Vážené kolegyně a kolegové, představujeme vám shrnutí klíčových zjištění z rozsáhlého dotazníkového šetření, které se uskutečnilo v období od 1. do 31. května 2025. Cílem průzkumu bylo zjistit názory a zkušenosti zaměstnanců v sociálních službách týkající se poskytovaných benefitů, jejich využívání a vnímání jejich významu pro pracovní prostředí.
Dotazníkové šetření jsme provedli na základě požadavků tripartitního pracovního týmu pro sociální otázky mezi svými členy a dalšími zaměstnanci působícími v sociálních službách. Zároveň jsme tyto výsledky na tripartitním pracovním týmu pro sociální otázky dne 7. 7. 2025 prezentovali a hledali spolu se zaměstnavateli řešení.
Do šetření se zapojilo celkem 4 230 respondentů. Zapojili se zaměstnanci jak z příspěvkové, tak i ze soukromé sféry. Dotazování zkoumalo nejen současný stav benefitů, ale také přání zaměstnanců z hlediska možných zlepšení a návrhů na zavedení dalších podpůrných opatření.
Výsledky odhalují, jaký význam přikládají zaměstnanci různým druhům benefitů, jako je například stravování, sick days, lázeňské pobyty či příspěvky ve stáří, a jak jsou spokojeni s aktuální nabídkou. Zároveň nabízí cenné podněty k dalším krokům, které by mohly napomoci zkvalitnit pracovní podmínky v sociálních službách.
Věříme, že tyto poznatky přispějí k lepšímu porozumění potřebám pracovníků v oblasti sociální péče a poskytnou podklady pro případné změny a zlepšení v této důležité sféře.
Tabulku s výsledky dotazníkového šetření k benefitům v sociálních službách najdete níže jako soubor ke stažení a také ZDE.
