Platy a počty zaměstnanců v sociálních službách v letech 2011 až 2014

Sociální služby jsou stále opomíjenou popelkou v ČR, což ukazují i níže uvedené tabulky. Ačkoli naše společnost stárne, byly a pořád jsou sociální služby výrazně nedoceněny a zanedbávány, na oprávněné nároky poskytovatelů se pohlíží jako na odsávání peněz z rozpočtu státu. Na sociální služby bylo a je v ČR poskytováno méně peněz, než by toto odvětví zasluhovalo. Sociální služby jsou řadu let podfinancovány, prohlubuje se nedostatek odborného personálu a pro klienty jsou stále hůře dostupné.

Jak z této situace ven? Touto otázkou se už řadu let zabývají odbory a odborné týmy Ministerstva práce a sociálních věcí, které však dlouhodobě nenalézaly odpovídající řešení.

Odbory na tuto katastrofální situaci poukazují každoročně, žádaly zvýšení platů a mezd pro všechny zaměstnance sociálních služeb. Pro zaměstnance, na které se vztahuje odměňování platem, se podařilo vyjednat zvýšení platového tarifu o 3,5 %, tak jak to uvádělo nařízení vlády platné od 1. listopadu 2014. Pro zaměstnance v sociálních službách, na které se vztahuje odměňování mzdou, však nebyla připravena změna legislativy, proto vše záviselo na kolektivním vyjednávání o úpravách a navýšení mezd, což se ovšem mnohde nepodařilo.

Finanční zajištění nárůstu mezd a platů v sociálních zařízení o 3,5 % a pro vybrané zaměstnance o další 4 % pak v roce 2015 mělo dojít cestou dotací, tak jak zněla dohoda s MPSV.

Příjmy zaměstnanců sociální péče se v roce 2014 pohybovaly pod průměrným platem v ČR. I když fakticky došlo k navýšení platů za rok 2014, částka 19 092 Kč zdaleka nedosahovala průměrné nominální mzdy v ČR 25 607 Kč, absolutně o 6515 Kč, tedy o 34,1 %, kterou vykazoval ČSÚ za národní hospodářství ČR.

Tabulka č. 1 přináší průměrnou hrubou měsíční mzdu na přepočtené počty zaměstnanců v ČR v letech 2011–2014. Porovnáním roku 2014 ku 2013 vidíme, že největší nárůst mzdy byl zaznamenán v nepodnikatelské sféře, který absolutně činil 625 Kč, nominální nárůst ve výši 2,5 % a reálný index 2,1 %. V podnikatelské sféře zvýšení činilo méně – absolutně 508 Kč, nominální nárůst pak 2,2 % a reálný index 1,8 %. Za celé národní hospodářství došlo k absolutnímu zvýšení mzdy o 529 Kč, nominální nárůst byl zaznamenán ve výši 2,3 % a reálný index 1,9 %.

Tabulka č. 2 dokumentuje průměrné platy v odvětví sociálních služeb v období 2011–2014. Celková výše průměrného měsíčního platu byla ovlivněna skladbou odvětví sociální péče a strukturou kategorií zaměstnanců včetně jejich odborností a specializací. Průměrný plat k 31. 12. 2014 dosáhl pouhých 19 092 Kč, ač meziroční nárůst činil 273 Kč, tj. 1,5 %.

Nejvyšší meziroční procentní nárůst byl zaznamenán u profesí: speciální pedagog – tj. 13,2 %, tj. o 3395 Kč, masér – o 9,8 %, tj. o 1606 Kč, zdravotnický asistent – o 7,8 %, tj. o 1680 Kč, zaměstnanec odborných sociálních poraden – o 6,1 %, tj. o 1486 Kč, lékař – o 5,2 %, tj. o 1989 Kč a všeobecná sestra – o 4,3 %, tj. o 1161 Kč.

K výraznému meziročnímu poklesu průměrného platu došlo u profesí: vychovatel – o 203 Kč, tj. o 0,8 %, sanitář – o 141 Kč, tj. o 0,8 % a pracovník základní výchovné nepedagogické činnosti – o 125 Kč, tj. o 0,7 %.

Tabulky č. 3 a 4 (viz níže jako soubory ke stažení) dokumentují celkové prostředky na platy v odvětví sociálních služeb a průměrné počty zaměstnanců v letech 2011–2014. K 31. 12. 2014 dosáhly výše 9 752 805,8 tisíc Kč a oproti předchozímu roku zaznamenaly růst o 3,4 %, absolutně o 320 529,7 tisíc Kč.

Nejvyšší položku v meziročním procentním nárůstu sociálních služeb představují: pracovníci sociální péče, která v roce 2014 s hodnotou 4 331 164,6 tisíc Kč, tj. 44,4 % celkových prostředků na platy, se meziročně navýšila o 4,8 %.  Dalšími finančně významnými položkami, u kterých byl zaznamenán meziroční nárůst, jsou: ostatní hospodářskosprávní a provoznětechničtí zaměstnanci a zaměstnanci převážně manuálně pracující s hodnotou 2 949 646,2 tisíc Kč, tj. 30,2 % celkových prostředků na platy, která se meziročně navýšila o 2,6 %, a zaměstnanci zdravotnické služby s hodnotou 1 809 791,9 tisíc Kč, tj. o 18,6 % celkových prostředků na platy, která se meziročně navýšila o 1,3 %.

Je potřebné se také zmínit o meziročních výrazných poklesech, které nastaly u profesí: sanitáři o 17,6 %, ergoterapeuti o 15,5 %, lékaři o 13,1 % a vychovatelé o 9,5 %. U těchto profesí, jak dokumentuje tabulka č. 4, došlo k poklesu i v období 2013/2012.

V odvětví sociální péče k 31. 12. 2014 došlo ke změně v nárůstu počtu o 800,3 pracovníků, tj. o 1,9 %.

Nejvyšší nárůst počtu pracovníků byl zaznamenán v profesích: zdravotničtí asistenti o 22,0 %, nutriční terapeuti o 5,7 %, pracovníci základní výchovné nepedagogické činnosti o 5,6 % a pracovníci přímé obslužné činnosti o 5,5 %.

Dokumentujeme i podstatné úbytky pracovníků, a to: sanitáři o 16,8 %, ergoterapeuti o 15,3 % a ošetřovatelé o 13,0 %.

Tak jak byl zaznamenán meziroční nárůst prostředků na platy v jednotlivých profesích, obdobně byl zaznamenán, s menšími odchylkami, i nárůst přepočtených počtů zaměstnanců.

K nejvyšším poklesům počtu zaměstnanců došlo shodně u stejných profesí jako u vykazované položky prostředků na platy.

PRŮMĚRNÁ HRUBÁ MĚSÍČNÍ MZDA (na přepočtené počty zaměstnanců) vývoj v letech 2011–2014

Tabulka č. 1

Zdroj: ČSÚ – Údaje na přepočtené počty zaměstnanců zahrnují všechny ekonomické subjekty podnikatelské i nepodnikatelské sféry

PRŮMĚRNÉ MĚSÍČNÍ PLATY V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – vývoj v letech 2011–2014

Odvětví sociální péče celkem (KÚ, statutární města, obce s rozšířenou působností a CSS řízená MPSV)

Tabulka č. 2

Zdroj: MPSV

Zbývající dvě tabulky viz níže jako soubory ke stažení.