Pomalu se loučíme s létem, které z hlediska teplot patřilo k nejteplejším v historii. Věřím, že jste si i přesto našli čas na odpočinek, užili si dovolenou a načerpali nové síly. Budeme je potřebovat. Podzim před nás staví řadu důležitých témat a úkolů, které se bezprostředně dotýkají zaměstnanců v našich resortech i dalšího směřování našeho odborového svazu.
V těchto dnech se intenzivně jedná o návrhu státního rozpočtu, o změnách v odměňování zaměstnanců ve veřejných službách i o novele zákoníku práce týkající se platformové práce. Jedním z nejdiskutovanějších témat je přitom připravovaná změna platových tabulek.
Podle vládního návrhu by žádný platový tarif neměl být pod úrovní minimální mzdy a zaručeného platu. Minimální mzda má od ledna 2027 činit 24 900 Kč. Současně se zvýšením tarifů se však počítá také se snížením počtu platových stupňů. Jak jsme již informovali na našich webových stránkách a sociálních sítích, namísto dnešních dvanácti stupňů by jich mělo být osm a jeden stupeň by odpovídal pěti letům započitatelné praxe. Za problematické považujeme zejména to, že návrh počítá s převedením části, případně i celého osobního příplatku do zvýšených tarifů.
Také proto se 26. srpna 2026 k návrhu znovu sešli zástupci odborových svazů veřejných služeb a správy se zástupci Ministerstva práce a sociálních věcí a Ministerstva financí. Po diskusi všechny odborové svazy se změnou platových tarifů souhlasily. Přes přetrvávající výhrady totiž platí, že tarif představuje pro zaměstnance větší jistotu: je nárokovou složkou platu a není závislý na rozhodnutí zaměstnavatele.
Ministryně financí Alena Schillerová zároveň přislíbila vedle úpravy platových tabulek také další navýšení tarifů o 5 až 9 %. Náš svaz požaduje zvýšení platů a mezd nejméně o 6 %, což jsme prosazovali také při jednání s premiérem Andrejem Babišem, ministrem zdravotnictví Adamem Vojtěchem a ministrem práce a sociálních věcí Alešem Juchelkou. Trváme rovněž na tom, aby změna platových tabulek a samotné navýšení tarifů proběhly ve dvou samostatných krocích. Jen tak bude mít každý zaměstnanec jasnou možnost zjistit, o jakou částku se jeho plat skutečně zvýšil.
K připravované novele zákoníku práce, která upravuje tzv. platformovou práci, se nyní vracet nebudu, protože jsme vás o ní již informovali. Za zmínku však rozhodně stojí návrhy na znovuzavedení karenční doby, tedy neplacených prvních tří dnů pracovní neschopnosti. Jako první s tímto nápadem přišel ministr pro sport, prevenci a zdraví Boris Šťastný, což vnímám jako poněkud ironické. Dobře si totiž pamatuji dobu, kdy karenční doba platila a mnozí zaměstnanci chodili do práce i se zdravotními problémy, protože si z finančních důvodů nemohli dovolit zůstat doma. S návrhem na její návrat proto zásadně nesouhlasím a odmítají jej samozřejmě i odbory obecně.
Pozornost věnujeme také novele zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních. Ta má vytvořit podmínky pro rozvoj pokročilé praxe nelékařských zdravotnických pracovníků a zavést nový kvalifikační stupeň – rozšířenou specializovanou způsobilost. V návaznosti na tuto novelu se připravuje také změna vyhlášky č. 55/2001 Sb., o činnostech zdravotnických pracovníků. V následujících týdnech nás čekají další jednání, která ukážou, zda navrhované změny budou pro zaměstnance skutečným přínosem. O jejich vývoji vás budeme samozřejmě průběžně informovat.
Vedle těchto aktuálních témat je před námi také jeden z nejdůležitějších úkolů letošního roku – příprava X. sjezdu našeho odborového svazu, který se uskuteční v listopadu v Praze. Sjezd jako nejvyšší orgán odborového svazu bude mimo jiné volit vedení svazu a schvalovat zásadní dokumenty pro další období: program, stanovy a finanční řád.
V průběhu léta jsme se intenzivně zabývali jejich návrhy i všemi došlými připomínkami. V srpnu jsme proto do odborových organizací rozeslali materiály s vyznačenými změnami, návrhy úprav a našimi stanovisky, stejně jako dokumenty hodnotící plnění programu a činnost OS v tomto volebním období.
Sjezdu budou předcházet krajské konference. Chceme na nich s vámi nejen znovu diskutovat o dokumentech, které bude X. sjezd schvalovat, ale také vás informovat o aktuálním dění v našich resortech. Prostor bude věnován rovněž náboru, členské základně a vzdělávání. Součástí konferencí budou také volby nových krajských rad, člena a náhradníka výkonné rady za příslušný kraj a delegátů X. sjezdu OS.
Věřím, že jste už ve svých organizacích prodiskutovali možné nominace do orgánů svazu. V některých krajích je však kandidátů do krajských rad stále velmi málo. Právě aktivní zapojení členů je přitom pro fungování našeho odborového svazu zásadní. Věřím proto, že této otázce ještě věnujete pozornost a že krajské konference i listopadový sjezd společně využijeme k tomu, abychom do dalšího období vstoupili jako silný, aktivní a sebevědomý odborový svaz.
