Zatímco se pozornost médií a veřejnosti často upírá k lékařům a sestrám, v pozadí českého zdravotnictví a sociálních služeb stojí zástup lidí, bez kterých by se provoz okamžitě zastavil. Údržbáři, kuchaři, pradleny, řidiči, administrativní pracovníci, IT specialisté či ostraha – to jsou profese, které v rámci Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR zastřešuje sekce nezdravotnických pracovníků. Jednání výboru sekce, které se konalo v úterý 24. února 2026, se zúčastnily také předsedkyně odborového svazu Dagmar Žitníková a místopředsedkyně OS Jana Hnyková, která je garantkou sekce za výkonnou radu OS.
Boj o spravedlivé platy a důstojnost
Nejžhavějším tématem těchto dní je stupňující se tlak našeho odborového svazu na vládu a zaměstnavatele. V únoru 2026 se rozhodovalo o revizi platových tabulek. Hlavním cílem jednání bylo narovnání mzdových rozdílů a řešení nebezpečně se rozevírajících „nůžek“ mezi zdravotnickým a nezdravotnickým personálem. Důrazně jsme kritizovali návrhy, které by smazaly rozdíly mezi 5. a 6. platovou třídou, čímž by došlo k devalvaci odbornosti a zkušeností našich kolegů.
Nemůžeme chtít moderní zdravotnictví, pokud lidé zajišťující jeho technický a logistický chod pracují za mzdy blízké minimu. Podle statistik Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR tvoří nezdravotníci 25 % všech zaměstnanců v sektoru, ale jejich průměrná mzda dosahuje pouze 72 % průměru v celém resortu. Pokud nedojde k systémové změně a zlepšení benefitů (včetně návratu FKSP na 2 % v roce 2027), hrozí masivní odliv technických pracovníků do soukromého sektoru.
Ochrana zdraví a jistota zaměstnání
Práce sekce ale není jen o penězích. Aktuálně řešíme kategorizaci prací v rizicích, jako jsou vibrace, chlad, teplo či extrémní fyzická zátěž. Správné zařazení do kategorií je klíčové pro příspěvky zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření. Narážíme však na nejednotnost – identické profese jsou na různých pracovištích řazeny odlišně. Proto prosazujeme úzkou spolupráci se Státním zdravotním ústavem (SZÚ), který je schopen poskytnout jasné metodické pokyny.
Stejně tak sledujeme zavádění elektronických evidencí docházky. Naším cílem je, aby systém spravedlivě započítával i čas na převlékání či předávání směn a nebyl jen nástrojem jednostranné kontroly zaměřeným na vybrané profese.
Silná sekce nezdravotníků znamená silné odbory pro všechny
Je důležité si uvědomit, že sekce nezdravotníků zde nestojí izolovaně. Jako odboráři zastupujeme zájmy všech zaměstnanců bez rozdílu specializace. Historie nám ukazuje, že jakékoli oslabení práv jedné skupiny – v tomto případě technického a administrativního zázemí – dříve či později pocítí celý sektor.
Pokud nebudou mít nezdravotníci důstojné pracovní podmínky, zvýší se tlak na zdravotníky, kteří budou muset řešit provozní výpadky na úkor péče o pacienty. Naše vyjednávání o mzdách, bezpečnosti práce a zachování příspěvkových organizací je bojem za celkovou stabilitu českého zdravotnictví a sociálních služeb.
Zastupujeme nezdravotníky, ale hájíme funkční systém pro nás všechny.
Foto Jiří Sedlář
