Produkt spoření na stáří, na který by měl zaměstnavatel přispívat

Co se rozumí produktem spoření na stáří, na který by měl zaměstnavatel vybraným zaměstnancům přispívat? J. L., Praha

Pojem „produkt spoření na stáří“ má význam pro určení rozsahu produktů, na které bude mít zaměstnavatel povinnost při splnění zákonem stanovených podmínek povinný příspěvek poskytovat.

Podle § 2 písm. c) zákona č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří) se produktem spoření na stáří rozumí penzijní připojištění se státním příspěvkem podle zákona upravujícího penzijní připojištění se státním příspěvkem a doplňkové penzijní spoření podle zákona upravujícího doplňkové penzijní spoření.

Povinnost zaměstnavatele hradit povinný příspěvek se tedy vztahuje výhradně na tyto dva produkty – penzijní připojištění se státním příspěvkem a doplňkové penzijního spoření. Podle zákonodárce se jedná o dva vysoce regulované produkty III. penzijního pilíře, u nichž je zajištěn zvýšený dohled a ochrana jejich účastníků.

Podobné články

Aktuality 15. 1. 2026 / 7:17

Musí zaměstnavatel připívat na doplňkové penzijní spoření?

Chápeme správně, že v roce 2026 by měl zaměstnavatel povinně poskytovat zaměstnancům příspěvek na doplňkové penzijní spoření, pokud jsou zařazeni do kategorie třetí z důvodu pracovní polohy?

Aktuality 7. 10. 2025 / 12:51

Brýle jako osobní ochranný pracovní prostředek

Pracuji jako údržbář a zahradník v domově pro seniory. Při sekání musím používat ochranné brýle. Bohužel se mi brýle při sekání trávy poškrábaly od odletujícího kamínku a nyní přes ně špatně vidím.

Aktuality 20. 8. 2025 / 15:10

Stravenkový paušál a kontrola jeho využití

Při kolektivním vyjednávání jsme navrhovali zavedení stravenkového paušálu. Zaměstnavatel ale tvrdí, že by kvůli daním musel kontrolovat, jestli zaměstnanec částku opravdu využije na stravování.

Načíst další
 
Napište námPřihláška