V úterý 12. září 2023 Poslanecká sněmovna schválila zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Dne 17. září 2023 ho pak podepsal prezident republiky Petr Pavel a dne 19. září 2023 byl zveřejněn ve Sbírce zákonů. Převážná část novely by tak měla nabýt účinnosti od 1. října 2023, zbylá část pak od 1. ledna 2024.
Novela zákoníku práce do českého právního řádu začleňuje mezi jiným dvě evropské směrnice, tzv. work-life balance směrnici a směrnici o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách, u nichž uplynula lhůta pro implementaci již počátkem srpna loňského roku.
Ačkoliv cílem novely zákoníku práce má být primárně rovnováha mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců, tak se součástí této novely stal i pozměňovací návrh poslance MUDr. Víta Kaňkovského (KDU-ČSL), kterým se znovu zavádí další dohodnutá práce přesčas ve zdravotnictví.
Bližší informace o novele zákoníku práce se můžete dozvědět na seminářích mého kolegy JUDr. Dominika Brůhy, Ph.D., které se uskuteční dne 23. října 2023 v Olomouci či dne 1. listopadu 2023 v Praze (i on-line). S jednotlivými změnami, které se dotknou zaměstnanců (například práce na dálku, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozšířená informační povinnost zaměstnavatele, elektronizace pracovněprávní agendy, další dohodnutá práce přesčas), chceme čtenáře rovněž seznámit v následujících číslech Bulletinu a zde na svazovém webu.
