Jako odborová organizace uvažujeme, že vzhledem k rostoucí agendě bychom zaměstnali paní na dohodu o provedení práce. Slyšeli jsme, že se prý od letošního roku změnily limity u dohody o provedení práce a že prý maximální limit 10 000 Kč již neplatí. J. P., Karlovy Vary
Od 1. 1. 2025 skutečně došlo ke zvýšení limitu pro odvody u dohody o provedení práce (DPP) z částky 10 000 Kč na částku 11 499 Kč u jednoho zaměstnavatele. Pokud má zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele uzavřeno více DPP, příjmy se sčítají.
Do částky 11 499 Kč se, nemá-li zaměstnanec podepsané Prohlášení poplatníka („růžový papír“), uplatní srážková daň a příjem se nezapočítává do vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění. Od částky 11 500 Kč se uplatní zálohová daň a příjem se započítává do vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele.
U DPP pro zaměstnavatele (tj. i pro odborovou organizaci, pokud zaměstnává zaměstnance na DPP) platí i nadále povinnost zasílat výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce na Českou správu sociálního zabezpečení, kde se budou hlásit všichni zaměstnanci, kteří pro zaměstnavatele na DPP pracují, a to i ti, kteří by případně měli daný měsíc nulový příjem.
