnance a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob“.
Mezi výše uvedenými osobami je uveden i tchán (tj. rodič manžela), proto zaměstnanci přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu v délce 1 dne k samotné účasti na pohřbu, popřípadě ještě i další 1 den, pokud zaměstnanec pohřeb tchána obstarává.
V kolektivní smlouvě může být sjednáno právo zaměstnance ve větším rozsahu než ve výše uvedeném nařízení vlády, proto doporučujeme podívat se ohledně této problematiky i do kolektivní smlouvy.
