Souhrnné výdaje a počty pracovníků zdravotnictví v roce 2011

Na základě aktuálních podkladů Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR (ÚZIS ČR) přinášíme souhrnné informace o celkových výdajích a počtech pracovníků zdravotnictví za rok 2011 a zároveň srovnání s rokem 2010. Celkové výdaje na zdravotnictví v ČR činily dle předběžných podkladů 288 784 mil. Kč a představovaly 7,6 % z hrubého domácího produktu ČR.

Po rekordní výši výdajů na zdravotnictví z roku 2009, kdy bylo dosaženo úrovně 291 646 mil. Kč, došlo k mírnému poklesu na 289 035 mil. Kč v roce 2010 a k dalšímu mírnému poklesu v roce 2011. Pokles se projevil zejména u výdajů veřejných rozpočtů, kde se výdaje státu, krajů i obcí od roku 2009 snížily cca o třetinu, a u soukromých výdajů, kde v kombinaci působí snížená kupní síla obyvatelstva spolu s úlevami v regulačních poplatcích (tabulka č. 1).

Výdaje zdravotních pojišťoven do roku 2011 stále mírně vzrůstaly, v roce 2010 o 1,8 % a v roce 2011 o 1,4 % (tabulka č. 2).

Ve zdravotnictví koncem roku 2011 v ČR pracovalo celkem 248 217 pracovníků (přepočtený počet) – tj. evidenční počet zaměstnanců, počet zaměstnavatelů a smluvních pracovníků (tabulka č. 3). Na celkovém počtu pracovníků ve zdravotnictví se smluvní pracovníci podíleli podobně jako v loňském roce 2,6 %. Ženy dlouhodobě představují zhruba 4/5 všech osob pracujících ve zdravotnictví.

Koncem roku 2011 pracovala ve státních zdravotnických zařízeních, jejichž zřizovatelem jsou Ministerstvo zdravotnictví a ostatní centrální orgány, více než 1/4 všech pracovníků ve zdravotnictví. Téměř 3/4 pracovníků působily v nestátních zdravotnických zařízeních – zřizovatel kraj, obec a město, fyzická osoba, církev, jiná právnická osoba.

V nestátních zdravotnických zařízeních představovali pracovníci privátních zařízení 4/5. V privátních zdravotnických zařízeních je zřizovatelem fyzická osoba, církev, jiná právnická osoba.

Ve zdravotnictví v posledních letech nedochází k výraznějším změnám v počtu pracovníků, v roce 2011 nepatrně poklesl o 0,1 %. Při srovnání počtu pracovníků podle zřizovatelů nejvyšší přírůstek (3 %) vykázala zdravotnická zařízení, jejichž zřizovatelem je jiná právnická osoba. Naopak ke snížení počtu pracovníků došlo ve zdravotnických zařízeních, kde zřizovatelem je fyzická osoba a ostatní centrální orgány. Mezi zdravotnická zařízení, kde zřizovatelem je jiná právnická osoba, jsou zahrnuté i obchodní společnosti se 100% podílem veřejného (krajského nebo obecního) majetku.

Tabulka č. 4 poskytuje přehled o počtu pracovníků (zaměstnanců, zaměstnavatelů a smluvních pracovníků), jejich struktuře podle jednotlivých kategorií v roce 2011 a srovnání s rokem 2010.

Pracovníci nelékařských zdravotnických povolání jsou podle zákona č. 96/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů, rozděleni na zdravotnické pracovníky způsobilé k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné způsobilosti (ZPBD), zdravotnické pracovníky způsobilé k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu po získání odborné a specializované způsobilosti (ZPSZ), zdravotnické pracovníky způsobilé k výkonu zdravotnického povolání pod odborným dohledem nebo přímým vedením (ZPOD) a jiné odborné pracovníky (JOP). Z celkového počtu 107 024 fyzických osob ZPBD muselo pracovat pod odborným dohledem nebo přímým vedením 5,6 % osob. Z 10 273 fyzických osob kategorie ZPSZ pracovalo pod odborným dohledem nebo přímým vedením 8,1 %. Tito pracovníci musí až do splnění všech podmínek uvedených v citovaném zákoně pracovat po stanovenou dobu pod odborným dohledem nebo přímým vedením.

K 31. 12. 2011 působilo ve zdravotnictví ČR celkem 6552 smluvních pracovníků (přepočtený počet). Počet smluvních pracovníků se proti roku 2010 snížil o 1,9 %. Smluvní pracovníci pracují v daném zdravotnickém zařízení a nepatří do evidenčního počtu zaměstnanců a počtu zaměstnavatelů. Jsou to pracovníci, kteří pracují na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovníci dočasně přidělení k výkonu práce do jiné organizace – stáže, pracovníci pracující na smlouvy dle občanského nebo obchodního zákoníku a jako spolupracující rodinní příslušníci.

Tabulka č. 1

Zdroj: ÚZIS ČR

Tabulka č. 2

Zdroj: ÚZIS ČR

Tabulka č. 3

Zdroj: ÚZIS ČR

Tabulka č. 4

Zdroj: ÚZIS ČR