Právní aktuality

Články

Aktuality 22. 2. 2026 / 21:26

Podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci od 1. 1. 2026

V souvislosti s tzv. flexibilní novelou zákoníku práce došlo s účinností od 1. 1. 2026 k několika významným změnám také v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.

Aktuality 1. 2. 2026 / 20:32

Odškodnění pozůstalých po zemřelém po pracovním úrazu 

Od 1. 1. 2026 dochází k poměrně výraznému zvýšení jednorázové náhrady nemajetkové újmy pozůstalých po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.

Aktuality 15. 1. 2026 / 7:32

Odměňování a sociální zabezpečení zaměstnanců v roce 2026

Stejně jako na začátku každého roku dochází i v roce 2026 ke změnám řady právních předpisů v oblasti pracovního práva, odměňování a sociálního zabezpečení zaměstnanců.

Aktuality 14. 1. 2026 / 18:14

Kategorizace a povinný příspěvek na spoření z pohledu BOZP

Na začátku měsíce jsme v rámci inspekce narazili na otázku kategorizací vzhledem k zákonu č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů.

Aktuality 4. 12. 2025 / 7:55

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí od 1. 1. 2026

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí se poskytuje jako kompenzace při výkonu práce v prostředí, kde je práce spojena s mimořádnými obtížemi a s opatřeními k jejich snížení nebo odstranění.

Aktuality 6. 11. 2025 / 19:26

Jak se od 8. 11. 2025 změnil seznam nemocí z povolání

Dne 24. 10. 2025 vyšlo ve Sbírce zákonů nařízení vlády č. 428/2025 Sb., nabylo účinnosti patnáctým dnem následujícím po dni jeho vyhlášení, tedy 8. 11. 2025.

Aktuality 6. 11. 2025 / 8:19

Lékařské prohlídky zaměstnanců po novelách

V poslední době došlo ke znásobení chaosu v předpisech, které upravují provádění vstupních a periodických lékařských prohlídek zaměstnanců.

Aktuality 4. 11. 2025 / 7:36

Akční plán na podporu kolektivního vyjednávání

Vláda dne 20. srpna 2025 usnesením č. 599 schválila Akční plán na podporu kolektivního vyjednávání (dále jen „Akční plán“).

Načíst další
 
Napište námPřihláška