Změna času je upravena Směrnicí Evropského parlamentu a Rady č. 2000/84/ES, o úpravě letního času, ze dne 19. ledna 2001. Tato směrnice stanoví, že Evropská komise každých pět let zveřejňuje v Úředním věstníku EU časový plán pro začátek a konec letního času na následující pětileté období. Naposledy Evropská komise svým sdělením zveřejnila tento časový plán pro období let 2027–2031 dne 18. března 2026 (Úřední věstník – C/2026/1660).
Jednotné vymezení časového období pěti let v členských státek EU je důležité jak z organizačních důvodů (například pro zajištění plynulého fungování přeshraniční dopravy a spojů), tak z důvodů ekonomických (zejména pro řádné fungování vnitřního trhu EU). Podle uvedené směrnice počínaje rokem 2002 období letního času začíná ve všech členských státech EU poslední neděli v měsíci březnu a končí poslední neděli v měsíci říjnu.
Ačkoliv se na půdě EU dlouhodobě diskutuje o zrušení zavádění letního času, dosud k tomu nedošlo. ČR je proto jako členský stát EU nadále povinna dodržovat jednotná pravidla pro začátek a konec letního času. Konkrétní termíny pro následující pětileté období stanoví nařízení vlády č. 181/2026 Sb., o zavedení letního času v letech 2027–2031, které bylo zveřejněno ve Sbírce zákonů dne 7. října 2026 a nabývá účinnosti dne 1. ledna 2027. Termíny začátku a konce letního času pro jednotlivé kalendářní roky jsou následující:
| Rok | Začátek letního času | Konec letního času |
| 2027 | 28. března | 31. října |
| 2028 | 26. března | 29. října |
| 2029 | 25. března | 28. října |
| 2030 | 31. března | 27. října |
| 2031 | 30. března | 26. října |
Posun času probíhá vždy tak, že se ve výše stanovený den ve 2:00 středoevropského času (SEČ) posunou hodiny na 3:00 letního času (SELČ). Na podzim se naopak ve 3:00 SELČ vrací zpět na 2:00 SEČ. Tato každoroční změna času vyvolává některé právní otázky v oblasti pracovního práva.
Nařízení vlády č. 181/2026 Sb. v § 4 výslovně stanoví, že zavedení letního času má vliv na stanovenou týdenní pracovní dobu. Stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců, kterým počátek letního času v letech 2027 až 2031 připadne do jejich směny, pokud se tato směna v důsledku zavedení letního času zkrátí, bude v příslušném týdnu o 1 hodinu kratší. Stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců, kterým konec letního času v letech 2027 až 2031 připadne do jejich směny, pokud se tato směna v důsledku ukončení letního času prodlouží, bude v příslušném týdnu o 1 hodinu delší.
Samotné zavedení ani ukončení letního času nemá vliv na odměňování zaměstnanců, kteří jsou odměňováni měsíční mzdou či platem. U zaměstnanců odměňovaných hodinovou mzdou / platem bude záviset konkrétní výše výdělku na délce odpracované doby. Ty složky mzdy/platu, které jsou přímo závislé na počtu skutečně odpracovaných hodin v určitou dobu, změnu času zohlední. To se může vztahovat například na příplatky za noční práci a za práci v sobotu a v neděli.
