NRZP podala trestní oznámení na ministra Hegera

Trestní oznámení na ministra zdravotnictví Leoše Hegera podala 21. června 2012 Národní rada osob se zdravotním postižením (oznámení viz níže jako soubor ke stažení). Hlavními důvody je podle ní nedodržování nároků zakotvených v Listině základních práv a svobod. Konkrétně jde například o zvýšení regulačních poplatků za pobyt v nemocnici, zavedení placeného tzv. nadstandardu a připlácení za volbu lékaře.

Jak se v trestním oznámení uvádí, stanovením přímých plateb ministr jasně vytváří nerovné podmínky přístupu ke zdravotní péči pro několik velkých skupin občanů. Znemožňuje z ekonomických důvodů léčbu osobám se zdravotním postižením, seniorům, mladým rodinám s dětmi a dalším. Vytváří tak z některých obyvatel ČR v přístupu ke zdravotní péči občany druhé kategorie.

Tyto obavy plně sdílí také Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR a ve snaze upozornit veřejnost závažnost změn, které se dějí ve zdravotnictví, proto uspořádal nebo spolupořádal několik protestních akcí.

Jedním z hlavních témat těchto protestů bylo snížení dostupnosti péče kvůli dlouhým dojezdovým dobám pacientů k lékařům, snižování počtu oddělení i celých nemocnic a snižování počtu personálu v nemocnicích. Také tyto body jsou obsaženy v podaném trestním oznámení.

Podobné články

Aktuality 14. 8. 2026 / 17:50

Každý pes jiná ves aneb Vše musí sedět

Zase se nám tady po čase objevuje nešvar, který není na první dobrou vidět, ale uměl by udělat velké nepěknosti.

Aktuality 14. 8. 2026 / 15:53

Kontroly Státního úřadu inspekce práce provedené v roce 2025

Každoroční výsledky kontrol Státního úřadu inspekce práce ukazují, kde dochází nejčastěji k porušování právních předpisů a s jakými problémy se zaměstnanci na pracovištích nejčastěji setkávají.

Aktuality 12. 8. 2026 / 15:21

Navrženou změnu zákoníku práce by tvrdě odnesli zaměstnanci!

Odbory ostře nesouhlasí se změnou definice závislé práce a udělají vše pro to, aby v novele zákoníku práce nebyla. Jejich důvody jsou velice závažné.

Načíst další
 
Napište námPřihláška