Orientace a směr – ten spočívá již v podstatě odborové organizace – být zástupci a tlumočníky názorů i postojů zaměstnanců. Vstupem i východiskem je projednávání s managementem – diskuse, výměna stanovisek a vysvětlení s cílem dosáhnout shody. Požadujeme ideální podmínky pro naši práci. Jednou ze základních pracovních podmínek je oblast odměňování. Pilířem práce odborů se tak stává ochrana sociálních a hospodářských zájmů svých členů.
Od začátku letošního roku byla vždy na programu schůzek naší odborové organizace s managementem Zdravotnické záchranné služby hlavního města Prahy (ZZS HMP) právě otázka odměňování zaměstnanců. Pro připomenutí: jaké byly v letošním roce naše požadavky právě v oblasti hospodářských zájmů?
Schůzka s managementem ZZS HMP 25. 1. 2023:
Návrh ZO na zvýšení platů a mezd o 10 % formou osobního ohodnocení – netarifní složka platu, zakotvit do dodatku kolektivní smlouvy, návrh ZO předložila. Odůvodněním je změna úhrad zdravotní péče 2023 – meziroční navýšení úhradové vyhlášky pro ZZS o 43 % – navýšení příjmů pro ZZS HMP od zdravotních pojišťoven.
Zdravotnické odbory (OSZSP ČR) vedly v roce 2022 opakovaná jednání s vládou o navýšení platů a mezd, aby pro nás zajistily alespoň nepodkročitelná minima vůči narůstající inflaci. Bohužel současná vláda má diametrálně odlišné názory na jistoty pro zaměstnance ve zdravotnictví.
Proto výbor ZO předkládá zaměstnavateli návrh dodatku kolektivní smlouvy a požaduje dle doporučení OSZSP ČR navýšení 10 % mzdy z tarifu do osobního ohodnocení. Požadavek je podložen faktem navýšení plateb poskytovatelům zdravotní péče od pojišťoven – navýšením tzv. úhradové vyhlášky pro rok 2023.
Právě z těchto navýšených úhrad požaduje ZO část peněz poskytnout zaměstnancům do zvýšení netarifních složek platu.
Management návrh dodatku KS odmítá s tím, že platby od pojišťoven ještě nejsou uhrazeny a management nemá zatím jistotu těchto financí. Proto se nemůže zavázat v dodatku kolektivní smlouvy k vyplacení navýšení netarifních složek platu zaměstnancům.
Došlo ke shodě na postupném dorovnávání inflace cestou odměn, pokud budou jisté finance. Do budoucna se management nebrání zvednutí koridorů osobního ohodnocení a odměn pro vyrovnání inflace u všech zaměstnanců ZZS HMP, dle finanční situace, plateb pojišťoven a schválení investic magistrátem.
Schůzka s managementem ZZS HMP 29. 3. 2023:
ZO nadále trvá na zvýšení platů o 10 % formou osobního ohodnocení či navýšení platů formou plošných odměn – netarifní složka platu – s odůvodněním navyšování odpovědnosti a množství a tempa práce nelékařských zdravotnických pracovníků – finanční prostředky z úhrad zdravotní péče 2023 – meziroční navýšení úhradové vyhlášky pro ZZS – navýšení příjmu od zdravotních pojišťoven, informace o odměnách dle pracovních skupin.
Výbor ZO předkládá návrh dodatku kolektivní smlouvy, kde je uvedeno navýšení platů v netarifní složce platu o 10 % z tarifu jednotlivých profesních skupin. Ředitel organizace MUDr. Petr Kolouch nesouhlasí s dodatkem kolektivní smlouvy v tomto znění s argumentací, že úhradová vyhláška je stanovena pro letošní rok a současná výše úhrad pro příští rok není zaručena. Nemůže se tedy jako ředitel zavázat k navýšení platů v kolektivní smlouvě. Objem financí z limitu na platy od zřizovatele Magistrátu hlavního města Prahy je vyplácen v mimořádných odměnách.
Došlo ke shodě na postupném dorovnávání inflace cestou odměn, pokud budou jisté finance. Do budoucna se management nebrání zvednutí koridorů odměn pro vyrovnání inflace u všech zaměstnanců ZZS HMP, dle finanční situace plateb pojišťoven a schválení investic magistrátem. ZO bude nadále jednat o možnosti navýšení platů formou mimořádných odměn v letošním roce.
Schůzka s managementem ZZS HMP 31. 5. 2023:
ZO navrhuje zvýšení platů a mezd o 10 % formou plošných odměn – netarifní složka platu – s odůvodněním navyšování odpovědnosti a množství a tempa práce nelékařských zdravotnických pracovníků. Zdrojem mohou být dle ZO finanční prostředky z úhrad zdravotní péče 2023 – meziroční navýšení úhradové vyhlášky pro ZZS o 43 %, tedy reálné navýšení příjmů pro jednotlivé ZZS od zdravotních pojišťoven.
Rostoucí inflace v ČR (míra inflace vyjádřená přírůstkem průměrného ročního indexu spotřebitelských cen (vyjadřuje procentní změnu průměrné cenové hladiny za 12 posledních měsíců proti průměru 12 předchozích měsíců) byla v květnu 2023 15,8 %, zdroj: ČSÚ). Tabulkové platy (tarify) se v roce 2023 nezvyšovaly, tudíž náš základní plat v roce 2023 je stejný jako v roce 2022. Je třeba poznamenat, že díky jednání zdravotnických odborů na úrovni tripartity se tarify mezi roky 2011 a 2022 zvedaly každoročně v řádu několika procent.
Sdělením managementu je, že inflační růst ZZS HMP kompenzuje několikrát ročně svým zaměstnancům vyplácením mimořádných odměn, což nelze rozporovat. Výbor ZO je informován o výši vyplacených mimořádných odměn za požadované období 2022 a I. čtvrtletí 2023. Jedná se o diskrétní informaci, která takto byla prezentována a výbor ZO je zákonně povinen diskrétnost zachovat.
Snahou managementu je tento trend platové stabilizace zachovat a jsou plánována další jednání na magistrátu v této otázce. Výbor ZO též informoval management, že plánuje schůzku s náměstkyní primátora Alexandrou Udženijou zodpovědnou za oblast sociálních věcí, bydlení a zdravotnictví.
Schůzka na Magistrátu hl. m. Prahy 10. 7. 2023:
Dne 10. 7. 2023 se členové výboru odborové organizace pražské záchranky Jakub Štětka, Kamil Jirásek a Petr Bouzek společně s předsedkyní odborového svazu Dagmar Žitníkovou a místopředsedkyní OS Janou Hnykovou sešli na pražském magistrátu s Lenkou Mottlovou, poradkyní náměstkyně pro zdravotnictví primátora hl. m. Prahy Alexandry Udženiji, a vedoucím odboru humanitárního Prahy 2 Tomášem Klineckým.
Jednání probíhalo v konstruktivní a příjemné atmosféře. Představili jsme práci záchranářů z pohledu zaměstnanců a zdůraznili stoupající náročnost a odpovědnost jednotlivých výjezdových skupin v metropoli. Ať už se jedná o vzrůstající počty volání na tísňovou linku a počty výjezdů, tak o zvyšující se odpovědnost díky rozšiřujícím se kompetencím zdravotnických záchranářů. Z těchto témat jaksi samozřejmě vyplývá i otázka finančního ohodnocení. Proto byly z naší strany vznešeny dotazy na oblast odměňování a otázka finančních limitů na platy pro rok 2023.
Předseda ZO připomenul, že se výnosy ZZS HMP za rok 2023 zvedly, a to hlavně díky navýšení plateb od pojišťoven, konkrétně navýšení úhradové vyhlášky pro platby ZZS pro rok 2023 („epizoda péče“). Byli jsme ujištěni, že požadavek managementu ZZS HMP na navýšení platových limitů pro rok 2023 byl magistrátem akceptován a v současnosti prochází schvalovacím řízením.
Informace Magistrátu hlavního města Prahy 21. 8. 2023:
Pražští radní dne 14. 8. 2023 schválili úpravu limitu prostředků na platy městské příspěvkové organizace Zdravotnické záchranné služby hl. m. Prahy v roce 2023 o 60 000 000 Kč. Organizace ZZS HMP si finanční prostředky zajistí ze zvýšených výnosů od zdravotních pojišťoven, nebude tedy požadovat navýšení neinvestičního příspěvku od hlavního města.
Zdravotnická záchranná služba hl. m. Prahy má na rok 2023 stanoven limit prostředků na platy ve výši 477 139 500 Kč. V tomto limitu ale není zohledněna vyhláška č. 315/2022 Sb. Ministerstva zdravotnictví, která navýšila u některých odborností a kódů hodnotu bodu, výši úhrady za hrazené služby a také regulační omezení pro rok 2023.
Na základě této vyhlášky se u některých odborností a kódů navýšila vyplacená částka za jeden výjezd o 1500 Kč (zdroj Magistrát hl. m. Prahy).
