Doslechli jsme se, že se údajně dle novely zákoníku práce bude u některých oborů rušit dodatková dovolená, tak bychom rádi věděli, jestli je tomu skutečně tak. Máte k tomu nějaké bližší informace? P. O., Brno
Dodatková dovolená je upravena v § 215 zákoníku práce, který stanoví, že „Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po stanovenou týdenní pracovní dobu celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková dovolená v délce stanovené týdenní pracovní doby, a pracoval-li za těchto podmínek po kratší týdenní pracovní dobu, přísluší mu dodatková dovolená v délce odpovídající této kratší týdenní pracovní době.“
Za zaměstnance, kteří konají práce zvlášť obtížné, se pro účely poskytování dodatkové dovolené považují zaměstnanci výslovně vyjmenovaní v § 215 odst. 4 zákoníku práce. Z oblasti zdravotnictví a sociálních služeb se jedná například o zaměstnance, kteří trvale pracují alespoň v rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby u poskytovatelů zdravotních služeb nebo na jejich pracovištích, kde se ošetřují nemocní s nakažlivou formou tuberkulózy; zaměstnance, kteří jsou při práci na pracovištích s infekčními materiály vystaveni přímému nebezpečí nákazy, pokud tuto práci vykonávají alespoň v rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby či zaměstnance, kteří jako zdravotničtí pracovníci vykonávají činnosti při poskytování zdravotnické záchranné služby alespoň v rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby.
Na základě aktuální novely zákoníku práce (tzv. flexinovely) účinné od 1. 6. 2025 v uvedeném ust. § 215 zákoníku práce nedochází k žádným změnám. Právní úprava dodatkové dovolené zůstává i nadále nezměněna. Pokud by na vašem pracovišti mělo dojít ke změnám v oblasti dodatkové dovolené, nebude to na základě aktuální novely zákoníku práce, ale pravděpodobně na základě rozhodnutí / interních změn u zaměstnavatele. V případě, že by k něčemu takovému došlo, lze se obrátit na právní a sociální oddělení odborového svazu, kde vám rádi situaci pomůžeme objasnit.
