Platy a mzdy ve zdravotnictví v letech 2014 a 2015

Přinášíme data za rok 2014 a 2015 týkající se platů a mezd v nemocnicích, která byla v současné době zpracována Ústavem zdravotnických informací a statistiky ČR. Ptáte-li se, proč až nyní, tak vězte, že chyba nebyla na straně našeho svazu, ale ve zpracování ÚZIS ČR, který přecházel na elektronické zpracování ekonomických výkazů. Za rok 2014 došlo ve zpracování a vyplňování výkazů některými zdravotnickými zařízeními k nepřesnostem, takže nebyla zajištěna kompatibilita s daty let minulých, proto rok 2014 byl zpracováván s velkým časovým zpožděním.

Pro potřeby našeho svazu pak ÚZIS ČR uvolnil i data týkající se platů a mezd za rok 2015. Ostatní výkazy týkající se hospodaření zdravotnických zařízení a zdravotních pojišťoven budou dle vyjádření ÚZIS ČR zpracovávány a průběžně zveřejňovány do konce roku 2016.

Celková výše průměrného měsíčního platu a celkové průměrné měsíční mzdy byla ve výsledku ovlivněna skladbou různých typů nemocnice včetně jejich odborností a specializací.

Po oba roky se odměňování zaměstnanců ve zdravotnictví neslo ve vyjednávání na všech úrovních jak politických, tak odborných.

Díky vedení odborového svazu bylo zvýšení platů docíleno v příspěvkových organizacích. Zvýšení mezd pracovníků, kteří jsou odměňováni podle platných předpisů o mzdě, bylo v některých organizacích uskutečněno, ale někde ani přes velký tlak odborového svazu na zvýšení mezd managementy nepřistoupily.

Odměňování podle platných předpisů o platu (tabulka č. 1)

Rok 2014

Průměrný měsíční plat zaměstnanců v nemocnicích ČR (zřizovatel Ministerstvo zdravotnictví, kraj, obec a město, ostatní centrální orgány) v roce 2014 činil 30 817 Kč, tzn. že proti roku 2013 vzrostl o 2 %, tedy o 643 Kč. Byl také o 5131 Kč (tedy o 20 %) vyšší ve srovnání s průměrnou měsíční mzdou v národním hospodářství v České republice, která v roce 2014 činila 25 686 Kč (zdroj ČSÚ). Celkový průměrný plat zaměstnanců v nemocnicích tvořil 1,2 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství ČR.

Celkově došlo v roce 2014 k nárůstu platu téměř u všech pracovníků v nemocnicích. Zvýšení bylo provedeno ve formě odměn, nikoliv do tarifů, jak požadovaly odbory. Nejvyšší nárůst byl zaznamenán v profesi technickohospodářští pracovníci (o 4 %, tedy o 1094 Kč). U nelékařů s odbornou a specializovanou způsobilostí nárůst činil 3 %, tedy 867 Kč, u jiných odborných pracovníků činil 3 %, tedy 873 Kč, u dělníků a provozních pracovníků také 3 %, tedy 413 Kč.

Platy všeobecných sester a porodních asistentek, které tvoří největší část (40 %) zaměstnanců v nemocnicích, vzrostly na 29 322 Kč, tedy o 2 % (absolutně o 616 Kč). Jejich celkový průměrný plat představoval 1,1 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství (25 686 Kč).

Farmaceuti si polepšili o 2 %, tedy o 677 Kč na 42 948 Kč.

V profesi ostatní nelékaři s odbornou způsobilostí průměrný měsíční plat vzrostl na 29 319 Kč, tedy o 2 %, což představuje 494 Kč.

Ačkoli lékaři a zubní lékaři obdrželi procentuálně nejméně (1 %), zvýšení průměrného platu činilo 758 Kč, tedy na 61 393 Kč. V roce 2013 však došlo k přechodnému snížení, tedy pokud výši průměrného platu srovnáme s rokem 2012, šlo o zvýšení o 315 Kč, což je 0,5 % z původní úrovně průměrného měsíčního platu. Celkový průměrný měsíční plat lékařů a zubních lékařů tvořil 2,4 násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství v ČR.

Výjimkou byla profese pedagogičtí pracovníci, kde došlo k poklesu průměrného platu na 25 528 Kč, tedy na 96 %, tj. o 931 Kč méně, což bylo údajně ovlivněno jejich nízkým počtem a nástupem mladších ročníků.

Rok 2015

Všem zaměstnancům ve zdravotnictví se od 1. 1. 2015 zvýšily platové tarify o 5 %. Finanční zajištění nárůstu platů a mezd ve zdravotnických zařízeních o 5 % bylo podle Ministerstva zdravotnictví a VZP řešeno úhradovou vyhláškou pro rok 2015. Asociace českých a moravských nemocnic s tímto vyjádřením Ministerstva zdravotnictví a VZP nesouhlasila, upozornila, že finance nejsou návrhem úhradové vyhláška zabezpečeny, a proto nemůže garantovat nárůst základních mezd u nemocnic, které jsou jejími členy.

Průměrný měsíční plat zaměstnanců v nemocnicích (zřizovatel Ministerstvo zdravotnictví, kraj, obec a město, ostatní centrální orgány) v roce 2015 činil 32 559 Kč, proti roku 2014 vzrostl o 6 %, tedy o 1742 Kč. Byl také vyšší o 6092 Kč (o 23 %) ve srovnání s průměrnou měsíční mzdou v národním hospodářství v České republice, která v roce 2015 činila 26 467 Kč (zdroj ČSÚ). Celkový průměrný plat zaměstnanců v nemocnicích tvořil 1,2 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství ČR, zůstal na stejné úrovni jako v roce 2014.

Celkově došlo v roce 2015 k nárůstu platu u všech pracovníků v nemocnicích. Vysoký nárůst proti roku 2014 byl zaznamenán v profesi pedagogičtí pracovníci (o 14 %, tedy o 3566 Kč).

Lékaři a zubní lékaři dosáhli na zvýšení o 8 %, tedy o 4980 Kč na částku 66 373 Kč.

Naopak malý nárůst o 2 % byl zaznamenán u farmaceutů, i přesto absolutně činil 650 Kč.

Platy všeobecných sester a porodních asistentek byly zvýšeny o 5 % na 30 866 Kč, v průměru o 1544 Kč. Průměrný měsíční plat představoval 1,2 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství (26 467 Kč).

Ostatní nelékaři včetně THP zaznamenali nárůst platu o 4 a 5 %, jak dokládá tabulka.

Odměňování podle platných předpisů o mzdě (tabulka č. 2)

Rok 2014

Průměrná měsíční mzda zaměstnanců odměňovaných podle platných předpisů o mzdě (zřizovatel fyzická osoba či právnická osoba, církev, jiná právnická osoba – lázeňské organizace) dosáhla v nemocnicích v ČR výše 25 981 Kč. Proti roku 2013 vzrostla o 3 %, tj. o 667 Kč. Byla o 295 Kč (tedy o 1 %) vyšší ve srovnání s průměrnou měsíční mzdou v národním hospodářství v České republice, která v roce 2014 byla 25 686 Kč (zdroj ČSÚ). Celková průměrná měsíční mzda zaměstnanců v nemocnicích se tedy mírně převýšila (o 295 Kč) průměrnou mzdu v národním hospodářství ČR. 

V roce 2014 pracovníci nemocnic v podnikatelské sféře se také dočkali zvýšení mzdy, povětšinou formou odměn.

Nejvyšší nárůst mzdy (o 66 %) byl zaznamenán v profesi pedagogičtí pracovníci, který byl zapříčiněn jejich nedostatkem a pak také přechodným poklesem mezd (na 90 % mzdy v roce 2013).

V pořadí druhý nárůst mzdy (o 10 %) byl vykazován u jiných odborných pracovníků.

Třetí v pořadí nárůst mzdy (o 5 %) byl v profesi dělníků a provozních pracovníků. V této kategorii jde o jev, který byl velmi záslužný, protože tito lidé měli po dlouhá léta nejnižší mzdy, za které se jim již ani nevyplatilo pracovat.

Ve všech ostatních kategoriích odborných zdravotnických pracovníků a THP se zvýšení mezd pohybovalo od 2 do 3 %.

Průměrná měsíční mzda lékařů a zubních lékařů v nemocnicích činila 55 068 Kč, proti roku 2013 došlo k mírnému zvýšení o 205 Kč. Ve srovnání s průměrnou mzdou v národním hospodářství (25 686 Kč) průměrná mzda lékařů a zubních lékařů v nemocnicích tvořila 2,1 násobek. 

Rok 2015

Pro zaměstnance ve zdravotnictví, na které se vztahuje odměňování podle platných předpisů o mzdě, nebyla připravena změna legislativy, proto zde probíhalo kolektivní vyjednávání o úpravách a navýšení mezd. Někteří zaměstnavatelé mzdy zvýšili jen částečně, někteří vůbec ne. 

Celková průměrná měsíční mzda zaměstnanců v privátních organizacích v roce 2015 dosáhla v nemocnicích 27 083 Kč a proti roku 2014 vzrostla o 4 %, tedy o 1102 Kč. V roce 2015 došlo také o 2 % k nárůstu mzdy (o 616 Kč) ve srovnání s průměrnou měsíční mzdou v národním hospodářství ČR (26 467 Kč).

Průměrná měsíční mzda lékařů a zubních lékařů činila 58 828 Kč a proti roku 2014 se zvýšila o 7 %, tj. o 3760 Kč. Ve srovnání s průměrnou mzdou v národním hospodářství tvořila 2,2 násobek.

Mzdy všeobecných sester a porodních asistentek byly zvýšeny o 5 % na 25 434 Kč, v průměru o 1226 Kč. Jejich průměrná měsíční mzda je o 1033 Kč nižší než činí 1,0 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství (26 467 Kč).

V profesi ostatních nelékařů došlo k zvýšení mezd o 5 %,.

THP a dělníci a provozní pracovníci dosáhli nárůst 3 %, jak dokládá tabulka.

Naopak profese farmaceuti, pedagogičtí pracovníci a jiní odborní pracovníci zaznamenaly v průměrné měsíční mzdě za rok 2015 výrazné propady, poklesy jsou zaznamenány tabulkou.

Celkové průměrné platy a mzdy ve zdravotnictví v roce 2014 a 2015 mají po roce 2013 opět rostoucí trend. Neustále se však prohlubuje rozdíl v odměňování mezi státními a soukromými nemocnicemi.

V roce 2014 byl rozdíl v platech a mzdách 18,6 %, tedy 4836 Kč v neprospěch mezd.

V roce 2015 již rozdíl činil 20 %, tedy 5476 Kč.

Zaměstnanci odměňovaní mzdou tak za stejnou práci dostávají nepoměrně méně, než zaměstnanci odměňovaní podle platu. 

Průměrné měsíční platy ve zdravotnictví v letech 2006–2015

(odměňování podle platných předpisů o platu)

Tabulka č. 1

Zdroj: ÚZIS ČR

Průměrné měsíční mzdy ve zdravotnictví v letech 2006–2015

(zdravotnická zařízení zřízená fyzickou či právnickou osobou a všechny lázeňské organizace)

Tabulka č. 2

Zdroj: ÚZIS ČR

Kategorie zdravotnických pracovníků