Podělte se i vy o své zkušenosti a názory na aktuální problémy a možnosti jejich řešení.
Jak dosáhnout rovnováhy v roce 2025
Rok 2025 přináší nové výzvy i příležitosti v oblasti kolektivního vyjednávání.
Podělte se i vy o své zkušenosti a názory na aktuální problémy a možnosti jejich řešení.
Rok 2025 přináší nové výzvy i příležitosti v oblasti kolektivního vyjednávání.
V Jihomoravském kraji začal být opět aktuální záměr vedení kraje o převedení sedmi nemocnic do akciové společnosti.
Je toho hodně, co se člověku v hlavě rojí při podrobném studiu návrhu zákona o sociálních pracovnících, který nám byl předložen k připomínkám.
S novým rokem přicházejí staronové starosti. Tedy abych popravdě řekla, naši politici nám s nimi chtějí samozřejmě pomoci, od toho je přece máme, že :-)) Ty politiky…
Do nového roku vždy vstupujeme s očekáváním lepších dnů a s vírou, že společně dokážeme měnit věci k lepšímu.
Kronika města Kocourkova je krásným českým literárním dílem, které často symbolizuje absurdní situace, kde všechno je obráceno naruby.
Nynější situace mi připadá, jako když v supermarketu kupující, rozumějte náš stát, doveze k pokladně nakoupené zboží v hodnotě 1000 Kč a chce platit pětisetkorunou.
Může se běžný zaměstnanec v České republice domoci svých práv? Ano, pokud má dobrého právníka a peníze. Nebo stačí být členem Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR.
Ve středu 9. dubna 2025 schválil Senát návrh takzvané flexibilní novely zákoníku práce ve znění schváleném Poslaneckou sněmovnou, tedy bez možnosti dát výpověď bez udání důvodu.
ZobrazitOdbory svým členům opravdu POMÁHAJÍ! Nenápadně, ale účinně. Dejte nám vědět, jak pomohl vám či vaší odborové organizaci!
ZobrazitVe středu 9. dubna 2025 schválil Senát návrh takzvané flexibilní novely zákoníku práce ve znění schváleném Poslaneckou sněmovnou, tedy bez možnosti dát výpověď bez udání důvodu.
ZobrazitOdbory svým členům opravdu POMÁHAJÍ! Nenápadně, ale účinně. Dejte nám vědět, jak pomohl vám či vaší odborové organizaci!
ZobrazitVe středu 9. dubna 2025 schválil Senát návrh takzvané flexibilní novely zákoníku práce ve znění schváleném Poslaneckou sněmovnou, tedy bez možnosti dát výpověď bez udání důvodu.
ZobrazitOdbory svým členům opravdu POMÁHAJÍ! Nenápadně, ale účinně. Dejte nám vědět, jak pomohl vám či vaší odborové organizaci!
ZobrazitVe středu 9. dubna 2025 schválil Senát návrh takzvané flexibilní novely zákoníku práce ve znění schváleném Poslaneckou sněmovnou, tedy bez možnosti dát výpověď bez udání důvodu.
ZobrazitOdbory svým členům opravdu POMÁHAJÍ! Nenápadně, ale účinně. Dejte nám vědět, jak pomohl vám či vaší odborové organizaci!
ZobrazitVe středu 9. dubna 2025 schválil Senát návrh takzvané flexibilní novely zákoníku práce ve znění schváleném Poslaneckou sněmovnou, tedy bez možnosti dát výpověď bez udání důvodu.
ZobrazitOdbory svým členům opravdu POMÁHAJÍ! Nenápadně, ale účinně. Dejte nám vědět, jak pomohl vám či vaší odborové organizaci!
ZobrazitVe středu 9. dubna 2025 schválil Senát návrh takzvané flexibilní novely zákoníku práce ve znění schváleném Poslaneckou sněmovnou, tedy bez možnosti dát výpověď bez udání důvodu.
ZobrazitOdbory svým členům opravdu POMÁHAJÍ! Nenápadně, ale účinně. Dejte nám vědět, jak pomohl vám či vaší odborové organizaci!
ZobrazitVe středu 9. dubna 2025 schválil Senát návrh takzvané flexibilní novely zákoníku práce ve znění schváleném Poslaneckou sněmovnou, tedy bez možnosti dát výpověď bez udání důvodu.
ZobrazitOdbory svým členům opravdu POMÁHAJÍ! Nenápadně, ale účinně. Dejte nám vědět, jak pomohl vám či vaší odborové organizaci!
ZobrazitVe středu 9. dubna 2025 schválil Senát návrh takzvané flexibilní novely zákoníku práce ve znění schváleném Poslaneckou sněmovnou, tedy bez možnosti dát výpověď bez udání důvodu.
ZobrazitOdbory svým členům opravdu POMÁHAJÍ! Nenápadně, ale účinně. Dejte nám vědět, jak pomohl vám či vaší odborové organizaci!
ZobrazitNa této webové stránce používáme soubory cookies a podobné technologie (společně též „cookies“). Podrobné informace o používání souborů cookies jsou uvedeny v Zásadách ochrany osobních údajů.
V případě, že chcete naši webovou stránku užívat pouze s nezbytnými technickými cookies, klikněte níže na tlačítko „Pouze nezbytné cookies“.Pokud souhlasíte s použitím všech cookies (technických, analytických i reklamních), klikněte níže na tlačítko „Souhlasím se vším“. Jestliže chcete přijmout, respektive odmítnout, pouze některé cookies dle kategorií, klikněte níže na tlačítko „Podrobné nastavení“. Provedené nastavení cookies můžete kdykoliv změnit.
Tyto soubory cookies jsou nezbytné pro správné fungování našich webových stránek, proto je není možné vypnout. Váš prohlížeč můžete nastavit tak, aby tyto soubory cookies blokoval. Upozorňujeme vás, že v takovém případě některé části webových stránek nebudou fungovat.
Podrobné informace o jednotlivých cookies a jejich účelu jsou uvedeny v Zásadách ochrany osobních údajů.
Služba | Zpracovatel | Označení cookies | |
---|---|---|---|
Dynamic Cookies Bar | Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR | dcb_dsv, dcb_config | Aktivní |
Google Tag Manager | Google LLC - 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States | cookiePreferences | Aktivní |
Tyto soubory cookies nám umožňují analyzovat využívání našich webových stránek, měřit návštěvnost a získávat další informace o provozu webových stránek. Cílem je zlepšovat výkonnost našich webových stránek.
Podrobné informace o jednotlivých cookies a jejich účelu jsou uvedeny v Zásadách ochrany osobních údajů.
Služba | Zpracovatel | Označení cookies | |
---|---|---|---|
Google Analytics | Google LLC - 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States | _ga, _ga_, _gid, _gat, _dc_gtm_, AMP_TOKEN, _gat_gtag_, _gac_, __utma, __utmt, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv, __utmx, __utmxx | Neaktivní Aktivní |