Prvním lednem roku 2019 došlo k navýšení minimální mzdy o 1150 korun na 13 350 korun. Minimální mzda jakožto nejnižší přípustná odměna vzrostla pátý rok po sobě a zhruba odpovídá čtyřiceti procentům průměrné mzdy. Základní hodinová sazba se zvýšila ze 73,20 Kč na 79,80 Kč. Minimální mzda se vztahuje na všechny zaměstnance v pracovním poměru nebo právním vztahu založeném na dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti). Nárok na minimální mzdu vzniká v každém pracovním poměru nebo právním vztahu založeném na dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr samostatně.
Spolu se zvýšením minimální mzdy došlo k navýšení zaručené mzdy.
Výše minimální úrovně zaručené mzdy u jednotlivých skupin prací je důležitá především pro zaměstnance v podnikatelské sféře bez kolektivní smlouvy. Platy zaměstnanců v nepodnikatelské sféře se řídí navíc ještě platovými tarify. V rámci kolektivního vyjednávání je možné prosadit do kolektivní smlouvy vyšší úroveň minimální mzdy, než určuje nařízení vlády.
|
Období |
Výše minimální mzdy |
|
|
v Kč za měsíc |
v Kč za hodinu |
|
|
1991 únor |
2 000 |
10,80 |
|
1992 leden |
2 200 |
12,00 |
|
1996 leden |
2 500 |
13,60 |
|
1998 leden |
2 650 |
14,80 |
|
1999 leden |
3 250 |
18,00 |
|
1999 červenec |
3 600 |
20,00 |
|
2000 leden |
4 000 |
22,30 |
|
2000 červenec |
4 500 |
25,00 |
|
2001 leden |
5 000 |
30,00 |
|
2002 leden |
5 700 |
33,90 |
|
2003 leden |
6 200 |
36,90 |
|
2004 leden |
6 700 |
39,60 |
|
2005 leden |
7 185 |
42,50 |
|
2006 leden |
7 570 |
44,70 |
|
2006 červenec |
7 955 |
48,10 |
|
2007 leden |
8 000 |
48,10 |
|
2013 srpen |
8 500 |
50,60 |
|
2015 leden |
9 200 |
55,00 |
|
2016 leden |
9 900 |
58,70 |
|
2017 leden |
11 000 |
66,00 |
|
2018 leden |
12 200 |
73,20 |
|
2019 leden |
13 350 |
79,80 |